今天給各位分享工傷賠償是老板付還是公司理賠的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷賠償是公司賠償嗎還是勞動(dòng)局進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷保險(xiǎn)賠償是給個(gè)人還是給公司
• 2、工傷保險(xiǎn)賠給公司還是個(gè)人
• 3、工傷險(xiǎn)賠償是單位出錢(qián)嗎
• 4、工傷賠償是給公司還是給員工
• 5、工傷保險(xiǎn)賠償?shù)降资琴r給公司還是個(gè)人?

工傷保險(xiǎn)賠償是給個(gè)人還是給公司

1、最終是給個(gè)人，但是在申請(qǐng)工傷賠償金的過(guò)程中，如果是由公司去申請(qǐng)的就支付到公司賬戶(這種情況下，勞動(dòng)者可以不離職)；如果是勞動(dòng)者個(gè)人去申請(qǐng)的，那么賠償金可以打到勞動(dòng)者個(gè)人的賬戶，但是勞動(dòng)者也必須出具離職證明等等材料。

2、如果單位不存在墊付行為的則是可以直接給個(gè)人。法律分析工傷賠償項(xiàng)目包括工傷保險(xiǎn)基金支付的治療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、住院期間生活費(fèi)、以及傷殘一次性傷殘補(bǔ)助金和相應(yīng)等級(jí)的津貼。

3、最終是給個(gè)人，但是在申請(qǐng)工傷賠償金的過(guò)程中，如果是由公司去申請(qǐng)的就支付到公司賬戶。這種情況下，勞動(dòng)者可以不離職。如果是勞動(dòng)者個(gè)人去申請(qǐng)的，那么賠償金可以打到勞動(dòng)者個(gè)人的賬戶，但是勞動(dòng)者也必須出具離職證明等材料。

工傷保險(xiǎn)賠給公司還是個(gè)人

工傷保險(xiǎn)賠償給個(gè)人，至于賠償多少，要看你評(píng)定的傷殘等級(jí)，以及當(dāng)?shù)氐膫€(gè)人可支配收入。賠償內(nèi)容包括，醫(yī)藥費(fèi)，傷殘補(bǔ)助金以及一次性就業(yè)補(bǔ)助金等。

最終是給個(gè)人，但是在申請(qǐng)工傷賠償金的過(guò)程中，如果是由公司去申請(qǐng)的就支付到公司賬戶(這種情況下，勞動(dòng)者可以不離職)；如果是勞動(dòng)者個(gè)人去申請(qǐng)的，那么賠償金可以打到勞動(dòng)者個(gè)人的賬戶，但是勞動(dòng)者也必須出具離職證明等等材料。

如果單位不存在墊付行為的則是可以直接給個(gè)人。法律分析工傷賠償項(xiàng)目包括工傷保險(xiǎn)基金支付的治療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、住院期間生活費(fèi)、以及傷殘一次性傷殘補(bǔ)助金和相應(yīng)等級(jí)的津貼。

工傷險(xiǎn)賠償是單位出錢(qián)嗎

1、需要員工和單位協(xié)商一致。因?yàn)楹芏嗲闆r下都有單位墊付醫(yī)療費(fèi)的情況所以會(huì)給出選擇。工傷賠償包括工傷保險(xiǎn)基金支付的治療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、住院期間生活費(fèi)、以及傷殘一次性傷殘補(bǔ)助金和相應(yīng)等級(jí)的津貼。

2、工傷賠償部分是單位承擔(dān)，由用人單位支付的項(xiàng)目如下：工傷住院伙食補(bǔ)助、外地就醫(yī)交通費(fèi)及食宿費(fèi)。

3、最終是給個(gè)人，但是在申請(qǐng)工傷賠償金的過(guò)程中，如果是由公司去申請(qǐng)的就支付到公司賬戶(這種情況下，勞動(dòng)者可以不離職)；如果是勞動(dòng)者個(gè)人去申請(qǐng)的，那么賠償金可以打到勞動(dòng)者個(gè)人的賬戶，但是勞動(dòng)者也必須出具離職證明等等材料。

工傷賠償是給公司還是給員工

1、工傷保險(xiǎn)賠償?shù)腻X(qián)是給個(gè)人還是給公司的工傷保險(xiǎn)賠償給工傷職工本人。 工傷保險(xiǎn)基金支付的工傷待遇部分是在申請(qǐng)工傷待遇審核之后轉(zhuǎn)入審核申請(qǐng)表上選擇賬戶的，可以是員工也可以是公司賬戶。需要員工和單位協(xié)商一致。

2、給個(gè)人的。工傷之后要進(jìn)行工傷認(rèn)定，沒(méi)有被認(rèn)定為工傷的則與單位協(xié)商賠償，如被認(rèn)定為工傷，先報(bào)銷(xiāo)醫(yī)藥費(fèi)，然后進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，鑒定完畢后確定工傷等級(jí)，領(lǐng)取相應(yīng)賠償，醫(yī)保局賠償款是給參保員工的，并非給單位的。

3、工傷保險(xiǎn)賠償給個(gè)人，至于賠償多少，要看你評(píng)定的傷殘等級(jí)，以及當(dāng)?shù)氐膫€(gè)人可支配收入。賠償內(nèi)容包括，醫(yī)藥費(fèi)，傷殘補(bǔ)助金以及一次性就業(yè)補(bǔ)助金等。

4、工傷保險(xiǎn)基金支付的工傷待遇部分是在申請(qǐng)工傷待遇審核之后轉(zhuǎn)入審核申請(qǐng)表上選擇賬戶的，可以是員工也可以是公司賬戶，需要員工和單位協(xié)商一致。

5、如果單位不存在墊付行為的則是可以直接給個(gè)人。法律分析工傷賠償項(xiàng)目包括工傷保險(xiǎn)基金支付的治療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、住院期間生活費(fèi)、以及傷殘一次性傷殘補(bǔ)助金和相應(yīng)等級(jí)的津貼。

工傷保險(xiǎn)賠償?shù)降资琴r給公司還是個(gè)人?

1、工傷保險(xiǎn)賠償給個(gè)人，至于賠償多少，要看你評(píng)定的傷殘等級(jí)，以及當(dāng)?shù)氐膫€(gè)人可支配收入。賠償內(nèi)容包括，醫(yī)藥費(fèi)，傷殘補(bǔ)助金以及一次性就業(yè)補(bǔ)助金等。

2、最終是給個(gè)人，但是在申請(qǐng)工傷賠償金的過(guò)程中，如果是由公司去申請(qǐng)的就支付到公司賬戶(這種情況下，勞動(dòng)者可以不離職)；如果是勞動(dòng)者個(gè)人去申請(qǐng)的，那么賠償金可以打到勞動(dòng)者個(gè)人的賬戶，但是勞動(dòng)者也必須出具離職證明等等材料。

3、如果單位不存在墊付行為的則是可以直接給個(gè)人。法律分析工傷賠償項(xiàng)目包括工傷保險(xiǎn)基金支付的治療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、住院期間生活費(fèi)、以及傷殘一次性傷殘補(bǔ)助金和相應(yīng)等級(jí)的津貼。

4、個(gè)人。根據(jù)我國(guó)的法律規(guī)定， 工傷保險(xiǎn)賠償 給 工傷 職工本人。 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ，又稱 工傷保險(xiǎn) 待遇標(biāo)準(zhǔn)，是工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。

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