本篇文章給大家談?wù)勚苣┏鋈フ効蛻羲愎约爸苣┌l(fā)生工傷怎么辦對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、跑銷售到客戶家受傷了怎么處理
• 2、業(yè)務(wù)員在工作時(shí)間內(nèi)去拜訪客戶的途中摔傷,算工傷嗎?
• 3、業(yè)務(wù)員拜訪客戶途中下雪天滑到摔傷骨折,是工傷嗎?
• 4、上班時(shí)間內(nèi)外出跟客戶談事情,發(fā)生意外,屬于工傷嗎?
• 5、在拜訪客戶的時(shí)候發(fā)生意外傷害算不算工傷
• 6、本人是銷售職業(yè),外出拜訪客戶路途中,自己意外摔傷,想做工傷申請(qǐng)

跑銷售到客戶家受傷了怎么處理

法律分析：一般來(lái)說(shuō)，在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所內(nèi)由于工作原因所受到的事故傷害，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。如果銷售人員由于自身的原因在非工作時(shí)間、非因工作原因而在家中受傷的，當(dāng)然不認(rèn)為是工傷。

如果為雇傭關(guān)系，則雇員與雇主間按照過(guò)錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。法律依據(jù)：《侵權(quán)責(zé)任法》第三十五條 個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

別人干活受傷的情況下應(yīng)該由接受勞務(wù)一方承擔(dān)賠償責(zé)任。同時(shí)2021年1月1日《中華人民共和國(guó)民法典》正式開始執(zhí)行，明確規(guī)定，在勞務(wù)關(guān)系中，如果提供勞務(wù)一方也有一定的過(guò)錯(cuò)，就應(yīng)該根據(jù)各自的過(guò)錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

業(yè)務(wù)員在工作時(shí)間內(nèi)去拜訪客戶的途中摔傷,算工傷嗎?

去客戶公司拜訪，屬于用人單位安排的，屬于因工外出因?yàn)楣ぷ髟蛟馐苁鹿蕚Φ模稀豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條第五項(xiàng)規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

要看你們簽訂的合同是不是勞動(dòng)合同了，如果是勞動(dòng)合同根據(jù)具體情況可以認(rèn)定，如果只是代理合同，就不會(huì)算工傷。

肯定是工傷！！基本工資一分錢都不能少拿。病假期間能夠完成指標(biāo)，獎(jiǎng)金同樣一分錢不能少。請(qǐng)注意：工傷意味著在此期間內(nèi)，工資是絕對(duì)不能少開的，并且治療的費(fèi)用也應(yīng)該在酌情的前提下由單位開支。

只要你們存在正當(dāng)?shù)膭趧?dòng)關(guān)系，發(fā)生在工作期間，就應(yīng)該屬于工傷。

上班途中摔傷是否算工傷 上班途中摔傷不屬于可以認(rèn)定為工傷的情形，不能認(rèn)定為工傷。

業(yè)務(wù)員拜訪客戶途中下雪天滑到摔傷骨折,是工傷嗎?

1、法律分析：如果是在上班時(shí)間拜訪客戶摔倒算工傷。一般情況下，工傷的認(rèn)定取決于工作時(shí)間、工作場(chǎng)所、工作性質(zhì)等幾個(gè)方面的因素。所以，能否構(gòu)成工傷，要根據(jù)實(shí)際情況來(lái)確定的。

2、要看你們簽訂的合同是不是勞動(dòng)合同了，如果是勞動(dòng)合同根據(jù)具體情況可以認(rèn)定，如果只是代理合同，就不會(huì)算工傷。

3、去客戶公司拜訪，屬于用人單位安排的，屬于因工外出因?yàn)楣ぷ髟蛟馐苁鹿蕚Φ模稀豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條第五項(xiàng)規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

4、肯定是工傷！！基本工資一分錢都不能少拿。病假期間能夠完成指標(biāo)，獎(jiǎng)金同樣一分錢不能少。請(qǐng)注意：工傷意味著在此期間內(nèi)，工資是絕對(duì)不能少開的，并且治療的費(fèi)用也應(yīng)該在酌情的前提下由單位開支。

5、只要你們存在正當(dāng)?shù)膭趧?dòng)關(guān)系，發(fā)生在工作期間，就應(yīng)該屬于工傷。

上班時(shí)間內(nèi)外出跟客戶談事情,發(fā)生意外,屬于工傷嗎?

