今天給各位分享上班途中高血壓死了算工傷嗎的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)上班期間高血壓死亡算工傷嗎進(jìn)行解釋?zhuān)绻芘銮山鉀Q你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽：

• 1、公司員工有高血壓在工作中犯病，算工傷嗎
• 2、員工有高血壓，公司派遣外地出差，上班時(shí)候突感不適，回宿舍休息，突然去世了，能鑒定為意外工傷賠償嗎？
• 3、工人突發(fā)高血壓算不算工傷
• 4、員工,去單位的路上高血壓犯了去了醫(yī)院就身亡了算工傷嗎？
• 5、建筑工人工作時(shí)高血壓突發(fā)是否屬于工傷？
• 6、在工作崗位上突然死亡,以前有高血壓算不算工傷

公司員工有高血壓在工作中犯病，算工傷嗎

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條規(guī)定，公司員工有高血壓在工作中犯病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的是屬于工傷的。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條

職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；

（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；

（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第（三）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

擴(kuò)展資料：

工傷認(rèn)定材料：

⑴填寫(xiě)由人力資源和社會(huì)保障部部統(tǒng)一制定的《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》

⑵勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明

⑶醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書(shū)或者職業(yè)病診斷證明書(shū)（或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)）。

認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)限

⑴用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)限：

30日，自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起算。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。至于何為“特殊情況”及何為“適當(dāng)延長(zhǎng)”由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)酌情認(rèn)定、決斷。上述期間內(nèi)，用人單位未申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織申請(qǐng)工傷認(rèn)定始得直接申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

⑵受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)限：

1年，自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起算。該期間為除斥期間。

參考資料來(lái)源：百度百科-工傷保險(xiǎn)條例

參考資料來(lái)源：百度百科-工傷

員工有高血壓，公司派遣外地出差，上班時(shí)候突感不適，回宿舍休息，突然去世了，能鑒定為意外工傷賠償嗎？

《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條第一項(xiàng)規(guī)定：”職工有下列情形之一的，視同工傷：（一） 在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的……職工有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇“

出差期間上班時(shí)，屬于法律規(guī)定的”工作時(shí)間、工作崗位“，突發(fā)疾病死亡的應(yīng)視同工傷，因此是可以鑒定為工傷的。

工傷認(rèn)定：能否享受工傷待遇以及能否進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定、停工留薪期鑒定、生活護(hù)理等級(jí)鑒定以及傷殘輔助器具配置鑒定都需要以《認(rèn)定工傷決定書(shū)》為依據(jù)，建議單位或員工方在工傷認(rèn)定時(shí)限內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，使員工的合法權(quán)益得到保障。

工傷認(rèn)定的前提：社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)受理工傷認(rèn)定的首要前提是確認(rèn)單位與員工之間存在勞動(dòng)關(guān)系。若單位與員工之間的勞動(dòng)關(guān)系存在爭(zhēng)議且無(wú)法確認(rèn)，應(yīng)先向勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

特殊情形：當(dāng)存在違法轉(zhuǎn)包、分包的情形時(shí)，用工單位承擔(dān)職工的工傷保險(xiǎn)責(zé)任不以是否存在勞動(dòng)關(guān)系為前提。

希望可以幫助到你。

工人突發(fā)高血壓算不算工傷

不算，職工有下列情形的，視同 工傷 ：在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的。區(qū)別只在與對(duì)象人是否死亡，如果未造成死亡就不算工傷。而且即使死亡也不是工傷，只是“視同工傷”，即享有 工傷待遇 ，而不是真正的工傷。

員工,去單位的路上高血壓犯了去了醫(yī)院就身亡了算工傷嗎？

不算。是員工本身有病，而不是工作造成的傷害。單位可以給一定補(bǔ)償金。

建筑工人工作時(shí)高血壓突發(fā)是否屬于工傷？

不屬于工傷，工作時(shí)間突發(fā)疾病經(jīng)搶救48小時(shí)內(nèi)死亡才屬于工傷，只是突發(fā)疾病不屬于工傷認(rèn)定范疇，無(wú)法認(rèn)定工傷。

在工作崗位上突然死亡,以前有高血壓算不算工傷

工作時(shí)間、工作崗位突發(fā)疾病經(jīng)搶救無(wú)效48小時(shí)內(nèi)死亡的，就可以認(rèn)定工傷

《工傷保險(xiǎn)條例》

第十四條　職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

第十五條　職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；

（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；

（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

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