今天給各位分享工傷骨折一定康復(fù)醫(yī)院的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷骨折一定康復(fù)醫(yī)院鑒定嗎進(jìn)行解釋?zhuān)绻芘銮山鉀Q你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

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• 1、手指骨折到工傷指定醫(yī)院做康復(fù)可以不住院?jiǎn)?/a>
• 2、申報(bào)工傷的材料是交手術(shù)醫(yī)院的,還是康復(fù)醫(yī)院的
• 3、工傷不去康復(fù)醫(yī)院,可以直接申請(qǐng)鑒定嗎,鑒定

申報(bào)工傷的材料是交手術(shù)醫(yī)院的,還是康復(fù)醫(yī)院的

1、法律分析：任意一家醫(yī)院都可以，申請(qǐng)工傷醫(yī)院需要出具勞動(dòng)者受傷后的診斷證明書(shū)或者職業(yè)病診斷證明書(shū)(或職業(yè)病診斷鑒定書(shū))及初次治療病歷復(fù)印件，但對(duì)醫(yī)院并沒(méi)有進(jìn)行限制。

2、用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起15日內(nèi)，向校人事部提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 用人單位未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)材料，在此期間發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用及由用人單位負(fù)擔(dān)，基金不予支付。

3、單位申報(bào)工傷的流程及材料如下：流程： 受傷員工應(yīng)及時(shí)向單位報(bào)告工傷情況，并到醫(yī)院進(jìn)行診治。 單位應(yīng)及時(shí)向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門(mén)報(bào)告工傷情況。 人力資源社會(huì)保障部門(mén)將工傷認(rèn)定申請(qǐng)表和相關(guān)材料發(fā)放給單位。

4、千萬(wàn)不要做！如果你做了，你就上當(dāng)了，鑒定結(jié)果肯定是無(wú)傷殘。工傷認(rèn)定后（有工傷認(rèn)定書(shū)），在辦理出院三個(gè)月后就可以向勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷傷殘等級(jí)鑒定了。絕對(duì)沒(méi)有做康復(fù)申請(qǐng)的程序。

5、因?yàn)橐鳛樽C據(jù)使用的鑒定結(jié)論必須是由有合法資質(zhì)的鑒定機(jī)構(gòu)作出的。如精神病鑒定必須選擇有“法醫(yī)精神病”資質(zhì)的工傷鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定，其鑒定結(jié)論才合法，才會(huì)被法院所認(rèn)可。

工傷不去康復(fù)醫(yī)院,可以直接申請(qǐng)鑒定嗎,鑒定

是否進(jìn)程康復(fù)治療，與是否可以進(jìn)行傷殘鑒定無(wú)關(guān)。只要存在傷殘的，均可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條　職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

千萬(wàn)不要做！如果你做了，你就上當(dāng)了，鑒定結(jié)果肯定是無(wú)傷殘。工傷認(rèn)定后（有工傷認(rèn)定書(shū)），在辦理出院三個(gè)月后就可以向勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷傷殘等級(jí)鑒定了。絕對(duì)沒(méi)有做康復(fù)申請(qǐng)的程序。

不可以，傷殘鑒定不可以任意一家醫(yī)院都可以做的，而應(yīng)當(dāng)由勞動(dòng)部門(mén)統(tǒng)一安排，由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定。勞動(dòng)者因工作原因受到傷害被認(rèn)定為工傷的，在傷情穩(wěn)定后影響勞動(dòng)、生活的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。

不是。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。由此可見(jiàn)，申請(qǐng)工傷鑒定并不需要傷害完全康復(fù)，病情穩(wěn)定就可以進(jìn)行工傷鑒定。

沒(méi)有買(mǎi)社保不去康復(fù)醫(yī)院康復(fù)，申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定是有影響的。

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