去客戶公司拜訪，屬于用人單位安排的，屬于因工外出因?yàn)楣ぷ髟蛟馐苁鹿蕚Φ模稀豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條第五項(xiàng)規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

員工如果私自進(jìn)行外出的話是不屬于工傷的，只有在工作期間由于工作原因進(jìn)行外出或者是在工作期間受傷以及是在上下班途中進(jìn)行受傷的話，用人單位可以進(jìn)行相關(guān)的賠償。法律分析工傷亦稱因工負(fù)傷。職工在生產(chǎn)勞動(dòng)或工作中負(fù)傷。

法律分析上班期間請(qǐng)假外出辦私事結(jié)果出車禍了，不屬于工傷范疇。

在拜訪客戶的時(shí)候發(fā)生意外傷害算不算工傷

去客戶公司拜訪，屬于用人單位安排的，屬于因工外出因?yàn)楣ぷ髟蛟馐苁鹿蕚Φ模稀豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條第五項(xiàng)規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

不算，工傷只在上班區(qū)域因意外引起的傷害，你這是在上班區(qū)域外面，所以算不上工傷。而且你都沒交保險(xiǎn)，就不屬于保險(xiǎn)范圍中人。

您好，中國(guó)快律為您解拜訪客戶是屬于工作內(nèi)容，途中受傷且你不負(fù)主要責(zé)任的，屬于工傷。希望能幫助到您。

根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定陪客戶喝酒不算工傷，因?yàn)槲覀儑?guó)家工商保險(xiǎn)條例當(dāng)中所規(guī)定的，如果算做工傷的話，必須是在工作的時(shí)間內(nèi)，因?yàn)楣ぷ髟蛩鶎?dǎo)致的傷害，但是陪客戶喝酒的話，并不屬于正常的工作范疇。

工傷保險(xiǎn)只是針對(duì)雇主責(zé)任的，如果沒有雇傭關(guān)系的話，就不能看作是工傷。既然他/她是保險(xiǎn)從業(yè)人員，保險(xiǎn)意識(shí)肯定強(qiáng)，早就給自己上了意外傷害和意外醫(yī)療險(xiǎn)了吧，不用擔(dān)心，他的意外傷害而造成的醫(yī)療費(fèi)用是可以理賠的。

本人是銷售職業(yè),外出拜訪客戶路途中,自己意外摔傷,想做工傷申請(qǐng)

只要你們存在正當(dāng)?shù)膭趧?dòng)關(guān)系，發(fā)生在工作期間，就應(yīng)該屬于工傷。

您好，中國(guó)快律為您解拜訪客戶是屬于工作內(nèi)容，途中受傷且你不負(fù)主要責(zé)任的，屬于工傷。希望能幫助到您。

自己摔倒可不可以享受工傷 自己摔倒可不可以享受工傷保險(xiǎn)待遇。

法律分析：如果是在上班時(shí)間拜訪客戶摔倒算工傷。一般情況下，工傷的認(rèn)定取決于工作時(shí)間、工作場(chǎng)所、工作性質(zhì)等幾個(gè)方面的因素。所以，能否構(gòu)成工傷，要根據(jù)實(shí)際情況來(lái)確定的。

不算，在上班途中自己摔傷的這種情況不算工傷，上下班途中可以被認(rèn)定為工傷的情形是受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通，客運(yùn)輪渡，火車事故傷害的。

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