今天給各位分享東莞標(biāo)準(zhǔn)加班費(fèi)多少的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)東莞加班費(fèi)最低標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽：

• 1、東莞2022東莞最低工資,和平時(shí)加班費(fèi)
• 2、勞動(dòng)法規(guī)定東莞的底薪，加班費(fèi)是多少？
• 3、東莞加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)2022
• 4、東莞2022勞動(dòng)法最低底薪是多少？
• 5、根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，廣東省東莞市勞動(dòng)人員，2018勞動(dòng)法新規(guī)定員工每月工資底薪標(biāo)準(zhǔn)是多少？
• 6、2000低薪東莞加班費(fèi)1.5是多少錢

東莞2022東莞最低工資,和平時(shí)加班費(fèi)

東莞2022東莞最低工資,和平時(shí)加班費(fèi)在2000多。

截至2018年末，東花園鎮(zhèn)戶籍人口為19032人。截至2020年6月，東花園鎮(zhèn)下轄7個(gè)社區(qū)，21個(gè)行政村，鎮(zhèn)人民 *** 駐垛口營(yíng)村。

勞動(dòng)法規(guī)定東莞的底薪，加班費(fèi)是多少？

東莞市新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)：月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1720元，折算日工資為79.08元，折算小時(shí)工資為9.89元；非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為16.4元。

加班費(fèi)調(diào)整如下：

1．工作日加班工資不能低于14.84元/小時(shí);

2．休息日（不能安排補(bǔ)休的）加班工資不能低于19.78元/小時(shí);

3．法定休假日加班工資不能低于29.67元/小時(shí)。

擴(kuò)展資料

最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。但是，最低工資不包括：

1、延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資；

2、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；

3、法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。

勞動(dòng)者由于本人原因（比如：曠工、事假等）造成在法定工作時(shí)間內(nèi)或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)未提供正常勞動(dòng)的，用人單位可以不支付未提供勞動(dòng)期間的工資。

勞動(dòng)者依法享受的年休假、婚假、產(chǎn)假、看護(hù)假等假期，用人單位應(yīng)當(dāng)視同其提供正常勞動(dòng)，受最低工資標(biāo)準(zhǔn)保護(hù)。

參考資料：東莞市人力資源局-東莞市實(shí)施2018年最低工資標(biāo)準(zhǔn)解讀

東莞加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)2022

一、正面回答

用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者加班或者延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬：

1、工作日安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于勞動(dòng)者本人日或者小時(shí)正常工作時(shí)間工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；

2、休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于勞動(dòng)者本人日或者小時(shí)正常工作時(shí)間工資的百分之二百的工資報(bào)酬；

3、法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于勞動(dòng)者本人日或者小時(shí)正常工作時(shí)間工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

二、分析詳情

加班費(fèi)是指勞動(dòng)者按照用人單位生產(chǎn)和工作的需要在規(guī)定工作時(shí)間之外繼續(xù)生產(chǎn)勞動(dòng)或者工作所獲得的勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)者加班，延長(zhǎng)了工作時(shí)間，增加了額外的勞動(dòng)量，應(yīng)當(dāng)?shù)玫胶侠淼膱?bào)酬。對(duì)勞動(dòng)者而言，加班費(fèi)是一種補(bǔ)償，因?yàn)槠涓冻隽诉^量的勞動(dòng)。對(duì)于用人單位而言，支付加班費(fèi)能夠有效地抑制用人單位隨意地延長(zhǎng)工作時(shí)間，保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。根據(jù)勞動(dòng)法和國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，用人單位在延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間的情況下應(yīng)當(dāng)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬。

三、最低工資標(biāo)準(zhǔn)包不包含加班工資

最低工資，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括加班加點(diǎn)的工資，也不包括中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊情況下的工資津貼，此外勞動(dòng)者保險(xiǎn)、福利待遇和企業(yè)通過貼補(bǔ)伙食、住房等支付給勞動(dòng)者的非貨幣性收入等也不包含在最低工資標(biāo)準(zhǔn)中。

東莞2022勞動(dòng)法最低底薪是多少？

勞動(dòng)法法最低底薪是2100。

第一類標(biāo)準(zhǔn)：廣州和深圳執(zhí)行最高的第一類標(biāo)準(zhǔn)。廣州為2100元/月，對(duì)應(yīng)的非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為20.3元/小時(shí);深圳為2200元/月，對(duì)應(yīng)的非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為20.3元/小時(shí);

第二類標(biāo)準(zhǔn)：1720元/月，執(zhí)行地區(qū)為珠海、佛山、東莞、中山市，對(duì)應(yīng)的非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為16.4元/小時(shí);

第三類標(biāo)準(zhǔn)：1550元/月，執(zhí)行地區(qū)為汕頭、惠州、江門、肇慶市，對(duì)應(yīng)的非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為15.3元/小時(shí);

第四類標(biāo)準(zhǔn)：1410元/月，執(zhí)行地區(qū)為韶關(guān)、河源、梅州、汕尾、陽江、湛江、茂名、清遠(yuǎn)、潮州、揭陽、云浮市，對(duì)應(yīng)的非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為14元/小時(shí)。

二、最低工資不包括項(xiàng)目

《最低工資規(guī)定》(中華人民共和國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第號(hào))第二十二條規(guī)定，在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下，用人單位應(yīng)支付給勞動(dòng)者的工資在剔除下列各項(xiàng)以后，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)：

(1)延長(zhǎng)工作時(shí)間工資;

(2)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;

(3)法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。

實(shí)行計(jì)件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學(xué)合理的勞動(dòng)定額基礎(chǔ)上，其支付勞動(dòng)者的工資不得低于相應(yīng)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

勞動(dòng)者由于本人原因造成在法定工作時(shí)間內(nèi)或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)未提供正常勞動(dòng)的，不適用于本規(guī)定。

根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，廣東省東莞市勞動(dòng)人員，2018勞動(dòng)法新規(guī)定員工每月工資底薪標(biāo)準(zhǔn)是多少？

2018年7月起，廣東省東莞市企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1720元/月，非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為16.4元/小時(shí)。

加班工資標(biāo)準(zhǔn)：

1．工作日加班工資不能低于14.84元/小時(shí);

2．休息日（不能安排補(bǔ)休的）加班工資不能低于19.78元/小時(shí);

3．法定休假日加班工資不能低于29.67元/小時(shí)。

最低工資的適用范圍：

適用于東莞市的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所、基金會(huì)等組織（以下統(tǒng)稱用人單位）和與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括的內(nèi)容：

適用于我市的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所、基金會(huì)等組織（以下統(tǒng)稱用人單位）和與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。

擴(kuò)展資料：

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：

（一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；

（二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；

（三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

參考資料：東莞信息-東莞市實(shí)施2018年最低工資標(biāo)準(zhǔn)解讀

2000低薪東莞加班費(fèi)1.5是多少錢

2000的底薪1.5倍的加班費(fèi)是每個(gè)小時(shí)17.24元。

按照現(xiàn)在的勞動(dòng)法計(jì)算，每個(gè)月的工作時(shí)間是21.75天，每天工作8個(gè)小時(shí)。那么，用2000除以21.75的商再除以8，我們算出來每個(gè)小時(shí)的薪水是11.492元。那么再用11.492乘1.5，結(jié)果就是等于17.42元。所以說，2000的底薪1.5倍的加班費(fèi)是17.42元一個(gè)小時(shí)。

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