本篇文章給大家談?wù)?018年退休加工資標(biāo)準(zhǔn)，以及2018年退休工資漲幅標(biāo)準(zhǔn)對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、2018年退休工資如何計(jì)算
• 2、退休人員漲工資標(biāo)準(zhǔn)
• 3、2018年退休工人基本養(yǎng)老金上調(diào)嗎，調(diào)多少？
• 4、2018年企業(yè)退休還漲工資嗎？怎么樣調(diào)整？

2018年退休工資如何計(jì)算

2018年 退休工資 計(jì)算如下： 1、公務(wù)員 退休 后的退休費(fèi)按本人退休前職務(wù) 工資 和級(jí)別工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿35年的按90%計(jì)發(fā)乘以工作年限滿30年不滿35年的，按85%計(jì)發(fā)乘以工作年限滿20年不滿30年的，按80%計(jì)發(fā)。 2、事業(yè)單位工作人員退休后的退休費(fèi)按本人退休前 崗位工資 和 薪級(jí)工資 之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計(jì)發(fā)乘以工作年限滿30年不滿35年的，按85%計(jì)發(fā)乘以工作年限滿20年不滿30年的，按80%計(jì)發(fā)。 3、機(jī)關(guān)技術(shù)工人、普通工人退休后的退休費(fèi)分別按本人退休前崗位工資和技術(shù)等級(jí)工資之和、崗位工資的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計(jì)發(fā)乘以工作年限滿30年不滿35年的，按85%計(jì)發(fā)乘以工作年限滿20年不滿30年的，按80%計(jì)發(fā)。按照 *** 文件規(guī)定，事業(yè)單位基本 養(yǎng)老保險(xiǎn) 待遇的支付項(xiàng)目好幾項(xiàng)，其中第一項(xiàng)是基本 養(yǎng)老金 =〔職務(wù)(技術(shù)等級(jí))工資國(guó)家規(guī)定比例計(jì)算的津貼〕乘以215乘以國(guó)家規(guī)定的計(jì)發(fā)比例。 《 社會(huì)保險(xiǎn)法 》第十五條 基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。基本養(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。 第十六條 參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定 退休年齡 時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國(guó)務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。 第十七條 參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和 撫恤金 ；在未達(dá)到法定退休年齡時(shí)因病或者非因工致殘完全 喪失勞動(dòng)能力 的，可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付。 第十八條 國(guó)家建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制。根據(jù)職工平均工資增長(zhǎng)、物價(jià)上漲情況，適時(shí)提高基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平。

退休人員漲工資標(biāo)準(zhǔn)

退休人員漲工資的標(biāo)準(zhǔn)如下：

1、退休人員符合國(guó)家、省規(guī)定的繳費(fèi)年限每滿1年，每人每月增加2元；

2、退休人員符合下列條件的，分別再按以下標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金：

（1）符合勞人險(xiǎn)文件規(guī)定的建國(guó)前參加革命工作的退休老工人，每人每月增加125元；

（2）1949年1月1日至1949年9月30日參加工作的退休人員，每人每月增加120元；

（3）1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月增加115元；

（4）1954年1月1日后參加工作、2005年12月31日前退休的人員每人每月增加113元，退職人員每人每月增加70元；

（5）2006年1月1日至2008年12月31日期間退休的人員每人每月增加90元，退職人員每人每月增加40元；

（6）2018年1月1日至2018年12月31日期間退休的人員每人每月增加45元，退職人員每人每月增加40元。3、符合下列條件的人員，分別再按以下標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金：

（1）符合國(guó)家原人事部、財(cái)政部規(guī)定范圍內(nèi)的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員，每人每月再增加5元；

（2）2018年12月31日前，年齡滿70周歲不滿80周歲的退休人員，每人每月再增加20元；年齡滿80周歲以上的退休人員，每人每月再增加50元。

4、企業(yè)退休 *** 干部增加基本養(yǎng)老金，在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后，統(tǒng)籌項(xiàng)目?jī)?nèi)養(yǎng)老金總額低于省轄市統(tǒng)籌區(qū)域企業(yè)退休人員統(tǒng)籌項(xiàng)目?jī)?nèi)月人均養(yǎng)老金水平的，補(bǔ)足到省轄市統(tǒng)籌區(qū)域企業(yè)退休人員統(tǒng)籌項(xiàng)目?jī)?nèi)月人均養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十五條

基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。基本養(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。

第十六條

參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國(guó)務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

2018年退休工人基本養(yǎng)老金上調(diào)嗎，調(diào)多少？

以江蘇省為例，2018年退休工人基本養(yǎng)老金上調(diào)的，以交納25年養(yǎng)老金為例，固定額部分退休人員每人每月增加34元，繳費(fèi)年限（25年以上）每月增加3.9元。

