今天給各位分享不是本工作崗位的工傷的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)不是工作期間受的傷可以報(bào)工傷保險(xiǎn)嗎進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

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• 1、如果在公司上班受傷后!不在本公司上班能報(bào)工傷保險(xiǎn)不?
• 2、已經(jīng)打卡上班但不在工作崗位上受傷是否屬于工傷
• 3、職工從事非本職工作受傷,能否認(rèn)定為工傷
• 4、雖然是上班時(shí)間但是不在自己的工作崗位上受傷能算工傷嗎?

如果在公司上班受傷后!不在本公司上班能報(bào)工傷保險(xiǎn)不?

在單位摔傷，卻不是在工作崗位上的是不能認(rèn)定為工傷的。

不可以。職工在一公司參加了工傷保險(xiǎn)，在另一單位工作期間遭受工傷事故傷害，應(yīng)當(dāng)由遭受事故傷害的用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，進(jìn)行賠付，參加工傷保險(xiǎn)的單位不承擔(dān)賠償責(zé)任，工傷保險(xiǎn)基金不予支付。

沒(méi)有在公司上班，受傷了不能算工傷。我國(guó)原勞動(dòng)部1996年發(fā)布的《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》對(duì)工傷的范圍作了明確規(guī)定。

已經(jīng)打卡上班但不在工作崗位上受傷是否屬于工傷

如果是單位安排的其他事務(wù)，就算不在崗位也是工傷。

法律分析：上班時(shí)間脫崗受傷不算工傷。工傷亦稱“公傷”、“因工負(fù)傷”。職工在生產(chǎn)勞動(dòng)或工作中負(fù)傷。

因工作原因受到傷害的，視為工傷。法律客觀：《 社會(huì)保險(xiǎn)法 》第三十六條　職工因工作原因受到事故傷害或者患 職業(yè)病 ，且經(jīng) 工傷認(rèn)定 的，享受 工傷保險(xiǎn) 待遇；其中，經(jīng) 勞動(dòng)能力鑒定 喪失勞動(dòng)能力 的，享受 傷殘 待遇。

法律分析：不算。如果不在工作時(shí)間內(nèi)，誰(shuí)也不能證明你自己是在工作場(chǎng)所發(fā)生的事故，也不能說(shuō)明發(fā)生事故是由于工作原因引起的還是個(gè)人行為所致。

勞動(dòng)者在工廠上班，但是不是在自己工作崗位，導(dǎo)致手臂斷了，屬于在工作時(shí)間，因?yàn)楣ぷ髟蚴軅模撬愎摹?/p>

職工從事非本職工作受傷,能否認(rèn)定為工傷

非從事本職工作，但卻從事與本職工作相關(guān)的其他工作造成傷害的，也仍然可以構(gòu)成 工傷 。在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)認(rèn)定為工傷。

職工從事非本職工作受傷，能被認(rèn)定為工傷。《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第(一)項(xiàng)規(guī)定：在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

法律分析：職工從事非本職工作受傷能否認(rèn)定為工傷，要看具體情況而定。如果是公司安排的工作任務(wù)，則可以認(rèn)定為工傷；否則不能認(rèn)定為工傷。

法律分析：不算。如果不在工作時(shí)間內(nèi)，誰(shuí)也不能證明你自己是在工作場(chǎng)所發(fā)生的事故，也不能說(shuō)明發(fā)生事故是由于工作原因引起的還是個(gè)人行為所致。

雖然是上班時(shí)間但是不在自己的工作崗位上受傷能算工傷嗎?

1、你別說(shuō)不是在自己崗位上了。就算是在上下班的路上，一小時(shí)之內(nèi)都算。何況在公司里邊呢，所以肯定算工傷。

2、法律主觀：工人不在工作時(shí)間受傷不算工傷，認(rèn)定為工傷的因素包括工作時(shí)間、工作場(chǎng)所和工作原因。勞動(dòng)者受工傷在家休養(yǎng)有工資，在停工留薪期內(nèi)按照原工資標(biāo)準(zhǔn)按月支付。

3、在上班時(shí)間及時(shí)做了，跟工作無(wú)關(guān)的事情都算工傷了，畢竟是在公司受的傷，那么公司是要承擔(dān)起這個(gè)責(zé)任的 。只要是在公司所受的傷害都算作為工傷，平時(shí)一定要注意 。

4、勞動(dòng)者在工廠上班，但是不是在自己工作崗位，導(dǎo)致手臂斷了，屬于在工作時(shí)間，因?yàn)楣ぷ髟蚴軅模撬愎摹?/p>

5、您好，上班時(shí)間上班地點(diǎn)干了不屬于自己崗位職責(zé)的活受傷了應(yīng)該屬于工傷。

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