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本文目錄一覽

• 1、舊傷工作中再次受傷算工傷嗎
• 2、原來有腰傷,后來上班期間又扭傷,算工傷嗎
• 3、一年前在公司扭傷腿,一年后才發(fā)現(xiàn)做了手術(shù)算工傷嗎

舊傷工作中再次受傷算工傷嗎

法律主觀：因工作原因舊傷復(fù)發(fā)，是突發(fā)事故造成的舊傷復(fù)發(fā)是可以認定為工傷的。原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的視為工傷。不是在本單位的工作場所工傷復(fù)發(fā)不能認定為工傷。

如果您的舊傷與工作中再次受傷的部位相同或有關(guān)聯(lián)，并且工作中再次受傷加重了舊傷或引起了其他傷害，那么這種情況可以被認定為工傷。

因工作原因舊傷復(fù)發(fā)算工傷，公司需要依法支付工傷待遇。工傷復(fù)發(fā)是法律規(guī)定的可以依法享受的工傷待遇的情形，因此員工可以治療，并在治療期間由用人單位支付停工留薪期間的工資。

法律客觀：因工作原因舊傷復(fù)發(fā)算工傷嗎實踐中還要看該舊傷是否由于工傷造成的，如果是之前就因工受傷，治療后又復(fù)發(fā)的，可以按照工傷處理。所謂工傷是指職工在勞動過程中因執(zhí)行職務(wù)(業(yè)務(wù))而受到的人身傷害。

因工舊傷復(fù)發(fā)的話應(yīng)該算工傷，但是否屬于工傷復(fù)發(fā)需要經(jīng)過鑒定才能確認。工傷人員經(jīng)鑒定機構(gòu)鑒定后，原傷殘部位傷情復(fù)發(fā)治療所發(fā)生的醫(yī)療費用，由區(qū)縣工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)按照規(guī)定審核支付。

原來有腰傷,后來上班期間又扭傷,算工傷嗎

法律主觀：在工廠上班不小心把腰扭傷了的情況下可以算作工傷，但也必須要申請工傷認定。職工扭傷腰的這種情況發(fā)生在工作時間和工作場所內(nèi)的話，如果扭傷腰也跟工作有直接的關(guān)系，工傷認定的結(jié)果應(yīng)該就是按照工傷事故處理的。

法律分析：要看情況的，因工作原因舊傷復(fù)發(fā)是否算工傷需要具體分析。員工舊傷復(fù)發(fā)，如果并不是在本單位的工傷復(fù)發(fā)，是不能認定為工傷的。無法享受工傷待遇。如果是突發(fā)事故造成的舊傷復(fù)發(fā)是可以認定為工傷的。

算工傷。《工傷保險條例》第十四條規(guī)定職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。

一年前在公司扭傷腿,一年后才發(fā)現(xiàn)做了手術(shù)算工傷嗎

1、不算工傷。依據(jù)《工傷保險條例》第十七條　職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

2、您好，先去看看病，做個傷情鑒定看看。需要您跟公司協(xié)商。

3、要看具體情況，可以跟公司協(xié)商先做傷情鑒定，鑒定是因工作受傷的可以認定為工傷。職工上班時間，工作場所內(nèi)，因為工作原因遭受事故傷害的，符合相關(guān)法律的規(guī)定，應(yīng)當認定為工傷。

4、你好親，如果經(jīng)認定為工傷，之后又復(fù)發(fā)，此時屬于有新的變化情況，勞動者可以申請勞動能力復(fù)查鑒定，從而進一步認定傷殘情況，以便后續(xù)處理賠償問題。

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