本篇文章給大家談?wù)勆舷掳嗦飞瞎绾钨r償，以及上下班路上工傷認定條件對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、上下班途中工傷認定的標(biāo)準及賠償分別是怎樣的?
• 2、下班路上發(fā)生意外工傷怎么賠償
• 3、上下班途中交通事故工傷如何賠償
• 4、上下班路上出車禍工傷怎么賠
• 5、上下班途中發(fā)生工傷,工傷險怎么賠付

上下班途中工傷認定的標(biāo)準及賠償分別是怎樣的?

1、上下班期間的工傷只有一種情況，那就是：發(fā)生交通事故，并且職工不承擔(dān)事故的主要責(zé)任以上（包括不承擔(dān)全部責(zé)任）。除此之外，上下班期間的傷害都不視為工傷。

2、_上下班工傷認定標(biāo)準是怎樣的 依據(jù)《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定，在上下班途中，受到機動車事故傷害的職工應(yīng)當(dāng)認定為工傷。

3、三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；（二） 從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準為：一級傷殘為本人工資的90％，二級傷殘為本人工資的85％，三級傷殘為本人工資的80％，四級傷殘為本人工資的75％。

4、法律分析：如職工在上下班過程中遭受工傷交通事故的，在進行工傷認定后，醫(yī)療費、伙食補助費、交通費、營養(yǎng)費都有工傷保險基金支付，在治療期間的工資由用人單位照常發(fā)放。

5、上下班途中工傷賠償是如何的上下班途中，被認定為工傷的，工傷賠償包括由工傷保險基金支付的治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用、住院伙食補助費等合理費用；由用人單位支付治療工傷期間的工資福利等。

下班路上發(fā)生意外工傷怎么賠償

法律主觀：如果是上下班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的屬于工傷，自己摔倒受傷的不算工傷。

可以向交通事故的肇事方主張交通事故賠償，賠償?shù)捻椖坑嗅t(yī)療費、誤工費、陪護費、住院生活費補貼、傷殘賠償金必要的交通費等等。

具體的賠償數(shù)額，需要按照工傷傷殘等級劃分。除了醫(yī)療費、住院伙食補助費、康復(fù)治療費等賠償，《工傷保險條例》中規(guī)定了不同額度的賠償，主要根據(jù)工傷傷殘鑒定結(jié)果，確定每個月的傷殘津貼及一次性支付的傷殘補助金。

上下班途中交通事故工傷如何賠償

下班路上出現(xiàn)交通事故算不算工傷要看具體情況，如果員工在事故中不負主要責(zé)任，則可以按照工傷處理，進行工傷認定，等拿到工傷鑒定書后，公司支付工傷賠償。員工在交通事故中承擔(dān)主要責(zé)任，則不能算工傷，無法去社保局申報工傷。

法律分析：上班路上發(fā)生交通事故如果自己不是主責(zé)，則可以認定工傷，這樣就可以享受工傷待遇，除了拿到工傷賠償外，員工還可以向交通事故責(zé)任方索賠，這兩者并不沖突，員工可以獲得雙重賠償。

具體的賠償數(shù)額，需要按照工傷傷殘等級劃分。除了醫(yī)療費、住院伙食補助費、康復(fù)治療費等賠償，《工傷保險條例》中規(guī)定了不同額度的賠償，主要根據(jù)工傷傷殘鑒定結(jié)果，確定每個月的傷殘津貼及一次性支付的傷殘補助金。

職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷；如果是本人負主要責(zé)任或全部責(zé)任的，不能認定為工傷。

上班路上工傷賠償標(biāo)準：構(gòu)成一級傷殘，一次性傷殘補助金是27個月的本人工資，傷殘津貼是職工工資的90%；構(gòu)成二級傷殘的，一次性傷殘補助金是25個月的本人工資，傷殘津貼是職工工資的85%等。

上下班路上出車禍工傷怎么賠

法律主觀：上班路上車禍算工傷的，具體怎么賠償需要根據(jù)實際產(chǎn)生的費用以及勞動能力鑒定結(jié)果而定，一般是按照實際的花費進行賠償，肇事者已經(jīng)賠付的，用人單位不再賠償。

可以向交通事故的肇事方主張交通事故賠償，賠償?shù)捻椖坑嗅t(yī)療費、誤工費、陪護費、住院生活費補貼、傷殘賠償金必要的交通費等等。

下班途中發(fā)生交通事故工傷怎么賠償下班途中發(fā)生交通事故工傷，應(yīng)當(dāng)依法賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費。

具體的賠償數(shù)額，需要按照工傷傷殘等級劃分。除了醫(yī)療費、住院伙食補助費、康復(fù)治療費等賠償，《工傷保險條例》中規(guī)定了不同額度的賠償，主要根據(jù)工傷傷殘鑒定結(jié)果，確定每個月的傷殘津貼及一次性支付的傷殘補助金。

涉及賠償項目有：醫(yī)療費。康復(fù)費。伙食補助費。交通食宿費。護理費。停工留薪期工資。傷殘輔助器具費。一次性傷殘補助金。傷殘津貼。

上下班途中發(fā)生工傷,工傷險怎么賠付

因為公司違規(guī)，對員工造成的傷害，也可以申請附帶賠償。可以到當(dāng)?shù)氐膭趧泳秩ミM行咨詢，維護自己的合法權(quán)益。任何時候健康都是第一位的，不能一味地因為工作，而忽略了自身的健康。

可以向交通事故的肇事方主張交通事故賠償，賠償?shù)捻椖坑嗅t(yī)療費、誤工費、陪護費、住院生活費補貼、傷殘賠償金必要的交通費等等。

法律分析：上班路上發(fā)生交通事故算工傷。交通事故賠償已給付了醫(yī)療費、喪葬費、護理費、殘疾用具費、誤工工資的。企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)不再支付相應(yīng)的待遇(交通事故賠償?shù)恼`工工資相當(dāng)于工傷津貼)。

法律主觀：上班路上車禍算工傷的，具體怎么賠償需要根據(jù)實際產(chǎn)生的費用以及勞動能力鑒定結(jié)果而定，一般是按照實際的花費進行賠償，肇事者已經(jīng)賠付的，用人單位不再賠償。

法律分析：上班路上發(fā)生交通事故如果自己不是主責(zé)，則可以認定工傷，這樣就可以享受工傷待遇，除了拿到工傷賠償外，員工還可以向交通事故責(zé)任方索賠，這兩者并不沖突，員工可以獲得雙重賠償。

由于上下班途中機動車事故引起的工傷，應(yīng)當(dāng)先按《 道路交通事故 處理辦法》及有關(guān)規(guī)定處理。

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