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工傷認(rèn)定 超過一年(工傷認(rèn)定的時(shí)間超過一年怎么辦)

adminllh社會(huì)法2025年06月17日 06:56:39550

工傷認(rèn)定 超過一年(工傷認(rèn)定的時(shí)間超過一年怎么辦)

本篇文章給大家談?wù)劰J(rèn)定的時(shí)間超過一年怎么辦,以及工傷認(rèn)定 超過一年對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn),希望對(duì)各位有所幫助,不要忘了收藏本站喔。

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工傷超過一年怎么處理

如果工傷認(rèn)定超過一年,應(yīng)當(dāng)先到當(dāng)?shù)厝松缇稚暾?qǐng)工傷認(rèn)定,人社局可能會(huì)以超過1年時(shí)效為由不予受理,并給當(dāng)事人一份《不予受理通知書》,再到勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)仲裁,仲裁委也不予受理。

工傷超過一年看是否存在中止中斷情形,如果沒有,則不能申請(qǐng)工傷認(rèn)定,受傷職工可以通過人身損害賠償要求用人單位賠償。需要注意由于不屬于職工或者其近親屬自身原因超過工傷認(rèn)定申請(qǐng)期限的,被耽誤的時(shí)間不計(jì)算在工傷認(rèn)定申請(qǐng)期限內(nèi)。

超過工傷認(rèn)定的補(bǔ)救措施: 通過 工傷保險(xiǎn)賠償 案由獲得救濟(jì)。 傷者直接通過一般民事?lián)p害賠償案由獲得救濟(jì)。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)超過1年期限可以人身損害提起賠償。職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)間為一年,超過工傷認(rèn)定時(shí)效的職工不能申請(qǐng)工傷賠償。超過認(rèn)定時(shí)效但沒有超過民事訴訟時(shí)效的,可按人身損害向人民法院提起訴訟。

工傷過了一年認(rèn)定時(shí)效怎么辦

工傷認(rèn)定申請(qǐng)超過1年期限可以人身損害提起賠償。職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)間為一年,超過工傷認(rèn)定時(shí)效的職工不能申請(qǐng)工傷賠償。超過認(rèn)定時(shí)效但沒有超過民事訴訟時(shí)效的,可按人身損害向人民法院提起訴訟。

如果工傷認(rèn)定超過一年,應(yīng)當(dāng)先到當(dāng)?shù)厝松缇稚暾?qǐng)工傷認(rèn)定,人社局可能會(huì)以超過1年時(shí)效為由不予受理,并給當(dāng)事人一份《不予受理通知書》,再到勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)仲裁,仲裁委也不予受理。

法律分析:如果超出了一年的最長工傷申請(qǐng)時(shí)效,勞動(dòng)部門就不會(huì)受理該工傷認(rèn)定申請(qǐng),該傷者也無法通過工傷獲得賠償。

超過一年沒有認(rèn)定工傷怎么辦

過了一年工傷認(rèn)定期限的,失去了享受工傷待遇的機(jī)會(huì),因?yàn)閱挝坏脑驔]能及時(shí)的申請(qǐng)工傷認(rèn)定,由單位承擔(dān)賠償責(zé)任。

一年之內(nèi)沒有工傷認(rèn)定的,可以起訴獲得人身損害賠償。勞動(dòng)者工傷一年了,但沒有做工傷認(rèn)定,如果沒有正當(dāng)?shù)睦碛傻模瑒t不能在申報(bào)工傷,也不能獲得工傷賠償,但可以通過協(xié)商、提起民事訴訟等方式去依法獲得人身損害賠償。

法律分析:工傷鑒定時(shí)間過了可以提起民事侵權(quán)訴訟,主張人身損害賠償。超過一年是無法申請(qǐng)認(rèn)定工傷的,但可以按照人身損害賠償?shù)馁r償標(biāo)準(zhǔn),要求單位支付賠償。根據(jù)規(guī)定,工傷鑒定應(yīng)當(dāng)在受傷后一年內(nèi)。

超過認(rèn)定時(shí)效但沒有超過民事訴訟時(shí)效的,可按人身損害向人民法院提起訴訟。工傷認(rèn)定途徑有兩種,一是用人單位在事發(fā)之日起一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)認(rèn)定,二是勞動(dòng)者在事發(fā)之日起一年內(nèi)申請(qǐng)認(rèn)定。

法律分析:一般申請(qǐng)工傷認(rèn)定,單位需在事故發(fā)生一個(gè)月內(nèi),工傷員工及其近親屬需要在一年之內(nèi)提起,至于傷殘等級(jí)鑒定沒有嚴(yán)格的時(shí)間限定。如果超過工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)效,可以主張人身損害賠償(當(dāng)然也要在訴訟時(shí)效之內(nèi))。

