本篇文章給大家談?wù)劰J(rèn)定通過(guò)后怎么辦，以及工傷認(rèn)定通過(guò)后接下來(lái)怎么辦對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷認(rèn)定書(shū)下來(lái)后怎么辦?工傷鑒定以后怎么賠償?享受哪些待遇方面_百度...
• 2、已經(jīng)認(rèn)定工傷了,后續(xù)還需要怎么做
• 3、工傷認(rèn)定下來(lái)怎么辦
• 4、拿到工傷認(rèn)定書(shū)后怎么辦?
• 5、工傷認(rèn)定申請(qǐng)審核通過(guò)后還要做什么

工傷認(rèn)定書(shū)下來(lái)后怎么辦?工傷鑒定以后怎么賠償?享受哪些待遇方面_百度...

法律主觀：工傷認(rèn)定書(shū)下來(lái)后該做什么工傷認(rèn)定書(shū)下來(lái)后，勞動(dòng)者認(rèn)為工傷影響了自己勞動(dòng)能力的可以進(jìn)行工傷勞動(dòng)能力鑒定，持鑒定結(jié)果，享受工傷待遇，得到更多工傷賠償。也可以依據(jù)工傷認(rèn)定書(shū)直接向用人單位主張賠償。

主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。

工傷認(rèn)定書(shū) 下來(lái)后，進(jìn)行工傷鑒定，持鑒定結(jié)果，享受 工傷待遇 ，得到工傷賠償。法律依據(jù)：《 工傷保險(xiǎn)條例 》第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行 勞動(dòng)能力鑒定 。

員工的工傷認(rèn)定書(shū)下來(lái)后怎么辦？ 員工的工傷認(rèn)定書(shū)下來(lái)后應(yīng)當(dāng)采取的措施是：持鑒定結(jié)果，享受工傷待遇，得到工傷賠償。

(一)治療工傷期間的工資福利；(二)五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；(三)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

工傷認(rèn)定書(shū)下來(lái)后，進(jìn)行工傷鑒定，持鑒定結(jié)果，享受工傷待遇，得到工傷賠償。

已經(jīng)認(rèn)定工傷了,后續(xù)還需要怎么做

可以向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。被鑒定人或其近親屬提出申請(qǐng)的，被鑒定人應(yīng)已滿(mǎn)最短工傷醫(yī)療期且病情相對(duì)穩(wěn)定；用人單位單獨(dú)申請(qǐng)的，被鑒定人應(yīng)已滿(mǎn)最長(zhǎng)工傷醫(yī)療期且病情相對(duì)穩(wěn)定。

核對(duì)鑒定結(jié)論。看鑒定的結(jié)論有沒(méi)有問(wèn)題，你要是對(duì)鑒定結(jié)論(級(jí)別)不服或有疑義，可以在受到鑒定結(jié)論15日內(nèi)向省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定結(jié)論申請(qǐng)。估算賠償數(shù)額。

工傷認(rèn)定書(shū)下來(lái)后，進(jìn)行工傷鑒定，持鑒定結(jié)果，享受工傷待遇，得到工傷賠償。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專(zhuān)家組成專(zhuān)家組，由專(zhuān)家組提出鑒定意見(jiàn)。

工傷認(rèn)定后下一步的程序是根據(jù)情況可以申請(qǐng)傷殘鑒定，如果自己的勞動(dòng)能力沒(méi)有受到影響，那也沒(méi)有必要申請(qǐng)傷殘鑒定，無(wú)需申請(qǐng)傷殘鑒定的話(huà)就是協(xié)商賠償?shù)臄?shù)額，協(xié)商不成的情況下申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

法律主觀：工傷認(rèn)定之后需要做傷殘鑒定。職工發(fā)生工傷影響勞動(dòng)能力的或停工留薪期滿(mǎn)的，工傷職工應(yīng)當(dāng)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出傷殘鑒定申請(qǐng)，及時(shí)申請(qǐng)傷殘鑒定利于及時(shí)進(jìn)行賠付。

法律主觀：工傷認(rèn)定后的下一步向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)，并提交申請(qǐng)書(shū)、有效的診斷證明等材料。根據(jù)傷殘鑒定結(jié)果的等級(jí)，向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)申請(qǐng)對(duì)應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。

