今天給各位分享沒(méi)有購(gòu)買社保能購(gòu)買工傷險(xiǎn)嗎的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)沒(méi)有購(gòu)買社保能購(gòu)買工傷險(xiǎn)嗎怎么辦進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、可以單獨(dú)買工傷保險(xiǎn)不買社保嗎
• 2、單位只買工傷險(xiǎn)不買社保合法嗎?
• 3、沒(méi)交社保可以報(bào)工傷嗎

可以單獨(dú)買工傷保險(xiǎn)不買社保嗎

法律分析：用人單位應(yīng)當(dāng)全部足額的給職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，不能只繳納工傷和醫(yī)療保險(xiǎn)。用人單位的行為屬于違法，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決。

法律主觀：工傷險(xiǎn)不可以單獨(dú)交，由用人單位 繳納工傷保險(xiǎn) 費(fèi)，職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。無(wú)雇工的 個(gè)體工商戶 、未在用人單位 參加社會(huì)保險(xiǎn) 的非全日制從業(yè)人員以及其他 靈活就業(yè)人員 ，只能繳納 基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 和 基本醫(yī)療保險(xiǎn) 。

公司只買工傷保險(xiǎn)不合法，公司應(yīng)該為員工購(gòu)買養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)。企業(yè)為員工繳納社保時(shí)，都是一并繳納，不然都是逃避強(qiáng)制義務(wù)。如果公司一直不繳納社保，勞動(dòng)者可以依法進(jìn)行索賠。

工傷險(xiǎn)不可以單獨(dú)交。由用人單位 繳納工傷保險(xiǎn) 費(fèi)，職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。無(wú)雇工的 個(gè)體工商戶 、未在用人單位 參加社會(huì)保險(xiǎn) 的非全日制從業(yè)人員以及其他 靈活就業(yè)人員 ，只能繳納 基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 和 基本醫(yī)療保險(xiǎn) 。

勞動(dòng)者不能單獨(dú)買工傷險(xiǎn)。勞動(dòng)者如果與用人單位建立了勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)由用人單位為其購(gòu)買工傷保險(xiǎn)，而勞動(dòng)者本人不需要繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

單位只買工傷險(xiǎn)不買社保合法嗎?

1、法律分析：用人單位應(yīng)當(dāng)全部足額的給職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，不能只繳納工傷和醫(yī)療保險(xiǎn)。用人單位的行為屬于違法，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決。

2、因此，如果公司只為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，而未繳納醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，那么是不合法的。同時(shí)，如果公司沒(méi)有按照規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，員工可以向當(dāng)?shù)厣绫２块T投訴舉報(bào)，維護(hù)自己的合法權(quán)益。

3、法律主觀：工傷保險(xiǎn)可以同時(shí)在兩個(gè)公司買。因?yàn)楣ｋU(xiǎn)是指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)，勞動(dòng)者或其遺屬?gòu)膰?guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。

4、在建立勞動(dòng)關(guān)系之后公司只給員工購(gòu)買工傷保險(xiǎn)的行為是不合法的，因?yàn)橛萌藛挝挥辛x務(wù)給職工購(gòu)買五險(xiǎn)一金，除了工傷保險(xiǎn)之外，其余的還有養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，用人單位都有義務(wù)給職工繳納社保費(fèi)用。

沒(méi)交社保可以報(bào)工傷嗎

沒(méi)有社保也是可以做工傷認(rèn)定的，職員只要是確定自己的傷情與工作有關(guān)，且確定并不是由于自己的過(guò)錯(cuò)才導(dǎo)致傷情發(fā)生的，就可以向?qū)I(yè)機(jī)構(gòu)提出工傷認(rèn)定的請(qǐng)求，這與單位是否給職員繳納了社保并沒(méi)有關(guān)系。

法律主觀：沒(méi)買 社保 可以 工傷認(rèn)定 。沒(méi)有交社保，可以向單位所在地人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定為 工傷 后，可能構(gòu)成 傷殘 的向所屬地級(jí)市 勞動(dòng)能力鑒定 委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。

法律主觀：勞動(dòng)者沒(méi)買社保可以進(jìn)行工傷認(rèn)定，此時(shí)應(yīng)由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)勞動(dòng)者因事故傷害（或者患職業(yè)病）是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為，一般由用人單位提出。

單位沒(méi)有繳納社保可以申報(bào)工傷。工傷保險(xiǎn)應(yīng)該是由用人單位為其購(gòu)買繳納，勞動(dòng)者受到事故傷害的用人單位要在發(fā)生事故之日起30日內(nèi)，向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定的申請(qǐng)。

法律主觀：沒(méi)有社保的，用人單位應(yīng)為勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如果用人單位不申請(qǐng)的，勞動(dòng)者本人或者直系親屬以及工會(huì)可以申請(qǐng)工傷鑒定。如果沒(méi)交社保，勞動(dòng)者工傷賠償由用人單位全部承擔(dān)。

沒(méi)有購(gòu)買社保也可以申請(qǐng)工傷的，如果用人單位沒(méi)為勞動(dòng)者購(gòu)買社保，勞動(dòng)者認(rèn)定工傷后賠付由用人單位承擔(dān)，勞動(dòng)者也可以要求用人單位補(bǔ)交社保。

關(guān)于沒(méi)有購(gòu)買社保能購(gòu)買工傷險(xiǎn)嗎和沒(méi)有購(gòu)買社保能購(gòu)買工傷險(xiǎn)嗎怎么辦的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。