本篇文章給大家談?wù)劰u(píng)殘?jiān)趺磁沐X(qián)，以及工傷評(píng)殘?jiān)趺磁沐X(qián)給員工對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、職工工傷評(píng)殘后公司賠償標(biāo)準(zhǔn)
• 2、工傷評(píng)殘后如何得到賠償呢?
• 3、工傷評(píng)殘后公司怎么賠償
• 4、工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么
• 5、工傷的工傷評(píng)殘后怎么賠償
• 6、傷殘按照什么標(biāo)準(zhǔn)賠償

職工工傷評(píng)殘后公司賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、職工工傷評(píng)殘后公司賠償標(biāo)準(zhǔn) (一)醫(yī)療費(fèi) 要求：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第3款。

2、工傷造成傷殘的賠償項(xiàng)目：醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、 一次性傷殘 補(bǔ)助金、傷殘津貼、 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 、一次性傷殘 就業(yè)補(bǔ)助金 等等。 以上項(xiàng)目個(gè)案均不同，需要結(jié)合個(gè)人工資等情況計(jì)算。

3、工傷鑒定后單位如何賠償？企業(yè)會(huì)給其支付：(一)治療工傷期間的工資福利；(二)等級(jí)傷殘每月的傷殘津貼。除此，若之后終止或解除勞動(dòng)合同，還會(huì)享受一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

工傷評(píng)殘后如何得到賠償呢?

法律分析：工傷鑒定后的理賠如下：一級(jí)至四級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)：支付一次性傷殘補(bǔ)助金：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資90%，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資的85%，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資的80%，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的工資的的75%。

被評(píng)了傷殘有三項(xiàng)賠償： 一次性傷殘 補(bǔ)助金、一次性傷殘?jiān)倬蜆I(yè)金、 一次性醫(yī)療補(bǔ)助金 。你要想接觸勞動(dòng)合同，才可以得到一次性傷殘?jiān)倬蜆I(yè)金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，如 不解除勞動(dòng)合同 ，則得不到。

職工因公受傷， 認(rèn)定為工傷 后，鑒定了傷殘等級(jí)，可以依法主張相應(yīng)的工傷賠償。

如果解除合同可以獲得一次性的就業(yè)補(bǔ)助金。今天小編帶大家了解一下。工傷鑒定后單位如何賠償？ 企業(yè)會(huì)給其支付：(一)治療工傷期間的工資福利；(二)等級(jí)傷殘每月的傷殘津貼。

工傷傷殘鑒定之后多久能拿到賠償金一般需要1－6個(gè)月。發(fā)生工傷事故后，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位按不同的情形分別支付賠償款。

工傷評(píng)殘后公司怎么賠償

三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資；(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。

先協(xié)商解決，協(xié)商不成，根據(jù)鑒定結(jié)果委托律師 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 要求單位按照工傷標(biāo)準(zhǔn)賠償。 工傷造成傷殘的賠償項(xiàng)目：醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、 一次性傷殘 補(bǔ)助金、傷殘津貼、 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 、一次性傷殘 就業(yè)補(bǔ)助金 等等。

工傷鑒定后單位如何賠償？ 企業(yè)會(huì)給其支付：(一)治療工傷期間的工資福利；(二)等級(jí)傷殘每月的傷殘津貼。除此，若之后終止或解除勞動(dòng)合同，還會(huì)享受一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

職工工傷評(píng)殘后公司賠償標(biāo)準(zhǔn) (一)醫(yī)療費(fèi) 要求：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第3款。

三項(xiàng)的賠償，要依據(jù)你工傷所在地《 工傷保險(xiǎn)條例 》中規(guī)定，還與你上一年度12個(gè)月平均繳納的社保基礎(chǔ)工資有關(guān)。

工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么

工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是：從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。

二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第二十二條勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。

工傷的賠付標(biāo)準(zhǔn)有哪些工傷的賠付標(biāo)準(zhǔn)分為三種。具體內(nèi)容如下：（1）工傷不是很?chē)?yán)重，只有幾天。如果工傷是這種情況，工傷醫(yī)療費(fèi)用需要醫(yī)院開(kāi)證明，然后拿到企業(yè)的相關(guān)部門(mén)報(bào)銷(xiāo)，同意后100%的報(bào)銷(xiāo)。

工傷的工傷評(píng)殘后怎么賠償

三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資；(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。

傷殘鑒定下來(lái)后申請(qǐng)賠償?shù)耐緩剑河萌藛挝挥欣U納工傷保險(xiǎn)：向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)領(lǐng)取由工傷保險(xiǎn)基金支付的工傷待遇；同時(shí)要求用人單位支付其余工傷賠償。用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)：由用人單位承擔(dān)全部工傷賠償待遇。

由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。 從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

法律主觀：工傷鑒定后賠償方式：如果鑒定為工傷的，職工可以從工傷保險(xiǎn)基金中獲得醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、在外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)、鑒定費(fèi)等費(fèi)用的賠償。在停工留薪期，用人單位必須照常支付工資。

法律分析：只要是被認(rèn)定為工傷，合理的醫(yī)療費(fèi)用、治療期間的誤工補(bǔ)貼，包括傷情較重評(píng)殘上等級(jí)的其它一些賠償，這些都是由工傷保險(xiǎn)基金支付的，或者企業(yè)應(yīng)該支付的。

傷殘按照什么標(biāo)準(zhǔn)賠償

法律主觀：工傷傷殘鑒定后的賠償標(biāo)準(zhǔn)：賠償根據(jù)其傷殘等級(jí)來(lái)確定，如七級(jí)傷殘的一次性傷殘補(bǔ)助金為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。

三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資；(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。

傷殘等級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么傷殘等級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資；（2）二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資；（3）三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資；（4）四級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資。

法律主觀：傷殘賠付主要是按照級(jí)別來(lái)賠付的哦！一次性傷殘補(bǔ)助金全額發(fā)放（不分年齡階段）。

法律主觀：受害人若因意外導(dǎo)致傷殘，則賠償標(biāo)準(zhǔn)包括有醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等費(fèi)用。

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