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勞動仲裁確定勞動關(guān)系后怎么辦(工傷確定不了勞動關(guān)系怎么辦)

adminllh民商法2025年05月20日 13:00:17190

勞動仲裁確定勞動關(guān)系后怎么辦(工傷確定不了勞動關(guān)系怎么辦)

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無有利證據(jù)證明勞動關(guān)糸,發(fā)生工傷怎么辦

法律主觀:工傷認定事實勞動關(guān)系證據(jù)不足,如果證據(jù)由用人單位掌握的,由用人單位承擔舉證責任;用人單位應當出具證據(jù)而未出具的,由用人單位承擔人身損害賠償責任。

所以沒有證據(jù)就只能收集證據(jù),如果提交不出證據(jù),職工自己要承擔不利后果。

發(fā)生工傷事故后,勞動者應及時要求單位提出工傷認定申請,單位不提出的,本人或近親屬也應在1年內(nèi)提出。

法律主觀:你需要先到勞動局去進行工傷認定,如果工傷認定科要求你補繳證據(jù),那么你再起申請仲裁勞動關(guān)系。只要證據(jù)充分,能成功的。

勞動關(guān)系確定不了如何做工傷認定?

需要存在勞動關(guān)系,才能進行工傷認定;不存在勞動關(guān)系,不能認定為工傷。對存在勞動關(guān)系產(chǎn)生爭議的,需要通過勞動仲裁程序先行確立勞動關(guān)系。

沒有證據(jù)或者證據(jù)不齊全都會影響工傷認定的,如果自己收集不到任何的證據(jù),那根本就沒辦法申請工傷認定的。所以沒有證據(jù)就只能收集證據(jù),如果提交不出證據(jù),職工自己要承擔不利后果。

沒有勞動關(guān)系工傷認定怎么處理? 根據(jù)人社部關(guān)于執(zhí)行工傷保險條例若干問題的意見,社會保險行政部門受理工傷認定申請后,發(fā)現(xiàn)勞動關(guān)系存在爭議且無法確認的,應告知當事人可以向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。

法律主觀:勞動關(guān)系確定后可以工傷鑒定。依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,認定勞動關(guān)系后,當勞動者因工受傷時,勞動者可以獲得工傷保險賠償,獲得工傷保險賠償?shù)年P(guān)鍵是對工傷進行認定鑒定。

法律分析:未確認勞動關(guān)系,可以提前申請工傷認定。

不能確定勞動關(guān)系能否申請工傷認定

法律主觀:勞動者與用人單位之間的勞動關(guān)系得到確認之后就可以申請工傷了,如果沒有確定勞動關(guān)系,無法提出工傷認定申請。工傷的主體只能是勞動關(guān)系中的勞動者,提起工傷行政確認申請的前提是受傷害人與第三人之間存在勞動關(guān)系。

沒有 簽訂勞動合同 的,也能申請 工傷鑒定 。

沒有勞動關(guān)系是否能認定工傷 沒有勞動關(guān)系一般是不能認定工傷的。

工傷需要先 確認勞動關(guān)系 ,存在勞動關(guān)系是工傷的前提條件,如果不存在勞動關(guān)系,自然也就不存在工傷。

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