本文主要涉及的問題是如何處罰曠工員工，并探討曠工對(duì)于員工的職業(yè)發(fā)展和婚姻生活的影響。

1什么是曠工？

曠工是指員工在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)不出現(xiàn)在工作崗位上，而沒有請(qǐng)假或得到公司批準(zhǔn)的情況下缺勤。

2曠工員工應(yīng)該如何處罰？

對(duì)于曠工員工，公司可以采取以下懲罰措施

1. 記過記錄員工的不良行為，對(duì)于員工的職業(yè)發(fā)展有一定影響。

2. 扣薪根據(jù)公司規(guī)定，扣除曠工員工相應(yīng)的工資。

3. 辭退對(duì)于惡意曠工或多次曠工的員工，公司可以考慮辭退。

3曠工對(duì)于員工的職業(yè)發(fā)展有什么影響？

曠工會(huì)對(duì)員工的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生不良影響，因?yàn)闀绻?huì)讓員工的工作表現(xiàn)受到影響，進(jìn)而影響員工的晉升和加薪機(jī)會(huì)。此外，曠工也會(huì)影響員工的工作態(tài)度和職業(yè)形象，從而影響未來的職業(yè)發(fā)展。

4曠工對(duì)于婚姻生活有什么影響？

曠工對(duì)于婚姻生活也會(huì)產(chǎn)生不良影響。首先，曠工會(huì)讓員工失去收入來源，從而影響家庭經(jīng)濟(jì)狀況；其次，曠工也會(huì)讓員工失去工作機(jī)會(huì)，進(jìn)而影響未來的職業(yè)發(fā)展，從而影響家庭經(jīng)濟(jì)狀況和家庭關(guān)系。因此，曠工會(huì)讓員工陷入經(jīng)濟(jì)困境，從而影響婚姻生活。

綜上所述，曠工是一種不良行為，對(duì)于員工的職業(yè)發(fā)展和婚姻生活都會(huì)產(chǎn)生不良影響。因此，公司應(yīng)該對(duì)曠工員工采取相應(yīng)的懲罰措施，讓員工明白這個(gè)真相，從而避免像現(xiàn)在的女生一樣愁嫁。