今天給各位分享60歲以上可以買工傷嗎的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)60歲以上還可以買工傷險(xiǎn)嗎進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽

• 1、60歲以上工人能不能辦工傷保險(xiǎn)
• 2、60歲辦了退休后,廠里留用能買工傷保險(xiǎn)嗎?
• 3、60歲以上可以申請(qǐng)工傷嗎
• 4、60歲以上可以買工傷保險(xiǎn)嗎

60歲以上工人能不能辦工傷保險(xiǎn)

法律主觀：60歲以上的人不能認(rèn)定工傷。法律規(guī)定，60歲以上屬于退休年齡，則60歲以上的人已經(jīng)不能 建立勞動(dòng)關(guān)系 ，自然不能申請(qǐng)工傷了。

歲以上老人已經(jīng)到退休年齡不屬于勞動(dòng)關(guān)系，不能入工傷保險(xiǎn)。

年滿60歲，即不具有法定勞動(dòng)者資格，用工單位聘用的，不是勞動(dòng)關(guān)系，不受勞動(dòng)法規(guī)調(diào)整，不能申請(qǐng)工傷認(rèn)定。但未滿60歲之前就在在該單位工作至今且沒(méi)有退休領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，則可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

法律分析：超過(guò)60歲不能入工傷保險(xiǎn)。因?yàn)槿袼兄破髽I(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人超過(guò)60歲已經(jīng)是退休年齡了，工傷保險(xiǎn)是企業(yè)買給在職員工的，所以不可以再參加工傷保險(xiǎn)了。

60歲辦了退休后,廠里留用能買工傷保險(xiǎn)嗎?

1、法律分析：60歲以上老人已經(jīng)到退休年齡不屬于勞動(dòng)關(guān)系，不能入工傷保險(xiǎn)。

2、歲以上老人已經(jīng)到退休年齡不屬于勞動(dòng)關(guān)系，不能入工傷保險(xiǎn)。

3、超過(guò)60歲已經(jīng)屬于法定退休年齡了，是不享有工傷保險(xiǎn)待遇的。法律分析在用人單位工作而受到身體傷害是可以作為工傷索取賠償?shù)模梢?guī)定達(dá)到法定的退休年齡以后就不受到勞動(dòng)關(guān)系保護(hù)，也就不享受工傷保險(xiǎn)待遇。

4、勞動(dòng)者退休了一般不能買工傷保險(xiǎn)。用人單位如果招用退休人員，雙方之間的關(guān)系不是勞動(dòng)關(guān)系，而是按勞務(wù)關(guān)系來(lái)處理，因此用人單位一般不需要為勞動(dòng)者購(gòu)買工傷保險(xiǎn)。

5、法律分析：已經(jīng)退休的職工不能繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。 已經(jīng)退休的職工不具有法定勞動(dòng)者資格，用人單位聘用不是勞動(dòng)關(guān)系，不受勞動(dòng)法規(guī)的調(diào)整。

6、法律分析：退了不能買工傷保險(xiǎn)。工傷保險(xiǎn)只對(duì)在職職工不超過(guò)退體年齡的有效，超過(guò)退休年齡的，就不再受理工傷保險(xiǎn)。

60歲以上可以申請(qǐng)工傷嗎

1、法律分析：超過(guò)60歲的勞務(wù)關(guān)系不能認(rèn)定工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交的材料中包括與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料，而超過(guò)60歲的勞務(wù)關(guān)系不是勞動(dòng)關(guān)系，所以是不能認(rèn)定工傷的。

2、年齡已經(jīng)超過(guò)60歲，不能參加工傷保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)部門也不會(huì)受理，工傷保險(xiǎn)是調(diào)整在職職工的，年齡超過(guò)60歲的，已經(jīng)是退休的年齡，所以，你只能按照人身?yè)p害賠償辦法進(jìn)行索賠。

3、法律主觀：60歲以上是不能申請(qǐng)做工傷認(rèn)定的。

60歲以上可以買工傷保險(xiǎn)嗎

年齡已經(jīng)超過(guò)60歲，不能參加工傷保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)部門也不會(huì)受理，工傷保險(xiǎn)是調(diào)整在職職工的，年齡超過(guò)60歲的，已經(jīng)是退休的年齡，所以，你只能按照人身?yè)p害賠償辦法進(jìn)行索賠。

歲以上老人已經(jīng)到退休年齡不屬于勞動(dòng)關(guān)系，不能入工傷保險(xiǎn)。

法律分析：超過(guò)60歲不能入工傷保險(xiǎn)。因?yàn)槿袼兄破髽I(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人超過(guò)60歲已經(jīng)是退休年齡了，工傷保險(xiǎn)是企業(yè)買給在職員工的，所以不可以再參加工傷保險(xiǎn)了。

法律分析：工傷保險(xiǎn)有年齡限制，工傷保險(xiǎn)只能是合法的勞動(dòng)者才可以參加的。年紀(jì)是18周歲到退休年紀(jì)為男60歲，女50歲，女干部55歲。按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，只有與用人單位簽訂了“勞動(dòng)合同”的員工，才能參加工傷保險(xiǎn)。

女性不超過(guò)60周歲，在繼續(xù)就業(yè)期間可以參加工傷保險(xiǎn)。雇主責(zé)任險(xiǎn)，雇主責(zé)任險(xiǎn)是公司投保，對(duì)員工發(fā)生意外可以承擔(dān)保障責(zé)任，超齡人員購(gòu)買的話，一般是可以加費(fèi)承保的，但是會(huì)限制占比不超過(guò)10%-20%。

法律分析：六十歲以上的人不可以申請(qǐng)工傷。法律規(guī)定，年滿六十歲的人已經(jīng)到達(dá)法定退休年齡，所以不受《勞動(dòng)法》的保護(hù)了，自然就沒(méi)有什么工傷賠償，所以不能申請(qǐng)工傷了。

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