今天給各位分享工傷報(bào)社保有影響嗎的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷報(bào)社保后可以報(bào)工傷險(xiǎn)嗎進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷后辭職社保斷交跟報(bào)醫(yī)藥費(fèi)有影響嗎?
• 2、企業(yè)申報(bào)工傷有什么不利影響
• 3、次月繳納上月社保影響工傷待遇嗎
• 4、報(bào)了工傷還能報(bào)醫(yī)保嗎

工傷后辭職社保斷交跟報(bào)醫(yī)藥費(fèi)有影響嗎?

社保停繳了，住院不可以報(bào)銷。社保斷繳后，醫(yī)療保險(xiǎn)也是斷繳的狀態(tài)，這個(gè)時(shí)候，如果生病住院，是無(wú)法享受醫(yī)保報(bào)銷的。尤其是中斷職工醫(yī)療保險(xiǎn)，不僅會(huì)影響住院報(bào)銷，還有可能會(huì)造成你不足累計(jì)年限的要求，無(wú)法按期享受醫(yī)保福利。

不會(huì)有影響的，一般社保停交3個(gè)月后會(huì)不能用，社保卡中有五個(gè)險(xiǎn)種，每個(gè)險(xiǎn)種對(duì)停交時(shí)間的規(guī)定不同。養(yǎng)老保險(xiǎn)停交不會(huì)對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)生影響，可以后續(xù)補(bǔ)交或續(xù)繳，需要累計(jì)繳滿15年，到達(dá)退休年齡后可以領(lǐng)取保險(xiǎn)金。

你好 只要職工發(fā)生工傷時(shí)，繳納了工傷保險(xiǎn)，則大部分工傷待遇賠償是由工傷保險(xiǎn)基金支付，發(fā)生工傷后斷交不影響本次工傷認(rèn)定及賠償。

企業(yè)申報(bào)工傷有什么不利影響

根據(jù)查詢相關(guān) *** 息顯示，單位如果經(jīng)常發(fā)生工傷事故，不僅會(huì)對(duì)員工的身體健康造成傷害，還會(huì)對(duì)單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和社會(huì)形象產(chǎn)生負(fù)面影響。

雖然報(bào)工傷對(duì)公司確實(shí)會(huì)有上述經(jīng)濟(jì)利益的影響，但及時(shí)為員工報(bào)工傷，或者未繳納工傷保險(xiǎn)需承擔(dān)賠償責(zé)任等，均是法律明確規(guī)定的用人單位的法定義務(wù)。公司切勿為逃避賠償責(zé)任而違法侵害工傷職工的相關(guān)權(quán)益。

法律主觀：用人單位為勞動(dòng)者繳納 工傷保險(xiǎn) ， 工傷 的費(fèi)用由 社保 支付，對(duì)企業(yè)沒有影響；若沒有繳納工傷保險(xiǎn)，費(fèi)用由用人單位支付。

次月繳納上月社保影響工傷待遇嗎

1、如果公司前面交有社保和工傷保險(xiǎn)，今天屬于續(xù)交的，就不會(huì)受到影響。如果之前沒有交，今天才開始交的，這個(gè)員工就不能享受工傷保險(xiǎn)待遇，一切費(fèi)用將由公司承擔(dān)。

2、職工發(fā)生工傷，經(jīng)過(guò)認(rèn)定是工傷，就可以享受工傷待遇，單位斷交工傷保險(xiǎn)的，不影響職工工傷待遇，只是由單位承擔(dān)。

3、補(bǔ)繳只能不養(yǎng)老保險(xiǎn)，工傷不能補(bǔ)繳，這種情況，看你們公司有沒有給員工賣商業(yè)意外保險(xiǎn)的，沒有只能公司支付醫(yī)療費(fèi)了，次月繳納的工傷醫(yī)療費(fèi)用是可以報(bào)銷的，只是在繳納費(fèi)用前的部分不能報(bào)銷。

4、社保繳費(fèi)是滯后的，一般社保是這個(gè)月上報(bào)，下個(gè)月1號(hào)才生效。除了工傷是申報(bào)當(dāng)天24點(diǎn)以后生效以外。所以第一個(gè)月扣的其實(shí)就是第二個(gè)月的社保費(fèi)。第二個(gè)月受工傷就可以享受工傷報(bào)銷。

5、醫(yī)保需要連續(xù)繳費(fèi)年限滿6個(gè)月，才可以享受醫(yī)保住院報(bào)銷待遇。

6、如果是工傷的話，那么是沒有影響的只要員工在入職時(shí)，單位為員工辦理了社保登記，那么就可以享受工傷待遇了。而且既然是工傷，單位沒有繳納工傷保險(xiǎn)的話，那么費(fèi)用由單位承擔(dān)，也不是員工本人承擔(dān)的。

報(bào)了工傷還能報(bào)醫(yī)保嗎

1、法律主觀：工傷用醫(yī)保治療是違法行為，是不能報(bào)銷的。工傷用醫(yī)保可能涉嫌詐騙醫(yī)療保險(xiǎn)基金。

2、你好親，很榮幸為你解不能。報(bào)了工傷不能再報(bào)醫(yī)保的。，職工工傷進(jìn)行工傷認(rèn)定，經(jīng)過(guò)認(rèn)定工傷，醫(yī)療費(fèi)一切由工傷保險(xiǎn)支付，不能使用醫(yī)療保險(xiǎn)。

3、醫(yī)保和工傷是不可以同時(shí)報(bào)銷的。規(guī)定如下：發(fā)生工傷的，需要先到勞動(dòng)部門進(jìn)行工傷認(rèn)定，根據(jù)工傷認(rèn)定的結(jié)果要求單位按照工傷條例賠償損失。

4、工傷醫(yī)療費(fèi)用按非因工負(fù)傷由醫(yī)保進(jìn)行了報(bào)銷，自費(fèi)部分能否按工傷報(bào)銷，法律法規(guī)雖然沒有規(guī)定，但是按照社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)受理程序規(guī)定，因?yàn)楣毠ひ呀?jīng)不能提供原始單據(jù)，工傷保險(xiǎn)不會(huì)接受，也就不能報(bào)銷。

5、法律分析：不能。我國(guó)的社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定，通常情況下，因?yàn)獒t(yī)療保險(xiǎn)里不包含工傷報(bào)銷和工傷費(fèi)用，工傷保險(xiǎn)承擔(dān)工傷產(chǎn)生的所有費(fèi)用。職工住院治療工傷的，所在單位按因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的百分之七十發(fā)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。

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