工傷認(rèn)定下來(lái)怎么辦

1、工傷認(rèn)定下來(lái)了（已經(jīng)認(rèn)定為工傷的），待醫(yī)療終結(jié)（或者傷情穩(wěn)定后）申請(qǐng)工傷鑒定（勞動(dòng)能力障礙等級(jí)鑒定）。根據(jù)工傷鑒定結(jié)果依法主張工傷保險(xiǎn)待遇。

2、勞動(dòng)者工傷鑒定結(jié)果出來(lái)以后下一步的做法是：核對(duì)鑒定結(jié)論，對(duì)鑒定結(jié)論不服的，可以在收到鑒定結(jié)論15日內(nèi)向省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定結(jié)論申請(qǐng)；估算賠償數(shù)額；處理賠償事宜。

3、收到工傷認(rèn)定書(shū)后應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)。

4、可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)勞動(dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系后，再申請(qǐng)工傷認(rèn)定。相關(guān)法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》、《工傷認(rèn)定辦法》《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》及勞動(dòng)者所在省的工傷保險(xiǎn)條例。

拿到工傷認(rèn)定書(shū)后怎么辦?

1、如果勞動(dòng)者沒(méi)有勞動(dòng)合同及其他證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，無(wú)法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)勞動(dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系后，再申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

2、如受傷被認(rèn)定為因工受傷，拿到有勞動(dòng)部門(mén)出具的工傷認(rèn)定決定書(shū)后，醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付，停工留薪期內(nèi)(工傷治療、康復(fù)期間)工資按原待遇發(fā)放。停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

3、需要提交工傷認(rèn)定書(shū)，傷殘鑒定結(jié)論，醫(yī)療費(fèi)用發(fā)票等資料，就可以報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用。工傷鑒定以后，就可以依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出賠償數(shù)額了。

4、法律主觀：收到工傷認(rèn)定書(shū)后這么做： 核對(duì)鑒定結(jié)論看鑒定的結(jié)論有沒(méi)有問(wèn)題； 依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出賠償數(shù)額； 處理賠償事宜勞動(dòng)者可以進(jìn)行勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)審核通過(guò)后還要做什么

1、核對(duì)鑒定結(jié)論。看鑒定的結(jié)論有沒(méi)有問(wèn)題，你要是對(duì)鑒定結(jié)論(級(jí)別)不服或有疑義，可以在受到鑒定結(jié)論15日內(nèi)向省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定結(jié)論申請(qǐng)。估算賠償數(shù)額。

2、法律主觀：工傷認(rèn)定書(shū)下來(lái)后該做什么工傷認(rèn)定書(shū)下來(lái)后，勞動(dòng)者認(rèn)為工傷影響了自己勞動(dòng)能力的可以進(jìn)行工傷勞動(dòng)能力鑒定，持鑒定結(jié)果，享受工傷待遇，得到更多工傷賠償。也可以依據(jù)工傷認(rèn)定書(shū)直接向用人單位主張賠償。

3、需要準(zhǔn)備一下材料： 公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件； 工傷認(rèn)定申請(qǐng) 表； 與用人單位的 勞動(dòng)關(guān)系證明 材料：如勞動(dòng)合同； 醫(yī)生診斷證明； 事故現(xiàn)場(chǎng)目擊者的證詞證言。

4、待遇審核，員工或者單位根據(jù)醫(yī)院的治療發(fā)票、工傷認(rèn)定書(shū)、勞動(dòng)能力鑒定書(shū)等想社保中心申請(qǐng)待遇審核，下發(fā)工傷待遇，包括醫(yī)療費(fèi)用以及傷殘補(bǔ)助費(fèi)用。

5、法律主觀：工傷認(rèn)定后的下一步向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)，并提交申請(qǐng)書(shū)、有效的診斷證明等材料。根據(jù)傷殘鑒定結(jié)果的等級(jí)，向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)申請(qǐng)對(duì)應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。

6、工傷認(rèn)定后需要做什么工傷認(rèn)定后需要做的有以下幾點(diǎn)：（1）當(dāng)事人可以在康復(fù)或者滿(mǎn)足一定醫(yī)療期之后，申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定；（2）另外當(dāng)事人需要根據(jù)鑒定結(jié)果申請(qǐng)工傷待遇審核享受工傷賠償。

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