本篇文章給大家談?wù)劜环J(rèn)定救濟(jì),以及不服工傷認(rèn)定怎么辦對應(yīng)的知識點(diǎn),希望對各位有所幫助,不要忘了收藏本站喔。
本文目錄一覽
- 1、對工傷鑒定不服怎么救濟(jì)
- 2、工傷認(rèn)定的救濟(jì)有什么
- 3、公司申請的工傷認(rèn)定然后又對工傷認(rèn)定不服怎么辦
- 4、對工傷認(rèn)定決定不服的應(yīng)當(dāng)如何處理
- 5、對工傷認(rèn)定結(jié)果不服該如何處理
- 6、對工傷認(rèn)定不服的救濟(jì)途徑
對工傷鑒定不服怎么救濟(jì)
對工傷鑒定不服的救濟(jì)方式是申請工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的,有關(guān)單位和個(gè)人可以依法申請行政復(fù)議;對復(fù)議決定不服,可以依法提起行政訴訟。
對工傷認(rèn)定結(jié)果不服的,可以申請行政復(fù)議或者是提起行政訴訟。根據(jù)法律規(guī)定,申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的,有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請行政復(fù)議,也可以依法向人民法院提起行政訴訟。
職工或者其近親屬、用人單位如果對工傷認(rèn)定決定不服的,可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。復(fù)議與訴訟之間沒有前置關(guān)系,直接申請復(fù)議在訴訟,或者直接訴訟都是可行的。
工傷認(rèn)定的救濟(jì)有什么
工傷糾紛的救濟(jì)途徑具體如下所述:(1)申請行政復(fù)議根據(jù)有關(guān)規(guī)定,申請工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的;工傷職工或者其直系親屬對經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險(xiǎn)待遇有異議的,可以依法申請行政復(fù)議。
法律主觀:工傷被認(rèn)定之后,可以享受 醫(yī)療保險(xiǎn)待遇 ,可以要求醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、住院 伙食補(bǔ)助費(fèi) 、交通食宿費(fèi)、 一次性傷殘補(bǔ)助金 和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼。
如果 解除勞動(dòng)關(guān)系 ,由工傷保險(xiǎn)基金支付 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 ,由單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。各地的標(biāo)準(zhǔn)不盡相同,不知你所在地。 如果單位沒有參加工傷保險(xiǎn),全部工傷待遇都由單位支付。
工傷認(rèn)定 救濟(jì)定義的途徑有哪些? 工傷鑒定 救濟(jì)定義的途徑主要有: 行政復(fù)議: 申請人: ①用人單位; ②受傷職工或直系親屬; ③工會(huì)組織。 被申請人:作出工傷認(rèn)定的勞動(dòng)行政部門。
對工傷鑒定不服的救濟(jì)方式是申請工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的,有關(guān)單位和個(gè)人可以依法申請行政復(fù)議;對復(fù)議決定不服,可以依法提起行政訴訟。
公司申請的工傷認(rèn)定然后又對工傷認(rèn)定不服怎么辦
1、對工傷認(rèn)定結(jié)果不服的,可以申請行政復(fù)議或者是提起行政訴訟。根據(jù)法律規(guī)定,申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的,有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請行政復(fù)議,也可以依法向人民法院提起行政訴訟。
2、職工或者其近親屬、用人單位如果對工傷認(rèn)定決定不服的,可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。復(fù)議與訴訟之間沒有前置關(guān)系,直接申請復(fù)議在訴訟,或者直接訴訟都是可行的。
3、申請工傷認(rèn)定的職工或者直系親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的,應(yīng)該首先申請行政復(fù)議,對行政復(fù)議決定不服的,再依法提起行政訴訟。
