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臨時工受傷了算工傷嗎
臨時工受傷 是工傷，只要員工和單位存在實際勞動關系，那么員工在工作過程中受傷，是可以申請 認定為工傷 的。單位沒有 繳納工傷保險 的情況下，由單位承擔工傷待遇費用。
法律主觀：臨時工 工作中受傷 屬于工傷，臨時工也是工人，只要有勞動關系就屬于工傷。
只要符合法定情形就可以算 工傷 。 在我國法律上關于工傷沒有 臨時工 與正式工的區(qū)別，只要付出了勞動，就屬于 勞動關系 。
法律主觀：臨時工也算工傷。臨時工工傷的話，和正式工一樣，先向當?shù)厣绫C構申請，被認定為工傷的話，用人單位應該負責全部醫(yī)療費和醫(yī)療期間的工資以及工傷賠償。有工傷保險的話由工傷保險基金支付。
臨時工如果在工作時受傷可以按工傷計算，臨時工因為工作的原因導致受傷的經(jīng)認定為工傷的，可以向用人單位申請享受工傷待遇。
臨時工工作受傷能否認定為工傷?
臨時工受傷 是工傷，只要員工和單位存在實際勞動關系，那么員工在工作過程中受傷，是可以申請 認定為工傷 的。單位沒有 繳納工傷保險 的情況下，由單位承擔工傷待遇費用。
臨時工在勞動中出現(xiàn)傷亡事故時，可以認定為工傷。臨時工工傷應首先向當?shù)厣绫C構申請，如果被認定為工傷的話，雇傭方應該負責全部醫(yī)療費和醫(yī)療期間的工資。
必須是工傷，因為員工和單位存在實際勞動關系。 臨時工雖然 沒有簽訂勞動合同 ，但已經(jīng)形成 事實勞動關系 。
只要符合法定情形就可以算 工傷 。 在我國法律上關于工傷沒有 臨時工 與正式工的區(qū)別，只要付出了勞動，就屬于 勞動關系 。
臨時工手指受傷什么標準賠
法律分析：臨時工壓到手指，首先要到當?shù)氐膭趧硬块T申請工傷認定，如受傷被認定為因工受傷，就可以享受工傷賠償。
(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金；(九)勞動能力鑒定費。
手指工傷賠償如下：工傷保險醫(yī)療費。職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。
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