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• 1、上班其間主管從車間調(diào)員工出去弄外塊違法嗎?
• 2、在工地上班的做拉土加量的,多加量賺外快犯法嗎
• 3、我們單位規(guī)定了出去搞 *** 要罰款5000,請(qǐng)問合法嗎?

上班其間主管從車間調(diào)員工出去弄外塊違法嗎?

不違法。根據(jù)工作需要調(diào)整班次，主管這是在履行工作職責(zé)，調(diào)班通知員工即可，并不需征得員工的同意。

違規(guī)主管接私活，讓員工去做，是違法的。公司的員工，是為公司生產(chǎn)制造服務(wù)的，是公司支付勞動(dòng)報(bào)酬給員工的。

公司擅自給勞動(dòng)者調(diào)崗是不合法的。依照《勞動(dòng)合同法》第35條的規(guī)定，公司與員工協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。

調(diào)動(dòng)沒有事做部門到支援忙的部門。企業(yè)不可能讓員工閑在那里沒事做的，除非某種特殊工種重要人物可以不去其他部門幫忙的，看該員工是否拿得住企業(yè)。有些大工企業(yè)也不會(huì)隨便調(diào)動(dòng)的。小工或者普工企業(yè)隨便調(diào)動(dòng)，這些人好找。

一，公司對(duì)員工進(jìn)行調(diào)崗不違法，公司可以根據(jù)生產(chǎn)的需要，調(diào)整員工的崗位。二，調(diào)崗作為用人單位的管理手段之一，在勞動(dòng)合同履行過程中經(jīng)常會(huì)被采用，但是調(diào)崗?fù)鶗?huì)遭到勞動(dòng)者的拒絕。

工廠是可以調(diào)動(dòng)員工崗位的，但是需要遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，在保證員工權(quán)益的前提下合理安排員工的工作內(nèi)容和崗位調(diào)動(dòng)，不能隨意進(jìn)行。

在工地上班的做拉土加量的,多加量賺外快犯法嗎

1、私活最容易的，外快也是最多的。結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)做外快需要有正規(guī)資質(zhì)蓋章，施工賺外快通常是違法的，只有預(yù)算做外快，只要會(huì)做，有路子，基本沒什么風(fēng)險(xiǎn)，做預(yù)算的提成通常是總造價(jià)的百分之零點(diǎn)二到百分之一。

2、土木工程系主要是搞房屋、橋梁、隧道等建筑設(shè)施的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，對(duì)計(jì)算的要求比較高，畫圖不太重要。

3、每天每月都堅(jiān)持上班所以才能拿到一萬多塊，對(duì)于普通人來講，這樣的工資已經(jīng)算是不錯(cuò)了。說到這里講句不好聽的：如果有合適的副業(yè)，有頭腦的人早都不在工地干了，還會(huì)等到現(xiàn)在。

4、電子信息科學(xué)與技術(shù) 對(duì)于理科生來說，如果數(shù)學(xué)物理比較有優(yōu)勢(shì)的話報(bào)考這個(gè)專業(yè)還是有一定的優(yōu)勢(shì)，且相對(duì)較合適一些。目前這個(gè)專業(yè)的人才屬于比較緊缺型的人才，需求量較大。所以本科畢業(yè)生也不愁就業(yè)。

5、這種形式去推廣APP的只有多沒有少，所以試著做一個(gè)網(wǎng)賺博客專業(yè)推廣這類廣告。網(wǎng)站適當(dāng)?shù)募由咸詫毧汀俣葟V告聯(lián)盟等推廣，累積起來也是有一定的收入的。技術(shù)賺錢。

6、柿子葉子做包裝： 另類外快 柿葉也能用來賺錢？答案是：能。河南南召縣城關(guān)鎮(zhèn)宏福土特產(chǎn)品有限公司的陳成富，就是這樣一個(gè)將幾十輛大卡車上的柿葉，遠(yuǎn)銷到日本的“奇人”。

我們單位規(guī)定了出去搞 *** 要罰款5000,請(qǐng)問合法嗎?

1、你好 此條款無效，依法不能約定違約金，不用理他。除非為你進(jìn)行了專項(xiàng)培訓(xùn)，約定了服務(wù)期，但你說是 *** ，不存在這情況。

2、理論上，當(dāng)然是違法的，尤其是從事于本公司業(yè)務(wù)類型相似的 *** 工作。按照目前的法律規(guī)定，公司有權(quán)根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定（第39條規(guī)定），解除勞動(dòng)合同。至于數(shù)額巨大的罰款，這是沒有明確的法律依據(jù)的。

3、勞動(dòng)法規(guī)定員工工作時(shí)間不得超過8小時(shí)，八小時(shí)之外要付加班費(fèi)。沒有職工是否 *** 的硬性規(guī)定。你們公司的規(guī)定屬于內(nèi)部規(guī)章，原因恐怕是怕職工在外面 *** 會(huì)影響到在公司的工作效率。

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