本篇文章給大家談?wù)劰麄麣堣b定不夠殘費(fèi)用處理，以及工傷不夠評(píng)殘?jiān)趺促r償對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、傷殘鑒定不夠等級(jí)怎么賠償
• 2、工傷沒(méi)有達(dá)到傷殘級(jí)別該怎么賠付?
• 3、工傷達(dá)不到傷殘等級(jí)怎么賠付
• 4、傷殘鑒定的費(fèi)用由誰(shuí)來(lái)承擔(dān)?但如果沒(méi)鑒定出傷殘,那么鑒定費(fèi)用由誰(shuí)承擔(dān)...
• 5、不夠成殘等級(jí)的工傷,該怎么賠償
• 6、工傷傷殘鑒定沒(méi)有傷殘等級(jí)評(píng)定費(fèi)用誰(shuí)承擔(dān)?

傷殘鑒定不夠等級(jí)怎么賠償

法律主觀：工傷夠不上傷殘級(jí)別可以根據(jù)實(shí)際醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、傷殘賠償金、住院伙食費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等要求用人單位進(jìn)行賠償，一并享受工傷醫(yī)療待遇與停職留薪待遇。對(duì)鑒定等級(jí)結(jié)果不服的，應(yīng)在15日內(nèi)提出再次鑒定申請(qǐng)。

法律分析：工傷不夠評(píng)級(jí)的公司不賠償?shù)奶幚矸绞绞枪粔蚣?jí)只是享有工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。職工遭受工傷事故傷害，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定不構(gòu)成傷殘等級(jí)的，只是享有工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。

工傷未達(dá)到傷殘等級(jí)，可享受如下工傷賠償：醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付；停工留薪期內(nèi)(工傷治療、康復(fù)期間)工資按原待遇發(fā)放；停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)；住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按由工傷職工所在地標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

工傷鑒定不上等級(jí)有賠償。法律上規(guī)定，工傷鑒定沒(méi)有評(píng)到傷殘級(jí)別的，可以按工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，享受以下工傷待遇：工傷醫(yī)療期間的工資由用人單位按受傷前標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行支付的；產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)和伙食補(bǔ)助費(fèi)可以報(bào)銷的。

發(fā)生交通事故傷殘鑒定不夠十級(jí)可以要求對(duì)方賠償醫(yī)療費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，但由于不夠傷殘等級(jí)，不構(gòu)成殘疾，就不能要求殘疾賠償金、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、殘疾器具輔助費(fèi)的賠償。

工傷沒(méi)有達(dá)到傷殘級(jí)別該怎么賠付?

1、法律主觀：工傷沒(méi)有 達(dá)到傷殘等級(jí) ，依然可以要求公司賠償：(一)治療工傷期間的工資福利； (二)五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼； (三)終止或者 解除勞動(dòng)合同 時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的 一次性傷殘 就業(yè)補(bǔ)助金。

2、沒(méi)有傷殘等級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算方法醫(yī)療費(fèi)。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。

3、法律主觀：工傷夠不上傷殘級(jí)別可以根據(jù)實(shí)際醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、傷殘賠償金、住院伙食費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等要求用人單位進(jìn)行賠償，一并享受工傷醫(yī)療待遇與停職留薪待遇。對(duì)鑒定等級(jí)結(jié)果不服的，應(yīng)在15日內(nèi)提出再次鑒定申請(qǐng)。

4、若用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)，全部由用人單位支付。按照上面的規(guī)定，員工不能鑒定傷殘級(jí)別的，單位還應(yīng)該負(fù)擔(dān)按時(shí)發(fā)薪、發(fā)福利等，要是被毫無(wú)理由地辭退了，建議還是可以及時(shí)用勞動(dòng)糾紛解決辦法處理。

工傷達(dá)不到傷殘等級(jí)怎么賠付

1、法律主觀：工傷不夠傷殘等級(jí)的，員工仍然可以獲得下列賠償：符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的治療費(fèi)用的賠償；住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)的賠償；以及交通、食宿費(fèi)用等賠償。

2、法律分析：需要賠償，工傷評(píng)不上等級(jí)，還可以報(bào)工傷的，可以要求公司給予工傷賠償?shù)摹Ｏ认虍?dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定完后再申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果要求賠償。

3、法律主觀：工傷沒(méi)有 達(dá)到傷殘等級(jí) ，依然可以要求公司賠償：(一)治療工傷期間的工資福利； (二)五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼； (三)終止或者 解除勞動(dòng)合同 時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的 一次性傷殘 就業(yè)補(bǔ)助金。