江蘇省退休人員基本養(yǎng)老金普調(diào)仍采取的框架結(jié)構(gòu)，是由固定額、與繳費(fèi)年限掛鉤和與本人基本養(yǎng)老金掛鉤三部分組成，其中固定額和與本人基本養(yǎng)老金掛鉤調(diào)整部分適度下調(diào)。

固定額部分退休人員每人每月增加34元，這一調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)是按照調(diào)整總水平下降幅度進(jìn)行了同比下調(diào)。這部分體現(xiàn)了基本養(yǎng)老金調(diào)整的公平性并對(duì)基本養(yǎng)老金水平偏低的退休人員的調(diào)整數(shù)額和比例提供一定保證，與本人繳費(fèi)年限掛鉤部分保持去年標(biāo)準(zhǔn)。

在總水平下降的情況下，維持與本人繳費(fèi)年限掛鉤部分的標(biāo)準(zhǔn)不下降，繳費(fèi)年限在養(yǎng)老金調(diào)整中的權(quán)重得到提升，更有利于長(zhǎng)繳多得的體現(xiàn)。

具體辦法是：本人繳費(fèi)年限15年及15年以下的部分，繳費(fèi)年限每滿1年，每月增加1.7元。 15年以上至25年以下的部分，繳費(fèi)年限每滿1年，每月增加2.7元。25年以上部分，繳費(fèi)年限每滿1年，每月增加3.9元。按繳費(fèi)年限月增加額不足25.5元的，按25.5元增加。

擴(kuò)展資料：

以江蘇為例，2018年退休工人養(yǎng)老金是上調(diào)的，上調(diào)固定額部分每人每月增加34元，繳費(fèi)年限（以交納25年以上為例）每月增加3.9元。而且2017年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員，在參加普調(diào)基礎(chǔ)上，每人每月分別增發(fā)25元、35元和45元。

2017年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退職及領(lǐng)取定期生活費(fèi)人員，除了參加普調(diào)，每人每月分別增發(fā)15元、25元和35元。

參考資料來(lái)源：人民網(wǎng)-江蘇2018年度退休人員養(yǎng)老金上調(diào)方案出臺(tái)

2018年企業(yè)退休還漲工資嗎？怎么樣調(diào)整？

2018年企業(yè)退休的退休金還是會(huì)漲的，漲的幅度是根據(jù)各地規(guī)定來(lái)具體實(shí)施的，以吉林為例，2018年吉林退休養(yǎng)老金每月增加了35元，按繳費(fèi)年限或養(yǎng)老金掛鉤的調(diào)整，是根據(jù)繳費(fèi)年限和養(yǎng)老金水平調(diào)整。

根據(jù)《關(guān)于2018年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》關(guān)于調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。

（一）定額調(diào)整。每人每月增加35元。

（二）掛鉤調(diào)整

1、與繳費(fèi)年限（工作年限）掛鉤。退休人員繳費(fèi)年限25年以下部分，每滿一年，每月增加1.5元；繳費(fèi)年限26年至30年部分，每滿一年，每月增加2.5元；繳費(fèi)年限31年至35年部分，每滿一年，每月增加3.5元；繳費(fèi)年限36年及以上部分，每滿一年，每月增加4.5元。上述繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，不含特殊工種折算年限）不足一年部分均按一年計(jì)算。按照“五七家屬工”政策參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)退休人員不參與繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整。

2、與基本養(yǎng)老金水平掛鉤。企業(yè)退休人員月增加額為2017年底本人月基本養(yǎng)老金數(shù)額的1%；機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員月增加額為2017年底本人月基本養(yǎng)老金（不含職業(yè)年金）數(shù)額的0.97%。

擴(kuò)展資料：

《關(guān)于2019年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，從2019年1月1日起調(diào)整企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員（以下簡(jiǎn)稱退休人員）基本養(yǎng)老金水平。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、調(diào)整范圍。2018年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員。

二、調(diào)整水平。總體調(diào)整水平按照2018年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5%左右確定。

三、調(diào)整辦法。繼續(xù)采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法,并實(shí)現(xiàn)企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員調(diào)整辦法基本統(tǒng)一。定額調(diào)整要體現(xiàn)公平原則；掛鉤調(diào)整要體現(xiàn)“長(zhǎng)繳多得”、“多繳多得”的激勵(lì)機(jī)制，可與退休人員本人繳費(fèi)年限（或工作年限）、基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤；對(duì)高齡退休人員、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員，可適當(dāng)提高調(diào)整水平。繼續(xù)確保企業(yè)退休 *** 干部基本養(yǎng)老金不低于當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員平均水平。要兼顧公平與激勵(lì)，合理確定定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜三部分比重。

參考資料來(lái)源：吉林省 *** ——關(guān)于2018年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知

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