4、對工傷認(rèn)定不服的可以依法申請行政復(fù)議,也可以依法向人民法院提起行政訴訟。
5、該職工所在單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的有關(guān)單位和個(gè)人可以依法申請行政復(fù)議;對復(fù)議決定不服的,可以依法提起行政訴訟。
6、法律分析:工傷認(rèn)定用人單位不服可以依法申請行政復(fù)議;對復(fù)議決定不服的,可以依法提起行政訴訟。
對工傷認(rèn)定決定不服的應(yīng)當(dāng)如何處理
1、職工或者其近親屬、用人單位如果對工傷認(rèn)定決定不服的,可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。復(fù)議與訴訟之間沒有前置關(guān)系,直接申請復(fù)議在訴訟,或者直接訴訟都是可行的。
2、法律分析:對工傷認(rèn)定結(jié)果不服的,可以申請行政復(fù)議或者是提起行政訴訟。
3、對有缺陷的鑒定結(jié)論,可以通過補(bǔ)充鑒定、重新鑒定或者補(bǔ)充質(zhì)證等方法解決的,不予重新鑒定。 通過訴訟手段,使法院不予采納。
4、對工傷認(rèn)定不服的,可以在六個(gè)月的有效期間內(nèi)依法向人民法院提起行政訴訟,遞交起訴狀和相應(yīng)的證據(jù)材料;或者也可以先申請行政復(fù)議,對復(fù)議決定不服的,再提起行政訴訟。
5、可以依法提起行政 訴訟 。勞動(dòng)者或用人單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的,可以依法申請行政復(fù)議;對復(fù)議決定仍不服的,可以提起行政訴訟。
6、法律分析:工傷認(rèn)定用人單位不服可以依法申請行政復(fù)議;對復(fù)議決定不服的,可以依法提起行政訴訟。
對工傷認(rèn)定結(jié)果不服該如何處理
1、對工傷認(rèn)定結(jié)果不服的,可以申請行政復(fù)議或者是提起行政訴訟。根據(jù)法律規(guī)定,申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的,有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請行政復(fù)議,也可以依法向人民法院提起行政訴訟。
2、首先,可以對傷殘?jiān)u定自行申請重新鑒定,法律對該種情況下申請傷殘?jiān)u定的次數(shù)沒有限制。其次,受害人可以起訴到 法院 ,不提供自己已經(jīng)申請傷殘?jiān)u定的評定內(nèi)容,要求法院委托專業(yè)傷殘?jiān)u定機(jī)構(gòu)進(jìn)行傷殘?jiān)u定。
3、法律分析:對工傷認(rèn)定結(jié)果不服的,可以申請行政復(fù)議或者是提起行政訴訟。
4、申請工傷認(rèn)定的職工或者直系親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的,應(yīng)該首先申請行政復(fù)議,對行政復(fù)議決定不服的,再依法提起行政訴訟。
5、如果單位或者個(gè)人對工傷認(rèn)定結(jié)果不服的,可以依法向社保行政部門的上一級主管部門申請行政復(fù)議,或者依法去提起行政訴訟;或者先提起復(fù)議,不服復(fù)議結(jié)果再去起訴也是可行的。
對工傷認(rèn)定不服的救濟(jì)途徑
法律分析:當(dāng)事人對工傷認(rèn)定不服的,可以依法申請行政復(fù)議,也可以依法向人民法院提起行政訴訟。依法向社會(huì)保障局申請行政復(fù)議的,申請復(fù)議的時(shí)間應(yīng)當(dāng)在知道該決定作出之日起60內(nèi)申請。
對工傷鑒定不服的救濟(jì)方式是申請工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的,有關(guān)單位和個(gè)人可以依法申請行政復(fù)議;對復(fù)議決定不服,可以依法提起行政訴訟。
目前對工傷認(rèn)定結(jié)果不服的救濟(jì)方式主要有兩種方式:一是行政復(fù)議。二是行政訴訟。
法律客觀:《工傷保險(xiǎn)條例》第二十六條申請鑒定的單位或者個(gè)人對設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的,可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請。
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