本篇文章給大家談?wù)?015長沙市工傷工資標(biāo)準(zhǔn)4044元，以及對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、長沙一年社保交多少錢
• 2、社保所工作工資多少錢一個(gè)月
• 3、工傷工資勞動局調(diào)查時(shí)按280 一天 怎賠償時(shí)按4044 賠的不明白 哪 ***
• 4、長沙勞動局調(diào)查時(shí)工資是288一天 現(xiàn)在只按4044賠償是怎么回事
• 5、長沙最低社保多少錢一個(gè)月

長沙一年社保交多少錢

首先長沙社保是不能一次性繳納一整年的社保的，都是按月扣費(fèi)。

其次，社保費(fèi)用的多少，主要看你要繳納的長沙社保繳納基數(shù)（2859-15162元）是多少。以長沙社保二檔，最低繳納基數(shù)2589元來為例，需要繳納673.21元，其中個(gè)人需繳納424.48元。

（用易社保App，一鍵查詢社保費(fèi)用，輕松參保）

易社保支持長沙社保補(bǔ)繳、社保代繳、公積金代繳服務(wù)，社保代繳服務(wù)費(fèi)每月僅需39.9元/人。累計(jì)服務(wù)人數(shù)超十八萬，參保費(fèi)用透明，流程簡單清晰，是符合國家規(guī)定的正規(guī)社保代繳平臺。

社保所工作工資多少錢一個(gè)月

通常來說，工薪族都在單位或者企業(yè)交納了一定的社保費(fèi)用，按照比例來說，企業(yè)繳納了20%的養(yǎng)老保險(xiǎn)金與9%醫(yī)療保險(xiǎn)金之后，自己所承擔(dān)的部分是少之又少。那么，個(gè)人是自由工作者的話，企業(yè)沒有承保的前提下，2018社保一個(gè)月要交多少錢呢，今日我們就來聊一聊。

2018社保一個(gè)月要交多少錢

與其問2018社保一個(gè)月要交多少錢，不如說自己繳社保有多種類型，我們來兩種最常見的按照種類來說。

1、在當(dāng)?shù)仉`屬社保局交納

這種情況是城鎮(zhèn)居民，有戶口，沒有工作的前提下，但是需要老來有保障的話，一般情況下，是去當(dāng)?shù)仉`屬社保局交納。最常見的交納醫(yī)療保險(xiǎn)與養(yǎng)老保險(xiǎn)兩種，至于失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)與生育保險(xiǎn)是有單位的人才能交納的。

一般來說，隸屬的社保局不同，所交納的檔次也不同，但大體分為了低檔、中檔、高檔三個(gè)檔次。分別是60%、80%與100%三個(gè)檔次。

以長沙為例，如果長沙在職職工的工資是4044元，按照高檔100%比例比例交納保險(xiǎn)金的話，是4044×100%×20%×12=9705.6元（808.8元/月）；如果是按照低標(biāo)準(zhǔn)60%交養(yǎng)老金的話，則是4044×60%×20%×12=5823.36元（485.28元/月）。

擴(kuò)展閱讀：【保險(xiǎn)】怎么買，哪個(gè)好，手把手教你避開保險(xiǎn)的這些"坑"

工傷工資勞動局調(diào)查時(shí)按280 一天 怎賠償時(shí)按4044 賠的不明白 哪 ***

工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定，工傷職工停止工作，治療工傷期間，包括住院期間和出院后休養(yǎng)期間，稱為停工留薪期，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

工傷職工的停工留薪期應(yīng)當(dāng)憑職工就診的簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，或者簽訂服務(wù)協(xié)議的工傷康復(fù)機(jī)構(gòu)出具的休假證明確定。停工留薪期超過12個(gè)月的，需經(jīng)設(shè)區(qū)的市勞動能力鑒定委員會確認(rèn)。設(shè)區(qū)的市勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的停工留薪期結(jié)論為最終結(jié)論。

工傷職工停工留薪期的“原工資”，《工傷保險(xiǎn)條例》未定義，各地規(guī)定大致有兩種計(jì)算方法：一是指加班費(fèi)之外的工資；二是受傷前12個(gè)月平均工資。用人單位不依法支付工傷職工停工留薪期工資的，工傷職工可以申請勞動爭議仲裁 *** 。

《工傷保險(xiǎn)條例》

第三十三條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》

第66條　本條例中下列用語的含義：

（二）原工資福利待遇，是指工傷職工在本單位受工傷前十二個(gè)月的平均工資福利待遇。工傷職工在本單位工作不足十二個(gè)月的，以實(shí)際月數(shù)計(jì)算平均工資福利待遇。

河南省人力資源和社會保障廳

《關(guān)于工傷保險(xiǎn)若干問題的意見》

十四、《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條中“原工資福利待遇”應(yīng)理解為“職工在因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前正常出勤情況下，應(yīng)享受的工資福利待遇（延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬除外）”。

浙江省高級人民法院民一庭

《關(guān)于審理勞動爭議糾紛案件若干疑難問題的解答（2012.12）》

十六、《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定的工傷職工在停工留薪期內(nèi)“原工資福利待遇不變”的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是什么？

工傷職工在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，其中“原工資”按照工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月的平均月工資計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼等，但不包括加班工資。

長沙勞動局調(diào)查時(shí)工資是288一天 現(xiàn)在只按4044賠償是怎么回事

工傷補(bǔ)償?shù)墓べY并不是按勞動者某天工資為基準(zhǔn)計(jì)算的，因?yàn)檠a(bǔ)償項(xiàng)目適用不同的工資基數(shù)，建議結(jié)合法律規(guī)定咨詢當(dāng)?shù)厝松缇帧?/p>

一、本人工資

本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

本人工資用于計(jì)算一次性傷殘補(bǔ)助金、一至六級工傷職工傷殘津貼、工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金，一些省市規(guī)定計(jì)算一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金以解除或者終止合同前本人工資為基數(shù)。

二、社會平均工資

統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資，或者所在省、直轄市、自治區(qū)上年度職工平均工資，按各地人力資源社會保障行政部門發(fā)布的《人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》公布的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。

社會平均工資用于計(jì)算一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、喪葬補(bǔ)助費(fèi)、和生活自理障礙的工傷職工生活護(hù)理費(fèi)。

長沙最低社保多少錢一個(gè)月

社保費(fèi)用的多少，主要看你要繳納的長沙社保繳納基數(shù)（2859-15162）是多少。以長沙社保二檔，最低繳納基數(shù)2589元來為例，需要繳納673.21元，其中個(gè)人需繳納424.48元。

易社保支持長沙社保代繳、公積金代繳服務(wù)，社保代繳服務(wù)費(fèi)每月僅需39.9元/人。

在易社保參保，費(fèi)用透明，流程簡單清晰，每個(gè)節(jié)點(diǎn)均設(shè)有提醒，異常情況專員主動聯(lián)系，操作過程全程線上操作，提供微信、支付寶、電腦網(wǎng)頁、APP等多重端口操作，操作簡單的同時(shí)保證用戶成功參保。過程中有任何問題都可以聯(lián)系易社保官網(wǎng)上的在線客服或通過400服務(wù)熱線聯(lián)系。

關(guān)于2015長沙市工傷工資標(biāo)準(zhǔn)4044元和的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。