本篇文章給大家談?wù)勚皼]報工傷，以及當(dāng)時沒有報工傷多久還能報工傷對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷當(dāng)時沒有報過后還能報嗎
• 2、在工廠受傷沒有報工傷怎么辦
• 3、工傷當(dāng)時沒報怎么辦
• 4、工傷單位沒報怎么辦
• 5、不報工傷有什么后果
• 6、因工受傷但當(dāng)時沒報工傷怎么辦

工傷當(dāng)時沒有報過后還能報嗎

所以，即使事故當(dāng)時沒有報告，只要能提供詳細(xì)證據(jù)說明情況，并解釋報告延遲的合理原因，仍有可能獲得工傷待遇。但機會和可能性會小于事故當(dāng)時報告的情況。關(guān)鍵是提供足夠的證據(jù)讓工傷保險機構(gòu)判斷事故屬于工傷。

在公司受了傷，剛開始沒有報工傷，后來想申報工傷，是可以的。法律分析公司申請工傷認(rèn)定有效期一個月，個人申請工傷認(rèn)定有效期一年。區(qū)別在于超過一個月個人申請工傷認(rèn)定的，原本可以由工傷保險基金報銷的醫(yī)療費全部由公司承擔(dān)。

可以。因工受傷但當(dāng)時沒報工傷，如果受傷時間還沒有超過一年，則勞動者或者近親屬可以自行申報工傷，被認(rèn)定為工傷的，仍然可以享受工傷待遇。

沒報工傷隔十多天還是可以報的。我國法律規(guī)定，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日起，或者被診斷鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

法律分析：員工離職還能申請工傷認(rèn)定。 工傷鑒定的有效期是受傷后的一年內(nèi)，用人單位不配合的話，勞動者應(yīng)當(dāng)收集證據(jù)，如：目擊者證言并簽字按手印，能證明勞動關(guān)系的證明材料等等。

在工廠受傷沒有報工傷怎么辦

用人單位應(yīng)當(dāng)自職工發(fā)生工傷之日或者職工被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向用人單位工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門申報。

法律主觀：在廠里受傷，如果廠里不報工傷可以自己報。如果用人單位在30天內(nèi)沒有申請的，職工或者其近親屬可以在一年內(nèi)進行申請工傷鑒定。可要求工傷認(rèn)定科和勞動能力鑒定委員會出具工傷認(rèn)定書和勞動能力鑒定結(jié)論書。

法律分析：可以申請延長。按規(guī)定，單位在一個月內(nèi)申報，而個人可以在一年之內(nèi)申報。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

上班受傷公司不給報工傷怎么辦上班受傷公司不給報工傷的，勞動者個人可以申請工傷認(rèn)定，并且向勞動監(jiān)察大隊投訴或者向勞動仲裁委員會申請仲裁。

綜上，如果發(fā)生過了 工傷認(rèn)定期限 的情形，可以 向法院起訴 。

員工在上班期間受傷，屬于因工受傷，手指縫了針?biāo)愎緫?yīng)當(dāng)去申報工傷，經(jīng)辦人帶上材料去當(dāng)?shù)氐膭趧颖Ｕ蠙C構(gòu)申請。一般情況下，手指受傷可以達到十級工傷，員工得到治療后享受工傷保險待遇。

工傷當(dāng)時沒報怎么辦

法律分析：可以申請延長。按規(guī)定，單位在一個月內(nèi)申報，而個人可以在一年之內(nèi)申報。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

工傷單位沒報的，員工可以自己報，但是需要注意的是不要錯過時間。一般用人單位在一年內(nèi)沒有申請工傷認(rèn)定的，那么員工或者其近親屬可以在一年內(nèi)進行工傷認(rèn)定的申請。

事故發(fā)生后立即報告，提供相關(guān)證據(jù)，這是獲得工傷待遇的最佳情況。工傷保險機構(gòu)可以根據(jù)事故發(fā)生當(dāng)時的證據(jù)判斷是否屬于工傷事故。 事故發(fā)生后一定時間內(nèi)(通常在30天內(nèi))報告。

工傷單位沒報怎么辦

用人單位應(yīng)當(dāng)自職工發(fā)生工傷之日或者職工被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向用人單位工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門申報。

工傷單位不給報職工可以在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動保障行政部門申請工傷認(rèn)定，認(rèn)定工傷后向勞動能力鑒定委員會申請傷殘等級鑒定；持鑒定結(jié)論向社保部門申請工傷待遇，獲得工傷賠償。

工傷單位沒報的，員工可以自己報，但是需要注意的是不要錯過時間。一般用人單位在一年內(nèi)沒有申請工傷認(rèn)定的，那么員工或者其近親屬可以在一年內(nèi)進行工傷認(rèn)定的申請。

不報工傷有什么后果

1、法律分析：單位受傷不報工傷的，按現(xiàn)行規(guī)定，主要的后果有：用人單位未《工傷保險條例》規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

2、法律主觀：用人單位不給申報工傷怎么辦，由于用人單位故意拖延申報工傷時間，導(dǎo)致職工超過工傷認(rèn)定申請時效，無法認(rèn)定工傷。法院在查清事實的基礎(chǔ)上，依據(jù)相關(guān)法規(guī)，判決用人單位賠償職工應(yīng)享受的工傷待遇。

3、法律主觀：個人無法申報工傷，且單位也不申報的，可以催促單位在三十日內(nèi)及時申報；如果單位沒有按規(guī)定去申請的，則個人的直系親屬、工會可在一年內(nèi)去向勞動保障行政部門申報。

4、(一)治療工傷期間的工資福利；(二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；(三)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

因工受傷但當(dāng)時沒報工傷怎么辦

用人單位應(yīng)當(dāng)自職工發(fā)生工傷之日或者職工被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向用人單位工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門申報。

法律分析：可以申請延長。按規(guī)定，單位在一個月內(nèi)申報，而個人可以在一年之內(nèi)申報。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

法律主觀：在廠里受傷，如果廠里不報工傷可以自己報。如果用人單位在30天內(nèi)沒有申請的，職工或者其近親屬可以在一年內(nèi)進行申請工傷鑒定。可要求工傷認(rèn)定科和勞動能力鑒定委員會出具工傷認(rèn)定書和勞動能力鑒定結(jié)論書。

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