本篇文章給大家談?wù)劰麖S里要病歷本干嘛，以及對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷鑒定后用人單位為什么要回病歷和膠片?
• 2、工傷病歷本要交給單位嗎?
• 3、工傷后老板要我們的病歷本和報告原件啥意圖
• 4、十級工傷未上班公司要病歷本是什么用途
• 5、工傷四五個月后老板說好啦要我把病厲夲拿去是何意?

工傷鑒定后用人單位為什么要回病歷和膠片?

1、用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

2、申請工傷認定時需要拿原件及復(fù)印件，你可以事先復(fù)印一份。一般來說申請認定就要應(yīng)還給你本人。

3、如果你系工傷住院，出院后用人單位要申報工傷等級，需要你的住院病歷，他們拿走應(yīng)該是向勞動部門申報工傷之用。也有可能是給你辦理保險之用。

4、工傷需要傷殘鑒定的，由工傷職工所在單位或其親屬填寫《勞動鑒定申請表》，申請勞動鑒定，并提供工傷事故調(diào)查報告及有關(guān)材料，包括有本人身份證、病歷資料治療的病歷資料等。

5、護理、營養(yǎng)證明、；治療費（含：醫(yī)藥費及用藥明細、住院費、護理費、交通費等票據(jù)）；工傷事故認定書及傷殘等級鑒定報告；誤工和本人基本工資及護理人員基本工資證明。保險公司認為需要當(dāng)事人提供的其他相關(guān)材料。

工傷病歷本要交給單位嗎?

1、病歷自己與單位暫時保存均可，存在傷殘申請勞動能力鑒定的時候，需要提交勞動能力鑒定委員會。但出院證應(yīng)當(dāng)提交單位，單位按出院證的入出院時間和醫(yī)師建議繼續(xù)休養(yǎng)時間，確定停工留薪期。

2、法律分析：建議不要給。對工傷鑒定不服，可以提起行政訴訟，重新鑒定。

3、病歷自己余單位暫時保存均可，存在傷殘申請勞動能力鑒定的時候，需要提交勞動能力鑒定委員會。但出院證應(yīng)當(dāng)提交單位，單位按出院證的入出院時間和醫(yī)師建議繼續(xù)休養(yǎng)時間，確定停工留薪期。

4、但是，用人單位申請工傷認定和勞動能力鑒定需要，工傷職工應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助，提交病歷復(fù)印件。工傷職工不提交相關(guān)資料的，需要承擔(dān)影響認定和鑒定造成的法律后果。

工傷后老板要我們的病歷本和報告原件啥意圖

公司需要工傷者病歷單和拍的片子，是給工傷者提出工傷認定申請應(yīng)當(dāng)提交的材料要求。提出工傷認定申請應(yīng)當(dāng)提交醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

申請工傷認定時需要拿原件及復(fù)印件，你可以事先復(fù)印一份。一般來說申請認定就要應(yīng)還給你本人。

如果你系工傷住院，出院后用人單位要申報工傷等級，需要你的住院病歷，他們拿走應(yīng)該是向勞動部門申報工傷之用。也有可能是給你辦理保險之用。

你工傷治療結(jié)束后的醫(yī)療費是可以去社保局報銷的，就需要發(fā)票原件和病歷本。你要不就把病歷本原件自己留著，復(fù)印件給單位，去社保局申請又不一定要病歷本原件。再說之前申請工傷認定也不需要病歷本而是要診斷證明。

申報工傷。十級工傷未上班出院后公司用人單位要申報工傷等級，需要你的住院病歷，他們拿走的用途是向勞動部門申報工傷之用，也有可能是給你辦理保險之用。

十級工傷未上班公司要病歷本是什么用途

1、申請工傷認定時需要拿原件及復(fù)印件，你可以事先復(fù)印一份。一般來說申請認定就要應(yīng)還給你本人。

2、公司需要工傷者病歷單和拍的片子，是給工傷者提出工傷認定申請應(yīng)當(dāng)提交的材料要求。提出工傷認定申請應(yīng)當(dāng)提交醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

3、你們單位有沒有給你正常交社保，如果有的話，你工傷治療結(jié)束后的醫(yī)療費是可以去社保局報銷的，就需要發(fā)票原件和病歷本。你要不就把病歷本原件自己留著，復(fù)印件給單位，去社保局申請又不一定要病歷本原件。

4、如果你系工傷住院，出院后用人單位要申報工傷等級，需要你的住院病歷，他們拿走應(yīng)該是向勞動部門申報工傷之用。也有可能是給你辦理保險之用。

工傷四五個月后老板說好啦要我把病厲夲拿去是何意?

1、你只要算清楚扣除免賠額和不賠的項目之后保險公司能賠你多少，工傷能賠你多少就心里有數(shù)了，建議你聯(lián)系保險公司，如果能協(xié)商好“先走工傷保險，其余的讓人保把剩下的部分全賠或大部分賠掉。

2、員工工傷出院之后，進行勞動能力鑒定時需要齊全的醫(yī)療資料，需要員工出示病例的原件，上交病例復(fù)印件，復(fù)印件需要 有醫(yī)院的復(fù)印章才可以。

3、你應(yīng)該是在工作中受傷了，所以才有工傷鑒定，廠里拿了你的鑒定與病歷只有倆種情況：1依據(jù)你的鑒定與病厲商討賠償，同時入檔。2改寫你的鑒定。

4、工傷職工不提交相關(guān)資料的，需要承擔(dān)影響認定和鑒定造成的法律后果。

5、全是自己承擔(dān)，勞動局都不受理。再說，你要是沒有在受傷一個月之內(nèi)申請工傷認定，之后申請的所有醫(yī)療費能報銷的都是公司自己承擔(dān)，那時只有你出具醫(yī)療保險的記錄，公司還不是要給你報。

6、第一，如果，你們有勞動合同，這個就好辦了，勞動者享有勞動的權(quán)利，獲得勞動保護的權(quán)利，有發(fā)生工傷獲得賠償?shù)臋?quán)利，就算是以后有糾紛，你的工傷工資也會法律正規(guī)途徑獲得。

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