今天給各位分享單位的醫(yī)保不交犯法嗎的知識，其中也會對用人單位不交醫(yī)保產(chǎn)生的醫(yī)療費用進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、單位只交養(yǎng)老保險,不交醫(yī)保合法嗎?
• 2、用人單位不買社保犯法嗎
• 3、單位只給交養(yǎng)老保險,不交醫(yī)保合法嗎
• 4、簽勞動合同不交醫(yī)保違法嗎
• 5、單位只交社保不交醫(yī)保 *** 會處罰單位嗎

單位只交養(yǎng)老保險,不交醫(yī)保合法嗎?

1、單位只交社保不交醫(yī)保不合法。企業(yè)繳納社保，則五險都需要一起繳納。

2、如果你是企業(yè)職工，單位沒有繳納醫(yī)保是不合法的。如果是個人交社保的話只交養(yǎng)老保險不交醫(yī)保是可以的。

3、不合法，可以要求用人單位補交醫(yī)保。社保包括養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等五個險種，根據(jù)法律規(guī)定單位應當為員工購買包括醫(yī)保在內五個險種的社保，所以單位不交醫(yī)保的行為是不合法的，應當要求其補交。

4、單位只交養(yǎng)老保險，不交醫(yī)保不合法。如果只交養(yǎng)老保險，不交醫(yī)療保險，作為企業(yè)的在職職工的話，是不可以這樣做的。因為企業(yè)單位必須給員工交納五險一金，里面包括了養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。

5、法律分析：不可以。目前來說，個人自己繳納社保只交養(yǎng)老保險不交醫(yī)保不可以，個人繳納需要交兩險，醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險。對于養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險來講，繳費年限都是通過累計來確定的。

用人單位不買社保犯法嗎

公司不買社保違法。法律規(guī)定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。參加社會保險、繳納社會保險費是用人單位的義務，同時也是勞動者的權利和義務。

法律主觀：是違法的。 根據(jù)法律，國家發(fā)展社會保險事業(yè)，建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補償。社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。

不交社保是違法的。社會保險費一般由國家、用人單位和被保人三方共同承擔。如果是勞動關系，用人單位不給勞動者交社保是違法行為。社保，就是人們常說的五險一金。

法律主觀：公司不給員工買 社保 違法，法律規(guī)定要在員工入職后三十天之內購買，超過就違法。 根據(jù)《 社會保險法 》 第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向 社會保險 經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。

公司不買社保是違法的，社會保險是國家為了防范和分擔老年、失業(yè)、疾病、死亡等社會風險，實現(xiàn)社會保障，強制社會大多數(shù)成員參加的具有收入再分配功能的非營利性社會保障制度。

公司不買 社保 違法嗎 公司不給員工買社保是不合法的，公司應當為員工按時依法繳納 社會保險 費用。 《 勞動法 》規(guī)定，“用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

單位只給交養(yǎng)老保險,不交醫(yī)保合法嗎

如果你是企業(yè)職工，單位沒有繳納醫(yī)保是不合法的。如果是個人交社保的話只交養(yǎng)老保險不交醫(yī)保是可以的。

單位只交養(yǎng)老保險，不交醫(yī)保不合法。如果只交養(yǎng)老保險，不交醫(yī)療保險，作為企業(yè)的在職職工的話，是不可以這樣做的。因為企業(yè)單位必須給員工交納五險一金，里面包括了養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。

不合法，可以要求用人單位補交醫(yī)保。社保包括養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等五個險種，根據(jù)法律規(guī)定單位應當為員工購買包括醫(yī)保在內五個險種的社保，所以單位不交醫(yī)保的行為是不合法的，應當要求其補交。

簽勞動合同不交醫(yī)保違法嗎

1、用人單位和員工建立勞動關系后，必須繳納社保，屬于強制繳納，是法定的義務。如果雙方約定可以不交納，是違法行為，不受法律保護。社保包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。

2、簽了勞動合同但是沒交五險一金是違法的。社會保險費用是必須繳交的。用人單位與勞動者簽合同，但沒有給勞動者購買社保，那么可以反映到仲裁委員會處理，申請雙倍的月工資賠償。工傷保險是國家強制規(guī)定，單位必須買的。

3、法律分析：是合法的，按《中華人民共和國勞動合同法》及《中華人民共和國社會保險法》等相關規(guī)定，為勞動者繳納社保費是用人單位的責任。簽署勞務合同的雙方，不具有用人單位和勞動者身份，故此，無須繳納社保。

單位只交社保不交醫(yī)保 *** 會處罰單位嗎

1、對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

2、法律分析：不合法，醫(yī)保屬于社保，單位必須繳納。

3、不合法，可以要求用人單位補交醫(yī)保。社保包括養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等五個險種，根據(jù)法律規(guī)定單位應當為員工購買包括醫(yī)保在內五個險種的社保，所以單位不交醫(yī)保的行為是不合法的，應當要求其補交。

4、您好，單位只給交養(yǎng)老保險不交醫(yī)療保險的，可以去勞動監(jiān)察大隊投訴解決要求單位補交保險，也可以申請勞動仲裁。或者勞動者可以以此辭職，因未依法給交保險選擇離職的話，還可以主張經(jīng)濟補償金。

5、如果你是企業(yè)職工，單位沒有繳納醫(yī)保是不合法的。如果是個人交社保的話只交養(yǎng)老保險不交醫(yī)保是可以的。

關于單位的醫(yī)保不交犯法嗎和用人單位不交醫(yī)保產(chǎn)生的醫(yī)療費用的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。