臨時(shí)工上班路上自己摔傷算工傷嗎（臨時(shí)工上班路上自己摔傷算工傷嗎）

adminllh離婚訴訟2025年05月16日 08:19:27350

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本文目錄一覽

1、上班路上摔倒了算工傷嗎
2、臨時(shí)工在公司摔了算工傷嗎
3、臨時(shí)工上班途中受傷算不算工傷

上班路上摔倒了算工傷嗎

1、上班路上摔傷不算是工傷，對(duì)于用人單位來講此時(shí)也不需要承擔(dān)賠償責(zé)任。在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，才能被認(rèn)定為工傷。

2、如果是在路上自己走路摔傷的不能認(rèn)定為工傷。如果是在上班時(shí)間內(nèi)在工傷場(chǎng)所內(nèi)由于單位存在安全隱患而摔傷的，則應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷；如果單位并不存在安全隱患，是由于勞動(dòng)者自身原因摔傷的，則不能認(rèn)定為工傷。

3、法律主觀：可以認(rèn)定為工傷，根據(jù)我國原勞動(dòng)部1996年發(fā)布的《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》對(duì)工傷的范圍作了明確規(guī)定。

4、上班路上摔傷不屬于工傷。上下班路上受到傷害要認(rèn)定為工傷，必須同時(shí)滿足以下條件：在上下班途中；受到傷害的原因是發(fā)生了交通事故；該交通事故的責(zé)任認(rèn)定中，本人為非主要責(zé)任。

5、在上班路上摔傷不屬于工傷。上下班路上受到傷害要認(rèn)定為工傷，必須同時(shí)滿足以下條件：在上下班途中；受到傷害的原因是發(fā)生了交通事故；該交通事故的責(zé)任認(rèn)定中，本人為非主要責(zé)任。

臨時(shí)工在公司摔了算工傷嗎

1、法律主觀：臨時(shí)工受傷是工傷，只要員工和單位存在實(shí)際勞動(dòng)關(guān)系，那么員工在工作過程中受傷，是可以申請(qǐng) 認(rèn)定為工傷的。單位沒有繳納工傷保險(xiǎn) 的情況下，由單位承擔(dān)工傷待遇費(fèi)用。

2、法律主觀：只要?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系存在，無論是已經(jīng) 訂立勞動(dòng)合同，還是事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，職工在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)，遭受事故傷害的，都應(yīng)當(dāng) 認(rèn)定為工傷，依法享有工傷保險(xiǎn)待遇。

3、臨時(shí)工在工作時(shí)間工作地點(diǎn)，因?yàn)楣ぷ髟蚴軅模?工傷認(rèn)定條件的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，按《工傷保險(xiǎn)條例》處理。

4、在公司摔傷，如果跟工作有關(guān)的話，是可以認(rèn)定為工傷的。

5、【法律分析】臨時(shí)工受傷應(yīng)當(dāng)也算作工傷。臨時(shí)工雖然沒有簽訂勞動(dòng)合同，但是已經(jīng)形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。

6、法律主觀：算工傷，我國原勞動(dòng)部1996年發(fā)布的《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》對(duì)工傷的范圍作了明確規(guī)定。

臨時(shí)工上班途中受傷算不算工傷

1、法律主觀：臨時(shí)工工作中受傷屬于工傷，臨時(shí)工也是工人，只要有勞動(dòng)關(guān)系就屬于工傷。

2、法律主觀：臨時(shí)工受傷是工傷，只要員工和單位存在實(shí)際勞動(dòng)關(guān)系，那么員工在工作過程中受傷，是可以申請(qǐng) 認(rèn)定為工傷的。單位沒有繳納工傷保險(xiǎn) 的情況下，由單位承擔(dān)工傷待遇費(fèi)用。

4、臨時(shí)工上班路上發(fā)生交通事故一般都可以認(rèn)定為工傷，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，工傷保險(xiǎn)包括勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中因工作原因受到的傷害和患病。

5、臨時(shí)工上班途中出車禍算不算工傷答案是算的。

6、算工傷的。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。工傷不存在臨時(shí)工之說，存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系就可以做工傷認(rèn)定。

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