工傷過了一年認(rèn)定時(shí)效怎么辦工傷超過了一年認(rèn)定時(shí)效,職工就不能申請(qǐng)工傷賠償。

工傷鑒定時(shí)間過了怎么辦

已經(jīng)辦理過工傷認(rèn)定的,仍然可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定;未經(jīng)工傷認(rèn)定的,已經(jīng)超過時(shí)效,不能再去做工傷傷殘鑒定。工傷認(rèn)定有時(shí)間限制,用人單位應(yīng)當(dāng)在三十天內(nèi)申請(qǐng),用人單位不申請(qǐng)的,受傷職工可以在一年內(nèi)自行申請(qǐng)。

超過工傷認(rèn)定期限可以到人民法院提起訴訟,要求人身損害賠償。

工傷事故發(fā)生1年后,若工傷認(rèn)定已過時(shí)效,可以提起民事侵權(quán)訴訟請(qǐng)求人身損害賠償。 另外,需要指出的是, 訴訟時(shí)效 存在中止、中斷的問題。

工傷認(rèn)定書申請(qǐng)超過期限的,不能認(rèn)定工傷,沒有超過民事訴訟時(shí)效的,可以按人身損害賠償向人民法院提起民事訴訟主張權(quán)利。據(jù)《民法總則》第一百八十八條:向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三年。

工傷認(rèn)定時(shí)間期限超過一年怎么辦

1、超過一年是無法申請(qǐng)認(rèn)定工傷的,但可以按照人身損害賠償?shù)馁r償標(biāo)準(zhǔn),要求單位支付賠償。工傷鑒定應(yīng)當(dāng)在受傷后一年內(nèi)。

2、如果工傷認(rèn)定超過一年,應(yīng)當(dāng)先到當(dāng)?shù)厝松缇稚暾?qǐng)工傷認(rèn)定,人社局可能會(huì)以超過1年時(shí)效為由不予受理,并給當(dāng)事人一份《不予受理通知書》,再到勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)仲裁,仲裁委也不予受理。

3、“工傷認(rèn)定超過一年,可以提起民事侵權(quán)請(qǐng)求人身損害賠償。

4、工傷超過一年看是否存在中止中斷情形,如果沒有,則不能申請(qǐng)工傷認(rèn)定,受傷職工可以通過人身損害賠償要求用人單位賠償。

5、法律分析:工傷鑒定時(shí)間過了可以提起民事侵權(quán)訴訟,主張人身損害賠償。超過一年是無法申請(qǐng)認(rèn)定工傷的,但可以按照人身損害賠償?shù)馁r償標(biāo)準(zhǔn),要求單位支付賠償。根據(jù)規(guī)定,工傷鑒定應(yīng)當(dāng)在受傷后一年內(nèi)。

6、法律分析:職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)間為一年。超過了工傷認(rèn)定時(shí)效,職工就不能申請(qǐng)工傷賠償;職工只有被認(rèn)定為工傷,才有可能進(jìn)一步主張權(quán)利。超過工傷認(rèn)定的補(bǔ)救措施:通過工傷保險(xiǎn)賠償案由獲得救濟(jì)。

工傷過了一年沒做工傷鑒定怎么辦

1、過了一年工傷認(rèn)定期限的,失去了享受工傷待遇的機(jī)會(huì),因?yàn)閱挝坏脑驔]能及時(shí)的申請(qǐng)工傷認(rèn)定,由單位承擔(dān)賠償責(zé)任。

2、一年之內(nèi)沒有工傷認(rèn)定的,可以起訴獲得人身損害賠償。勞動(dòng)者工傷一年了,但沒有做工傷認(rèn)定,如果沒有正當(dāng)?shù)睦碛傻模瑒t不能在申報(bào)工傷,也不能獲得工傷賠償,但可以通過協(xié)商、提起民事訴訟等方式去依法獲得人身損害賠償。

3、是看鑒定的級(jí)別有沒有問題,你要是對(duì)鑒定結(jié)論(級(jí)別)不服或有疑義,可以在受到鑒定結(jié)論15日內(nèi)向省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定結(jié)論申請(qǐng)。工傷鑒定以后,就可以依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出賠償數(shù)額了。

4、超過認(rèn)定時(shí)效但沒有超過民事訴訟時(shí)效的,可按人身損害向人民法院提起訴訟。工傷認(rèn)定途徑有兩種,一是用人單位在事發(fā)之日起一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)認(rèn)定,二是勞動(dòng)者在事發(fā)之日起一年內(nèi)申請(qǐng)認(rèn)定。

5、法律分析:一般申請(qǐng)工傷認(rèn)定,單位需在事故發(fā)生一個(gè)月內(nèi),工傷員工及其近親屬需要在一年之內(nèi)提起,至于傷殘等級(jí)鑒定沒有嚴(yán)格的時(shí)間限定。如果超過工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)效,可以主張人身損害賠償(當(dāng)然也要在訴訟時(shí)效之內(nèi))。

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