今天給各位分享解除和不解除勞動合同工傷賠償?shù)闹R，其中也會對解除勞動合同不給賠償金的行為進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、發(fā)生工傷如果不解除勞動合同單位怎么賠償
• 2、工傷不解除勞動合同賠償哪些
• 3、工傷后是不是只有解除勞動合同后才能獲得賠償?
• 4、工傷賠償一定要解除勞動合同嗎?可以不解除勞...
• 5、工傷離職和不離職賠的錢一樣嗎
• 6、工傷賠償必須先解除勞動合才能賠償嗎

發(fā)生工傷如果不解除勞動合同單位怎么賠償

1、法律主觀：勞動者在發(fā)生工傷后不解除勞動合同，應(yīng)該有下列賠償：一次性傷殘補助金；治療工傷的醫(yī)療費和康復費；住院伙食補助費；生活不能自理的護理費；勞動能力鑒定費等。

2、(一)治療工傷期間的工資福利；(二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；(三)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

3、法律分析：發(fā)生工傷如果不解除勞動合同就不可以另外享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。只能按照傷殘等級來確定一次性傷殘補助金和傷殘津貼。

4、員工工傷之后，和單位保持勞動關(guān)系，如果沒有傷殘，是可以拿到全部賠償?shù)模绻袀麣堈撸敲磫挝恢Ц兜囊淮涡詡麣埦蜆I(yè)補助金和一次性傷殘醫(yī)療補助金會暫時不予發(fā)放，等到員工和單位解除勞動關(guān)系時再次計算發(fā)放。

工傷不解除勞動合同賠償哪些

法律主觀：勞動者在發(fā)生工傷后不解除勞動合同，應(yīng)該有下列賠償：一次性傷殘補助金；治療工傷的醫(yī)療費和康復費；住院伙食補助費；生活不能自理的護理費；勞動能力鑒定費等。

工傷 不 解除勞動合同賠償 哪些 工傷賠償一次性 傷殘賠償 金、一次性醫(yī)療補助金、一次性就業(yè)補助金。其中一次性 傷殘 賠償金 在評殘后即可領(lǐng)取，另外兩項需在 解除勞動合同 時領(lǐng)取。

一次性醫(yī)療補助金；如 不解除勞動合同 ，則暫時得不到。

法律分析：辭退過了醫(yī)療期的員工如何賠償 如果勞動者因患者治療后，不能從事從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，支付一個月工資可解除勞動合同，如果是工傷員工，工作滿一年，支付二個月工資。

法律分析：發(fā)生工傷如果不解除勞動合同就不可以另外享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。只能按照傷殘等級來確定一次性傷殘補助金和傷殘津貼。

工傷后是不是只有解除勞動合同后才能獲得賠償?

工傷待遇賠償后不是必須解除勞動關(guān)系，如果勞動者在受傷后不想失去工作而想要繼續(xù)留在單位應(yīng)當保留其原有的職位和工作，除非其傷情已經(jīng)影響到了工作是可以進行調(diào)整的，或者勞動者自己不愿意繼續(xù)在該單位任職也可以商議解除關(guān)系。

你好，按照法律規(guī)定，一次性傷殘補助金在職可以領(lǐng)取的，但是一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金需要解除勞動合同或合同終止時，才支付。

工傷是先解除勞動合同還是先賠償 工傷在等待鑒定結(jié)果期間，公司是不能跟傷者解除勞動合同的，在鑒定結(jié)果出來之后，公司能否跟傷者解除勞動合同，解除合同之后的一次性傷殘醫(yī)療補助金以及一次性傷殘就業(yè)補助金得根據(jù)傷殘等級確定。

解除勞動合同后工傷不能賠，工傷賠償?shù)幕疽蔷哂袆趧雨P(guān)系，解除勞動合同的主體已經(jīng)失去了工傷賠償?shù)幕疽?/p>

勞動、聘用合同期滿終止或者辭職解除勞動合同可以拿到一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。

工傷賠償一定要解除勞動合同嗎?可以不解除勞...

1、不是，要獲取工傷賠償?shù)南碛胁⒉灰欢ㄒ獬齽趧雍贤?/p>

2、工傷賠償后，不是必須解除勞動關(guān)系。經(jīng)勞動者同意的，可以繼續(xù)保留勞動關(guān)系，并給予勞動者一定的傷殘補助金、傷殘津貼等。

3、工傷待遇賠償后不是必須解除勞動關(guān)系。經(jīng)勞動者同意的，可以繼續(xù)保留勞動關(guān)系，并給予勞動者一定的傷殘補助金、傷殘津貼等。同時，還要區(qū)分工傷受傷程度進行處理。

4、你好，按照法律規(guī)定，一次性傷殘補助金在職可以領(lǐng)取的，但是一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金需要解除勞動合同或合同終止時，才支付。

工傷離職和不離職賠的錢一樣嗎

工傷辭職和不辭職不存在哪個賠償多的問題。不離職當前只能領(lǐng)取一次性傷殘補助金，離職能夠“三金”同領(lǐng)。但是，工傷職工總是要離職的，在用人單位工作直至退休的除外，都是可以在離職的時候領(lǐng)取其它兩金的。

工傷賠償是一個標準，不論是是否辭職都是一樣。都會是一次性支付給受傷者。若是不辭職，公司始終會讓你繼續(xù)工作，而不能隨意辭退你。也就是說公司有些像是在養(yǎng)著你一樣。

辭不辭職與虧不虧沒有直接關(guān)系，辭職有辭職的補償，不辭職有不辭職的待遇。

工傷鑒定后是不離職好。不解除或終止勞動關(guān)系，可享受以下賠償待遇：醫(yī)療費用：根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的發(fā)票確定。停工留薪期工資：期間按原工資福利支付。原工資指的是前12個月的平均工資。

如果通過勞動能力鑒定達到傷殘等級，則根據(jù)傷殘等級的情況，領(lǐng)取一次性傷殘補助金（無論是在職還是辭職都有），如選擇辭職，在享受一次性傷殘補助金的同時，還可以享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。

工傷賠償必須先解除勞動合才能賠償嗎

1、工傷賠償后，不是必須解除勞動關(guān)系。經(jīng)勞動者同意的，可以繼續(xù)保留勞動關(guān)系，并給予勞動者一定的傷殘補助金、傷殘津貼等。

2、工傷待遇賠償后不是必須解除勞動關(guān)系，如果勞動者在受傷后不想失去工作而想要繼續(xù)留在單位應(yīng)當保留其原有的職位和工作，除非其傷情已經(jīng)影響到了工作是可以進行調(diào)整的，或者勞動者自己不愿意繼續(xù)在該單位任職也可以商議解除關(guān)系。

3、工傷待遇賠償后不是必須解除勞動關(guān)系。經(jīng)勞動者同意的，可以繼續(xù)保留勞動關(guān)系，并給予勞動者一定的傷殘補助金、傷殘津貼等。同時，還要區(qū)分工傷受傷程度進行處理。

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