本篇文章給大家談?wù)剢挝慌嘤?xùn)中風(fēng)算工傷嗎，以及員工中風(fēng)與公司有關(guān)嗎對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、什么樣的中風(fēng)算工傷
• 2、中風(fēng)算工傷嗎
• 3、一個(gè)員工在上班時(shí)中風(fēng)倒地。算工傷嗎?
• 4、在工作時(shí)間內(nèi)突發(fā)中風(fēng)算工傷嗎
• 5、體肓教練中風(fēng)能箅工傷嗎
• 6、工作中中風(fēng)算是工傷嗎

什么樣的中風(fēng)算工傷

法律分析：在公司中風(fēng)不屬于工傷。中風(fēng)是病，不是傷，中風(fēng)也不是《職業(yè)病分類和目錄》里列名的病，不是法律定義的職業(yè)病。

在工作中腦出血中風(fēng)是不算工傷的，對(duì)于一般在工作中發(fā)生的疾病要在四十八小時(shí)這內(nèi)搶救無(wú)效而死亡的，那么才可以視可為工傷來(lái)進(jìn)行處理，其它的情形工傷部門都是不會(huì)進(jìn)行認(rèn)可的。

上班時(shí)間中風(fēng)如果員工在48小時(shí)內(nèi)搶救無(wú)效死亡的，可以認(rèn)定工傷。只要不是這種情況，員工僅僅是中風(fēng)需要住院治療的，就不能辦理工傷保險(xiǎn)待遇。

法律分析：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病和死亡或死者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的可以視工傷。因此在下班路上腦充血中風(fēng)，這種情況，不能認(rèn)定為工傷。

法律分析：依據(jù)我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，勞動(dòng)者在工作的過(guò)程中被他人打傷的，是屬于工傷的情形，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，受害人也可以要求打人者賠償。

中風(fēng)算工傷嗎

1、依據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，上班期間中風(fēng)的，可以申請(qǐng)工傷的認(rèn)定，但能不能認(rèn)定為工傷就要依據(jù)具體的情況而定。

2、腦出血中風(fēng)不算工傷的；根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條(一)項(xiàng)規(guī)定，在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視同工傷。

3、可以認(rèn)定工傷。只要不是這種情況，員工僅僅是中風(fēng)需要住院治療的，就不能辦理工傷保險(xiǎn)待遇。員工在公司上班期間發(fā)生人身傷害，可以先準(zhǔn)備好材料去申報(bào)工傷，社保部門會(huì)經(jīng)過(guò)評(píng)定來(lái)判定是否屬于。

4、在單位加班中風(fēng)致殘如果是因?yàn)楣ぷ髟颍瑒t可以算工傷，員工享受工傷保險(xiǎn)待遇，拿到相關(guān)賠償。當(dāng)然，如果是員工本身疾病，并不是因?yàn)楣ぷ靼l(fā)病的，不能認(rèn)定工傷，員工可以享受醫(yī)保。

5、疾病能認(rèn)定為工傷，才能讓單位或者老板負(fù)責(zé)。能認(rèn)定為工傷的，除了職業(yè)病之外，只有一種情況：工作時(shí)間、工作地點(diǎn)，突發(fā)疾病，經(jīng)搶救，48小時(shí)之內(nèi)死亡 這在工傷保險(xiǎn)條例上寫的很清楚。

6、當(dāng)然不能認(rèn)定為工傷了。因疾病能認(rèn)定為工傷的，除了職業(yè)病（中風(fēng)肯定不是職業(yè)病，職業(yè)病115種中，根本就沒(méi)有中風(fēng)）外，只有一種情況：工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、突發(fā)疾病，經(jīng)搶救，48小時(shí)之內(nèi)死亡。

一個(gè)員工在上班時(shí)中風(fēng)倒地。算工傷嗎?

