今天給各位分享加班到單位上樓梯就摔傷算不算工傷的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)進(jìn)行解釋?zhuān)绻芘銮山鉀Q你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

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• 1、出門(mén)上班在樓梯摔傷算不算工傷
• 2、員工從樓梯滑倒摔傷算不算工傷?
• 3、上班期間從樓梯上摔下來(lái)算工傷嗎

出門(mén)上班在樓梯摔傷算不算工傷

法律主觀：根據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》有關(guān)規(guī)定，員工在上班期間，上下樓扭傷摔傷的，可以去申報(bào) 工傷 ，經(jīng)過(guò)評(píng)定 傷殘等級(jí) 后，享受工傷賠償。一般來(lái)說(shuō)，發(fā)生在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所，員工受傷都可以辦理 工傷認(rèn)定 。

在樓梯上工作的時(shí)候滑到的，屬于工傷。工傷的定義是勞動(dòng)者在工作時(shí)間、在工作地點(diǎn)受到傷害的事件。若勞動(dòng)者是在工作場(chǎng)合的樓梯摔倒，則無(wú)論摔倒的原因是什么，都有可能構(gòu)成工傷。

法律主觀：上班時(shí)摔骨折，若是因受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故造成的，可以算工傷；若是因勞動(dòng)者個(gè)人原因造成的，一般不能認(rèn)定為工傷。

如果是與工作有關(guān)的疾病而導(dǎo)致死亡，應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定認(rèn)定工傷。在工作崗位上突發(fā)與工作無(wú)關(guān)并沒(méi)有導(dǎo)致立即死亡的疾病，但是在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視同為工傷。

員工從樓梯滑倒摔傷算不算工傷?

法律主觀：?jiǎn)T工在下班的時(shí)候走樓梯而摔傷不算是工傷。員工下班后已經(jīng)離開(kāi)了工作場(chǎng)所，而且走樓梯摔傷并不能認(rèn)定為是因?yàn)楣ぷ髟蚨鴮?dǎo)致的事故或意外事件，因此不能認(rèn)定為工傷。

上班路上從樓梯摔下不算工傷，員工在上下班路上，因?yàn)樵庥鼋煌ㄊ鹿什⑶易约翰皇侵饕?zé)任的，可以按照工傷處理。而從樓梯上摔下屬于普通人身意外。認(rèn)定工傷有主要幾個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)生在工作時(shí)間，工作地點(diǎn)，受傷是因?yàn)楣ぷ髟虻取?/p>

勞動(dòng)者上班的時(shí)候從樓梯上摔傷，可以認(rèn)定為工傷，需要用單位給員工申請(qǐng)工傷認(rèn)定，確認(rèn)工傷的等級(jí)，再支付相應(yīng)的工傷賠償款，工傷事故發(fā)生后一個(gè)月，單位沒(méi)給員工申請(qǐng)工傷的，員工可以自己去申請(qǐng)。

不符合《工傷保險(xiǎn)條例》認(rèn)定為工傷的條件，不能認(rèn)定為工傷。員工下班下樓摔傷，屬于非因工負(fù)傷，單位對(duì)此不承擔(dān)賠償責(zé)任，但應(yīng)按照非因工負(fù)傷支付病假待遇，住院醫(yī)療費(fèi)用有醫(yī)療保險(xiǎn)基金與個(gè)人按規(guī)定比例分擔(dān)，門(mén)診費(fèi)用自負(fù)。

不算工傷。因?yàn)椴环显谏舷碌穆飞虾凸ぷ鲿r(shí)間和工作地點(diǎn)，并且腳扭傷也不是職業(yè)病，所以不屬于工傷。不過(guò)受害人可以進(jìn)行請(qǐng)假到醫(yī)院，并且讓醫(yī)院給員工開(kāi)受傷證明，把證明給人事部，那么是可以以病假計(jì)算工資的。

當(dāng)然不能認(rèn)定為工傷了。工傷認(rèn)定條件，在工傷保險(xiǎn)條例上有詳細(xì)規(guī)定，自己對(duì)照。

上班期間從樓梯上摔下來(lái)算工傷嗎

1、上班路上從樓梯摔下不算工傷，員工在上下班路上，因?yàn)樵庥鼋煌ㄊ鹿什⑶易约翰皇侵饕?zé)任的，可以按照工傷處理。而從樓梯上摔下屬于普通人身意外。認(rèn)定工傷有主要幾個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)生在工作時(shí)間，工作地點(diǎn)，受傷是因?yàn)楣ぷ髟虻取?/p>

2、在樓梯上工作的時(shí)候滑到的，屬于工傷。工傷的定義是勞動(dòng)者在工作時(shí)間、在工作地點(diǎn)受到傷害的事件。若勞動(dòng)者是在工作場(chǎng)合的樓梯摔倒，則無(wú)論摔倒的原因是什么，都有可能構(gòu)成工傷。

3、上班下樓梯摔骨折了算工傷。上班時(shí)骨折的，若是在工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。認(rèn)定工傷全部流程如下：申請(qǐng)工傷認(rèn)定：工傷認(rèn)定是對(duì)所發(fā)生的事故傷害是否算工傷的確定。

4、例如在工作時(shí)間玩手機(jī)，從樓梯上摔倒，這種情況下就不算工傷。因此，如果您在工作期間受傷，建議及時(shí)向您的雇主報(bào)告并申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)賠償。您可以咨詢當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門(mén)或律師以獲取更多信息和幫助。

5、勞動(dòng)者上班的時(shí)候從樓梯上摔傷，可以認(rèn)定為工傷，需要用單位給員工申請(qǐng)工傷認(rèn)定，確認(rèn)工傷的等級(jí)，再支付相應(yīng)的工傷賠償款，工傷事故發(fā)生后一個(gè)月，單位沒(méi)給員工申請(qǐng)工傷的，員工可以自己去申請(qǐng)。

6、法律主觀：可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。

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