本篇文章給大家談?wù)勀_崴傷可以報工傷險嗎,以及腳崴傷可以報工傷險嗎對應(yīng)的知識點,希望對各位有所幫助,不要忘了收藏本站喔。
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一般工傷腳崴了賠付多少
九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資; (二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
腳扭傷的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)如下:一次性傷殘補(bǔ)助金,為7個月的本人工資;住院伙食補(bǔ)助費,職工住院治療工傷的,由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費;停工留薪期工資。
應(yīng)當(dāng)先申報工傷,而造成傷殘的賠償項目則包括:醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費、生活護(hù)理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補(bǔ)助金等,其中十級工傷的一次性傷殘補(bǔ)助金為七個月的職工本人工資等。
法律分析:造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償,醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費、生活護(hù)理費、工傷期間的工資、交通食宿費。工傷亦稱“公傷”、“因工負(fù)傷”,是指職工在生產(chǎn)勞動或工作中負(fù)傷。
傷腳崴了賠付金額要根據(jù)傷情鑒定進(jìn)行賠付。 職工在工作過程中造成一般傷害而未達(dá)到殘疾的賠償項目有醫(yī)療費、誤工費、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費、生活護(hù)理費、工傷期間的工資、交通食宿費等。
法律主觀:上班時間把腳崴了,算工傷,由公司負(fù)責(zé)報銷醫(yī)療費。
工傷崴腳了賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么?工傷待遇怎么樣
1、依據(jù)《工傷保險條例》中相關(guān)規(guī)定,傷殘的等級共分為十級,工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)主要包括了一次性傷殘補(bǔ)助金、按月享受傷殘津貼兩種。其中一級傷殘領(lǐng)取的最多,一級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×27個月,一級傷殘津貼=本人工資×90%。
2、工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的,工傷保險基金補(bǔ)足差額。 (4)用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險費。
3、工傷賠償標(biāo)準(zhǔn):按生活自理障礙支付統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%作為生活護(hù)理費;喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。
4、腳扭傷的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)如下:一次性傷殘補(bǔ)助金,為7個月的本人工資;住院伙食補(bǔ)助費,職工住院治療工傷的,由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費;停工留薪期工資。
5、上班期間崴腳了算不算工傷? 在工作時間因工作原因?qū)е碌尼四_,屬于工傷。可以申請工傷認(rèn)定,要求該用人單位支付醫(yī)療費、停工留薪期工資和一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金等工傷待遇。
6、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金:賠償本人4個月工資。而《四川省工傷保險條例》中對9級傷殘的賠付標(biāo)準(zhǔn)是:一次性傷殘補(bǔ)助金:8個月的本人工資。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:計發(fā)8個月。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金:計發(fā)2個月。
腳崴了工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
工人拒絕接受意見造成意外傷害的,則工人個人負(fù)擔(dān)全部賠償?shù)?0%以上,公司負(fù)擔(dān)50%以下;如果工人故意而為而公司方監(jiān)督不力的,或沒有告知其存在風(fēng)險必須停止的,公司方需要承擔(dān)監(jiān)管不力的責(zé)任。
腳扭傷的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)如下:一次性傷殘補(bǔ)助金,為7個月的本人工資;住院伙食補(bǔ)助費,職工住院治療工傷的,由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費;停工留薪期工資。
停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。傷殘補(bǔ)助金根據(jù)鑒傷殘等級結(jié)果計算,詳見工傷保險條例第三十五條、第三十六條、第三十七條。
工傷崴腳了賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么? 傷腳崴了賠付金額要根據(jù)傷情鑒定進(jìn)行賠付。
法律主觀:上班時間把腳崴了,算工傷,由公司負(fù)責(zé)報銷醫(yī)療費。
法律分析:造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償,醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費、生活護(hù)理費、工傷期間的工資、交通食宿費。工傷亦稱“公傷”、“因工負(fù)傷”,是指職工在生產(chǎn)勞動或工作中負(fù)傷。
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