4、法律主觀：工傷夠不上傷殘級(jí)別可以根據(jù)實(shí)際醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、傷殘賠償金、住院伙食費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等要求用人單位進(jìn)行賠償，一并享受工傷醫(yī)療待遇與停職留薪待遇。對(duì)鑒定等級(jí)結(jié)果不服的，應(yīng)在15日內(nèi)提出再次鑒定申請(qǐng)。

5、法律分析：工傷不夠評(píng)級(jí)的公司不賠償?shù)奶幚矸绞绞枪粔蚣?jí)只是享有工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。職工遭受工傷事故傷害，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定不構(gòu)成傷殘等級(jí)的，只是享有工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。

傷殘鑒定的費(fèi)用由誰(shuí)來(lái)承擔(dān)?但如果沒(méi)鑒定出傷殘,那么鑒定費(fèi)用由誰(shuí)承擔(dān)...

1、在民事訴訟中，不構(gòu)成傷殘的鑒定費(fèi)應(yīng)該由主張鑒定的一方先行顛覆，在判決作出后由不構(gòu)成傷殘的一方來(lái)承擔(dān)。如果在傷殘鑒定中，包含了三期鑒定(護(hù)理期、誤工期、營(yíng)養(yǎng)期)，被告方需要承擔(dān)鑒定費(fèi)中的部分份額。

2、由被鑒定人所在單位申請(qǐng)的，鑒定費(fèi)用由被鑒定人所在單位支付；由被鑒定人申請(qǐng)的，鑒定費(fèi)用由被鑒定人在申請(qǐng)時(shí)預(yù)付，如經(jīng)鑒定結(jié)論為部分喪失勞動(dòng)能力及以上的，鑒定費(fèi)用應(yīng)由被鑒定人所在單位負(fù)擔(dān)。

3、法律分析：傷殘鑒定的費(fèi)用由申請(qǐng)人付。誰(shuí)主張，誰(shuí)擔(dān)責(zé)。但這僅僅指的是在訴訟過(guò)程中由舉證方先墊付，如果最后責(zé)任確定在哪方，則人民法院在案件審結(jié)后，在裁判文書(shū)中確定由哪方最后支付。

4、法律客觀：《道路交通事故處理程序規(guī)定》第五十條 檢驗(yàn)、鑒定費(fèi)用由公安機(jī)關(guān)交通管理部門(mén)承擔(dān)，但法律法規(guī)另有規(guī)定或者當(dāng)事人自行委托傷殘?jiān)u定、財(cái)產(chǎn)損失評(píng)估的除外。

不夠成殘等級(jí)的工傷,該怎么賠償

沒(méi)有傷殘等級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算方法醫(yī)療費(fèi)。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。

法律主觀：工傷夠不上傷殘級(jí)別可以根據(jù)實(shí)際醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、傷殘賠償金、住院伙食費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等要求用人單位進(jìn)行賠償，一并享受工傷醫(yī)療待遇與停職留薪待遇。對(duì)鑒定等級(jí)結(jié)果不服的，應(yīng)在15日內(nèi)提出再次鑒定申請(qǐng)。

法律主觀：工傷沒(méi)有達(dá)到傷殘等級(jí)，依然可以要求公司賠償：(一)治療工傷期間的工資福利；(二)五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；(三)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

如果經(jīng)工傷認(rèn)定，但經(jīng)勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定不構(gòu)成傷殘。需要賠償醫(yī)療、務(wù)工、交通、護(hù)理、營(yíng)養(yǎng)等費(fèi)用；若構(gòu)成傷殘，需要 根據(jù)等級(jí)不同計(jì)算賠償金。1-10級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)不同，級(jí)數(shù)越大賠付越小。

工傷傷殘鑒定沒(méi)有傷殘等級(jí)評(píng)定費(fèi)用誰(shuí)承擔(dān)?

1、法律分析：工傷傷殘鑒定沒(méi)有傷殘等級(jí)評(píng)定費(fèi)用由用人單位承擔(dān)，用人單位承擔(dān)工傷事故賠償責(zé)任，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)工傷職工傷殘鑒定的費(fèi)用。

2、不構(gòu)成傷殘鑒定費(fèi)由誰(shuí)承擔(dān)不構(gòu)成傷殘的鑒定費(fèi)應(yīng)該由主張鑒定的一方先行墊付，在判決作出后由不構(gòu)成傷殘的一方來(lái)承擔(dān)。如果在傷殘鑒定中，包含了三期鑒定護(hù)理期、誤工期、營(yíng)養(yǎng)期，被告方需要承擔(dān)鑒定費(fèi)中的部分份額。

3、根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

4、法律主觀：傷殘鑒定后賠償如下：因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。

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