今天給各位分享工作時(shí)間人沒了算不算工傷的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工作時(shí)間沒有工作怎么辦進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、在工作時(shí)間不在工作崗位算不算工傷
• 2、如果在工作地點(diǎn)不在工作時(shí)間突發(fā)疾病死亡,算工傷嗎
• 3、工人中午休息死亡算不算工傷
• 4、工作時(shí)間未在工作崗位突發(fā)疾病死亡算工傷嗎

在工作時(shí)間不在工作崗位算不算工傷

上班時(shí)間脫崗受傷不算工傷。工傷亦稱“公傷”、“因工負(fù)傷”。職工在生產(chǎn)勞動(dòng)或工作中負(fù)傷。

法律分析：不算。如果不在工作時(shí)間內(nèi)，誰也不能證明你自己是在工作場(chǎng)所發(fā)生的事故，也不能說明發(fā)生事故是由于工作原因引起的還是個(gè)人行為所致。

如果是單位安排的其他事務(wù)，就算不在崗位也是工傷。

如果在工作地點(diǎn)不在工作時(shí)間突發(fā)疾病死亡,算工傷嗎

工作之外不屬于工傷認(rèn)定的范圍，自然不能算工亡的。既然不是工亡，也就不存在賠償一說了。

法律分析：不算，如果是在突發(fā)腦溢血后死亡或是在醫(yī)院搶救無效48小時(shí)內(nèi)死亡的，可以視同工傷。

如果勞動(dòng)者是在工作時(shí)間和工作崗位上突發(fā)疾病在48小時(shí)之內(nèi)搶救無效死亡的，該情形視同為工傷，單位或者勞動(dòng)者一方可以依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定。工傷是指在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所，因工作原因受到事故的傷害。

工人在工地上突發(fā)疾病死亡屬于工傷，應(yīng)當(dāng)按照工傷的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)其進(jìn)行賠償。《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條第(一)項(xiàng)規(guī)定，職工在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視為工傷。

法律分析：?jiǎn)T工在公司內(nèi)受傷并非都是工傷，只有工作時(shí)間、工作時(shí)間前后和工作場(chǎng)所內(nèi)，因?yàn)楣ぷ髟蛟馐苁鹿蕚Φ囊约耙驗(yàn)槁男新氊?zé)被暴力傷害的才是工傷，工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病死亡或者經(jīng)搶救無效48小時(shí)內(nèi)死亡的視同工傷。

根據(jù)中國(guó)勞動(dòng)保障相關(guān)規(guī)定，工傷是指工人在執(zhí)行勞動(dòng)任務(wù)期間，因工作原因發(fā)生的身體損傷或健康損害，并導(dǎo)致工人死亡、傷殘或者致殘的情況。因此，如果你在快到工作崗位時(shí)（不到50米）突發(fā)疾病導(dǎo)致死亡，并不一定能夠算作工傷。

工人中午休息死亡算不算工傷

1、算工傷。在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)，突發(fā)疾病經(jīng)搶救無效48小時(shí)內(nèi)死亡的，視同工傷。上述規(guī)定強(qiáng)調(diào)適用于特定的工作時(shí)間和工作地點(diǎn)，即在工作時(shí)間和工作崗位上。

2、法律主觀：如果員工沒有死亡，不是工傷； 如果員工死亡，又在工作時(shí)間后48小時(shí)內(nèi)搶救無效的，屬于工傷，用人單位需要承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。

3、一般情況下，在工作時(shí)間因?yàn)楣ぷ髟蚴艿膫潘銈菹r(shí)猝死是不算工傷的。工傷需要同時(shí)滿足3個(gè)條件。第一個(gè)是受傷的時(shí)間為工作時(shí)間。第二個(gè)是受傷的地點(diǎn)為工作地點(diǎn)。第三個(gè)是受傷的原因與工作有關(guān)。

4、法律主觀：在家休息3天猝死死算工傷嗎？ 一般情況下，在工作時(shí)間因?yàn)楣ぷ髟蚴艿膫潘銈诩倚菹?天猝死是不算工傷的。

5、在工地上，中午吃飯后的場(chǎng)地午休而死亡的，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。工作中的中間就餐時(shí)間屬于屬于員工的合理生理需要，應(yīng)當(dāng)視為工作時(shí)間；在工地上屬于工作地點(diǎn)；吃飯的短暫休息屬于與工作相關(guān)的內(nèi)容。

工作時(shí)間未在工作崗位突發(fā)疾病死亡算工傷嗎

1、工作之外不屬于工傷認(rèn)定的范圍，自然不能算工亡的。既然不是工亡，也就不存在賠償一說了。

2、在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者經(jīng)搶救48小時(shí)內(nèi)死亡的，視同工傷。這有以下幾點(diǎn)要素需要明確：必須是在工作時(shí)間和工作崗位發(fā)病，非工作時(shí)間和工作崗位上（只在工地上）發(fā)病，不符合工傷認(rèn)定條件。

3、法律分析：?jiǎn)T工在公司內(nèi)受傷并非都是工傷，只有工作時(shí)間、工作時(shí)間前后和工作場(chǎng)所內(nèi)，因?yàn)楣ぷ髟蛟馐苁鹿蕚Φ囊约耙驗(yàn)槁男新氊?zé)被暴力傷害的才是工傷，工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病死亡或者經(jīng)搶救無效48小時(shí)內(nèi)死亡的視同工傷。

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