今天給各位分享工傷確定不了勞動關(guān)系怎么辦的知識，其中也會對勞動仲裁確定勞動關(guān)系后怎么辦進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、無有利證據(jù)證明勞動關(guān)糸,發(fā)生工傷怎么辦
• 2、勞動關(guān)系確定不了如何做工傷認定?
• 3、不能確定勞動關(guān)系能否申請工傷認定

無有利證據(jù)證明勞動關(guān)糸,發(fā)生工傷怎么辦

法律主觀：工傷認定事實勞動關(guān)系證據(jù)不足，如果證據(jù)由用人單位掌握的，由用人單位承擔舉證責任；用人單位應當出具證據(jù)而未出具的，由用人單位承擔人身損害賠償責任。

所以沒有證據(jù)就只能收集證據(jù)，如果提交不出證據(jù)，職工自己要承擔不利后果。

發(fā)生工傷事故后，勞動者應及時要求單位提出工傷認定申請，單位不提出的，本人或近親屬也應在1年內(nèi)提出。

法律主觀：你需要先到勞動局去進行工傷認定，如果工傷認定科要求你補繳證據(jù)，那么你再起申請仲裁勞動關(guān)系。只要證據(jù)充分，能成功的。

勞動關(guān)系確定不了如何做工傷認定?

需要存在勞動關(guān)系，才能進行工傷認定；不存在勞動關(guān)系，不能認定為工傷。對存在勞動關(guān)系產(chǎn)生爭議的，需要通過勞動仲裁程序先行確立勞動關(guān)系。

沒有證據(jù)或者證據(jù)不齊全都會影響工傷認定的，如果自己收集不到任何的證據(jù)，那根本就沒辦法申請工傷認定的。所以沒有證據(jù)就只能收集證據(jù)，如果提交不出證據(jù)，職工自己要承擔不利后果。

沒有勞動關(guān)系工傷認定怎么處理？ 根據(jù)人社部關(guān)于執(zhí)行工傷保險條例若干問題的意見，社會保險行政部門受理工傷認定申請后，發(fā)現(xiàn)勞動關(guān)系存在爭議且無法確認的，應告知當事人可以向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。

法律主觀：勞動關(guān)系確定后可以工傷鑒定。依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，認定勞動關(guān)系后，當勞動者因工受傷時，勞動者可以獲得工傷保險賠償，獲得工傷保險賠償?shù)年P(guān)鍵是對工傷進行認定鑒定。

法律分析：未確認勞動關(guān)系，可以提前申請工傷認定。

不能確定勞動關(guān)系能否申請工傷認定

法律主觀：勞動者與用人單位之間的勞動關(guān)系得到確認之后就可以申請工傷了，如果沒有確定勞動關(guān)系，無法提出工傷認定申請。工傷的主體只能是勞動關(guān)系中的勞動者，提起工傷行政確認申請的前提是受傷害人與第三人之間存在勞動關(guān)系。

沒有 簽訂勞動合同 的，也能申請 工傷鑒定 。

沒有勞動關(guān)系是否能認定工傷 沒有勞動關(guān)系一般是不能認定工傷的。

工傷需要先 確認勞動關(guān)系 ，存在勞動關(guān)系是工傷的前提條件，如果不存在勞動關(guān)系，自然也就不存在工傷。

關(guān)于工傷確定不了勞動關(guān)系怎么辦和勞動仲裁確定勞動關(guān)系后怎么辦的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。

確定勞動關(guān)系怎么辦勞動仲裁工傷

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