今天給各位分享工傷簽定超過一年怎否做鑒定的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)認(rèn)定工傷超過一年可以要求賠償么進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷已超過一年了是否還可以做工傷認(rèn)定
• 2、交通事故工傷認(rèn)定時(shí)效超過一年怎么辦
• 3、工傷認(rèn)定了一年半還能鑒定嗎
• 4、工傷一年后還能做工傷認(rèn)定嗎
• 5、工傷鑒定時(shí)效超過一年該怎么辦

工傷已超過一年了是否還可以做工傷認(rèn)定

1、不能，超過一年是無法申請(qǐng)認(rèn)定工傷的，但可以按照人身損害賠償?shù)馁r償標(biāo)準(zhǔn)，要求單位支付賠償。根據(jù)規(guī)定，工傷鑒定應(yīng)當(dāng)在受傷后一年內(nèi)。

2、法律主觀：工傷認(rèn)定過期一年不能再做。法律規(guī)定，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

3、不可以，但排除法定的被延誤時(shí)間不計(jì)算情形不滿一年的除外。有下列情形之一的，被延誤的時(shí)間不計(jì)算在工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)限內(nèi)。

交通事故工傷認(rèn)定時(shí)效超過一年怎么辦

1、法律主觀：工傷認(rèn)定時(shí)間過了一年的，無法再認(rèn)定工傷了。法律規(guī)定，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

2、工傷認(rèn)定申請(qǐng)超過1年期限可以人身損害提起賠償。職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)間為一年，超過工傷認(rèn)定時(shí)效的職工不能申請(qǐng)工傷賠償。超過認(rèn)定時(shí)效但沒有超過民事訴訟時(shí)效的，可按人身損害向人民法院提起訴訟。

3、工傷認(rèn)定申請(qǐng)超過1年期限，工傷職工可以去勞動(dòng)仲裁或法院認(rèn)定工傷。超過一年時(shí)限的，勞動(dòng)行政部門通常會(huì)不再受理申請(qǐng)。

4、工傷認(rèn)定有可能會(huì)超過一年限期的，應(yīng)該向當(dāng)?shù)氐纳绫Ｐ姓块T同意，可適當(dāng)延長。超過工傷認(rèn)定時(shí)限，也超過了民事訴訟時(shí)效，不能通過法律途徑主張權(quán)利，工傷職工只可與用人單位協(xié)商解決，用人單位愿意賠償?shù)模皇芟拗啤?/p>

工傷認(rèn)定了一年半還能鑒定嗎

法律主觀：一般情況下工傷超過一年做不了傷殘鑒定。因?yàn)楣毠ぴ谝荒曛笤僮龉b定，可能所受傷害已經(jīng)痊愈，從而會(huì)影響工傷保險(xiǎn)的待遇。

法律分析：可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。現(xiàn)行法律法規(guī)并未對(duì)公司勞動(dòng)能力鑒定作時(shí)效性規(guī)定，只是規(guī)定了工傷認(rèn)定的時(shí)效為一年。工傷職工已經(jīng)在法定時(shí)限內(nèi)進(jìn)行了工傷認(rèn)定，現(xiàn)傷情穩(wěn)定，存在殘疾影響勞動(dòng)能力的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。

不能，超過一年是無法申請(qǐng)認(rèn)定工傷的，但可以按照人身損害賠償?shù)馁r償標(biāo)準(zhǔn)，要求單位支付賠償。根據(jù)規(guī)定，工傷鑒定應(yīng)當(dāng)在受傷后一年內(nèi)。

一年后做傷情鑒定有效。工傷認(rèn)定書下來后，工傷勞動(dòng)能力鑒定的時(shí)間是經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后，所以如果傷情是在一年后穩(wěn)定的，勞動(dòng)能力在工傷認(rèn)定一年后做是有效的。

一年后工傷是不可以申請(qǐng)鑒定的，我國法律上明確規(guī)定了對(duì)于工傷是需要在一年內(nèi)提出申請(qǐng)的，如果超出了這個(gè)期限，工傷鑒定部門是不可以繼續(xù)進(jìn)行申請(qǐng)的，具體情況可以結(jié)合實(shí)際來進(jìn)行合法的認(rèn)定處理。

法律主觀：不可以，除非有特殊情況，申請(qǐng)工傷鑒定必須受傷后的一個(gè)月內(nèi)。

工傷一年后還能做工傷認(rèn)定嗎

1、一年后工傷是不可以申請(qǐng)鑒定的，我國法律上明確規(guī)定了對(duì)于工傷是需要在一年內(nèi)提出申請(qǐng)的，如果超出了這個(gè)期限，工傷鑒定部門是不可以繼續(xù)進(jìn)行申請(qǐng)的，具體情況可以結(jié)合實(shí)際來進(jìn)行合法的認(rèn)定處理。

2、不能，超過一年是無法申請(qǐng)認(rèn)定工傷的，但可以按照人身損害賠償?shù)馁r償標(biāo)準(zhǔn)，要求單位支付賠償。根據(jù)規(guī)定，工傷鑒定應(yīng)當(dāng)在受傷后一年內(nèi)。

3、法律主觀：工傷認(rèn)定過期一年不能再做。法律規(guī)定，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

4、法律主觀：一般情況下工傷超過一年做不了傷殘鑒定。因?yàn)楣毠ぴ谝荒曛笤僮龉b定，可能所受傷害已經(jīng)痊愈，從而會(huì)影響工傷保險(xiǎn)的待遇。

5、工傷事故發(fā)生時(shí)傷害結(jié)果尚未實(shí)際發(fā)生， 工傷 職工在傷害結(jié)果實(shí)際發(fā)生后一年內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，不屬于超過工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)效的情形。

6、法律分析：工傷認(rèn)定過了一年的時(shí)效不能再申請(qǐng)工傷認(rèn)定，但是可以主張人身損害賠償。

工傷鑒定時(shí)效超過一年該怎么辦

工傷認(rèn)定申請(qǐng)超過1年期限可以人身損害提起賠償。職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)間為一年，超過工傷認(rèn)定時(shí)效的職工不能申請(qǐng)工傷賠償。超過認(rèn)定時(shí)效但沒有超過民事訴訟時(shí)效的，可按人身損害向人民法院提起訴訟。

工傷超過一年該如何處理 工傷超過一年，如果職工一方?jīng)]有正當(dāng)理由的，不能再申請(qǐng)工傷認(rèn)定，但可以依法主張人身損害賠償；如果有正當(dāng)理由，可以申請(qǐng)延長申報(bào)時(shí)限，依法向勞動(dòng)保障行政部門申報(bào)工傷。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)超過1年期限，工傷職工可以去勞動(dòng)仲裁或法院認(rèn)定工傷。超過一年時(shí)限的，勞動(dòng)行政部門通常會(huì)不再受理申請(qǐng)。

法律分析：工傷鑒定時(shí)間過了可以提起民事侵權(quán)訴訟，主張人身損害賠償。超過一年是無法申請(qǐng)認(rèn)定工傷的，但可以按照人身損害賠償?shù)馁r償標(biāo)準(zhǔn)，要求單位支付賠償。根據(jù)規(guī)定，工傷鑒定應(yīng)當(dāng)在受傷后一年內(nèi)。

“工傷認(rèn)定超過一年，可以提起民事侵權(quán)請(qǐng)求人身損害賠償。

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