1、法律分析：在公司中風(fēng)不屬于工傷。中風(fēng)是病，不是傷，中風(fēng)也不是《職業(yè)病分類和目錄》里列名的病，不是法律定義的職業(yè)病。

2、上班時(shí)間中風(fēng)如果員工在48小時(shí)內(nèi)搶救無(wú)效死亡的，可以認(rèn)定工傷。只要不是這種情況，員工僅僅是中風(fēng)需要住院治療的，就不能辦理工傷保險(xiǎn)待遇。

3、腦出血中風(fēng)不算工傷的；根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條(一)項(xiàng)規(guī)定，在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視同工傷。

4、在單位加班中風(fēng)致殘如果是因?yàn)楣ぷ髟颍瑒t可以算工傷，員工享受工傷保險(xiǎn)待遇，拿到相關(guān)賠償。當(dāng)然，如果是員工本身疾病，并不是因?yàn)楣ぷ靼l(fā)病的，不能認(rèn)定工傷，員工可以享受醫(yī)保。

5、法律分析：依據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，上班期間中風(fēng)的，可以申請(qǐng)工傷的認(rèn)定，但能不能認(rèn)定為工傷就要依據(jù)具體的情況而定。

6、不能算。如果在48小時(shí)內(nèi)死亡的屬于工傷，其它情況不算。法律分析普通中風(fēng)不會(huì)導(dǎo)致死亡，是不能按照工傷處理。工作期間患病死亡或搶救48小時(shí)之內(nèi)死亡才能申請(qǐng)工傷認(rèn)定，其他疾病不能認(rèn)定工傷。

在工作時(shí)間內(nèi)突發(fā)中風(fēng)算工傷嗎

1、所以中風(fēng)不是工傷。若果在工作中，工人中風(fēng)暈倒受傷，那是工傷。

2、上班時(shí)間中風(fēng)如果員工在48小時(shí)內(nèi)搶救無(wú)效死亡的，可以認(rèn)定工傷。只要不是這種情況，員工僅僅是中風(fēng)需要住院治療的，就不能辦理工傷保險(xiǎn)待遇。

3、在工作中腦出血中風(fēng)是不算工傷的，對(duì)于一般在工作中發(fā)生的疾病要在四十八小時(shí)這內(nèi)搶救無(wú)效而死亡的，那么才可以視可為工傷來(lái)進(jìn)行處理，其它的情形工傷部門都是不會(huì)進(jìn)行認(rèn)可的。

體肓教練中風(fēng)能箅工傷嗎

1、在工作中腦出血中風(fēng)是不算工傷的，對(duì)于一般在工作中發(fā)生的疾病要在四十八小時(shí)這內(nèi)搶救無(wú)效而死亡的，那么才可以視可為工傷來(lái)進(jìn)行處理，其它的情形工傷部門都是不會(huì)進(jìn)行認(rèn)可的。

2、中風(fēng)是疾病，不是工傷。但是，其中工作時(shí)間和工作崗位中風(fēng)死亡的，或者經(jīng)搶救無(wú)效在48小時(shí)之內(nèi)死亡的，視同工傷，享受工傷死亡待遇；其他情形，按因病辦理。

3、工作中中風(fēng)不一定算是工傷，中風(fēng)是屬于疾病，且也不屬于在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的情形，所以這種情況認(rèn)定工傷比較困難。

工作中中風(fēng)算是工傷嗎

律師解析 在工作期間得中風(fēng)不一定算工傷，除非有證據(jù)可以證明是因工作引發(fā)的中風(fēng)。

上班時(shí)間中風(fēng)如果員工在48小時(shí)內(nèi)搶救無(wú)效死亡的，可以認(rèn)定工傷。只要不是這種情況，員工僅僅是中風(fēng)需要住院治療的，就不能辦理工傷保險(xiǎn)待遇。

工作中中風(fēng)不一定算是工傷，中風(fēng)是屬于疾病，且也不屬于在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的情形，所以這種情況認(rèn)定工傷比較困難。

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