本篇文章給大家談?wù)劰b定能陪錢嗎，以及工傷鑒定的時(shí)候?qū)?yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷認(rèn)定后就能理賠嗎?
• 2、工傷認(rèn)定以后有什么賠償
• 3、工傷勞動(dòng)能力鑒定后怎么申請(qǐng)賠償
• 4、認(rèn)定工傷后用人單位要賠錢嗎
• 5、工傷傷殘鑒定費(fèi)可以要求賠嗎?
• 6、工傷認(rèn)定書(shū)下來(lái)就可以得到賠償嗎

工傷認(rèn)定后就能理賠嗎?

法律主觀：工傷認(rèn)定之后并不能馬上進(jìn)行理賠，需要員工治療完畢，進(jìn)行醫(yī)療終結(jié)，根據(jù)是否存在后遺癥進(jìn)行 勞動(dòng)能力鑒定 ，根據(jù)勞動(dòng)能力鑒定的結(jié)果以及 醫(yī)療費(fèi)用 ，住院時(shí)間等來(lái)進(jìn)行報(bào)銷及 賠償金 額。

有工傷認(rèn)定書(shū)可以獲得賠償嗎 工傷認(rèn)定后，影響勞動(dòng)能力的，申請(qǐng)傷殘鑒定，構(gòu)成殘疾的，可以得到傷殘賠償，沒(méi)有傷殘的，只享受工傷待遇，報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用，不同情況稍作分析。

工傷認(rèn)定后，沒(méi)有夠成殘廢的，治療終結(jié)即可以理賠；如果夠成了殘疾的，還需進(jìn)行工傷鑒定后，才進(jìn)入理賠程序。

法律主觀：在工傷認(rèn)定后，如果當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，且之后依法向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)索賠，一般在其審核通過(guò)后的兩個(gè)月左右能拿到賠償金。

工傷認(rèn)定以后有什么賠償

1、醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。

2、法律分析：工傷鑒定后的理賠如下：一級(jí)至四級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)：支付一次性傷殘補(bǔ)助金：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資90%，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資的85%，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資的80%，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的工資的的75%。

3、工傷傷殘鑒定后怎么賠償 醫(yī)療費(fèi)醫(yī)療費(fèi)賠償金額=診療金額+藥品金額+住院服務(wù)金額。上述金額的計(jì)算依據(jù)是工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

工傷勞動(dòng)能力鑒定后怎么申請(qǐng)賠償

依法支付工傷保險(xiǎn)待遇工傷鑒定結(jié)果出來(lái)后賠償?shù)牧鞒淌强磋b定的級(jí)別有沒(méi)有問(wèn)題，你要是對(duì)鑒定結(jié)論(級(jí)別)不服或有疑義，可以在受到鑒定結(jié)論15日內(nèi)向省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定結(jié)論申請(qǐng)。

申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表，需要以下材料：有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料；工傷職工的居民身份證或者社會(huì)保障卡等其他有效身份證明原件。

勞動(dòng)能力鑒定后的工傷索賠程序與用人單位協(xié)商賠償工傷鑒定以后，就可以依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出賠償數(shù)額了。單位投了工傷保險(xiǎn)的，就直接由國(guó)家工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工傷保險(xiǎn)待遇。

工傷認(rèn)定后的賠償程序：申請(qǐng)工傷認(rèn)定；領(lǐng)取工傷認(rèn)定決定書(shū)；提交工傷待遇申請(qǐng)資料；以及領(lǐng)取工傷待遇。（1）首先用人單位或職工一方應(yīng)該及時(shí)向勞動(dòng)局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。（2）勞動(dòng)局做出工傷認(rèn)定決定。（3）做傷殘鑒定。

認(rèn)定工傷后用人單位要賠錢嗎

1、法律主觀：認(rèn)定工傷后用人單位是否要賠錢的規(guī)定：未參加工傷保險(xiǎn)的，用人單位需要賠償。應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

2、工傷賠償后用人單位還要賠償。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，發(fā)生工傷事故后，工傷賠償責(zé)任由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位共同承擔(dān)。用人單位要承擔(dān)治療工傷期間的工資福利，傷殘津貼等賠償。

3、如果用人單位沒(méi)有為其繳納社保的，則勞動(dòng)者傷殘期間的所有賠償都應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)。根據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》第三十七條及勞動(dòng)者所在省的工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定。

4、工傷保險(xiǎn)賠付后，用人單位一般是不需要再賠償?shù)模贿^(guò)部分單位會(huì)給予一筆慰問(wèn)金，但慰問(wèn)金并不是強(qiáng)制單位必須要給的。工傷保險(xiǎn)待遇一般包括醫(yī)療康復(fù)待遇、停工留薪期待遇、傷殘待遇和工亡待遇享受。

工傷傷殘鑒定費(fèi)可以要求賠嗎?

法律主觀：關(guān)于上述問(wèn)題的解析如下：工傷鑒定費(fèi)報(bào)銷的回答是工傷傷殘鑒定費(fèi)，由工傷保險(xiǎn)基金支付。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條規(guī)定，工傷職工勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)，由工傷保險(xiǎn)基金支付。

而法律講究的是證據(jù)，無(wú)論是故意傷害、交通事故、工傷等，如果當(dāng)事人要求賠償，就必須做傷殘鑒定。傷殘鑒定賠償標(biāo)準(zhǔn)下面以工傷為例來(lái)說(shuō)明人體傷殘鑒定賠償標(biāo)準(zhǔn)。

十級(jí)傷殘鑒定一般情況下，工人可以拿到7個(gè)月工資的傷殘補(bǔ)助金，至于醫(yī)療費(fèi)及其它費(fèi)用，則按照實(shí)際金額賠償。

工傷認(rèn)定書(shū)下來(lái)就可以得到賠償嗎

拿到工傷認(rèn)定書(shū)后一般馬上就可以申請(qǐng)并領(lǐng)取到賠款了。 工傷認(rèn)定書(shū)是指職工因工受傷后，經(jīng) 工傷保險(xiǎn) 經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)定后出具的法律文書(shū)，以此證明該職工是因工受傷。想得到工傷認(rèn)定書(shū)需先到你們當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門提出 工傷認(rèn)定 申請(qǐng)。

法律主觀：在工傷認(rèn)定后，如果當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，且之后依法向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)索賠，一般在其審核通過(guò)后的兩個(gè)月左右能拿到賠償金。

工傷認(rèn)定后就能理賠嗎工傷認(rèn)定后就可以申請(qǐng)工傷賠償。工傷賠償?shù)捻?xiàng)目包括治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用、傷殘津貼、輔助器具付費(fèi)、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金等。

工傷認(rèn)定書(shū)下來(lái)后怎么獲取賠償工傷認(rèn)定書(shū)下來(lái)后，工傷職工應(yīng)當(dāng)在傷情相對(duì)穩(wěn)定后，向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)；鑒定結(jié)果出具后，可以向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)賠償，賠償按傷殘等級(jí)支付。

拿上工傷認(rèn)定書(shū)、傷殘鑒定書(shū)，直接到社保局，一般當(dāng)天就可以給你。此外在我國(guó)工傷傷殘鑒定后審核撥付時(shí)間為30天內(nèi)，未參加工傷保險(xiǎn)的單位，在得到傷殘鑒定等級(jí)后就可得到一次性傷殘補(bǔ)助金。

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