今天給各位分享職工工傷保險(xiǎn)賠付之外的費(fèi)用的知識，其中也會對工傷保險(xiǎn)賠償外,用人單位還要賠償嗎進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷保險(xiǎn)賠償外,用人單位還要賠償嗎
• 2、超出工傷保險(xiǎn)范圍內(nèi)的費(fèi)用誰承擔(dān)
• 3、工傷賠償以外,單位還有什么賠償
• 4、職工放棄工傷保險(xiǎn)基金之外的費(fèi)用還賠償嗎

工傷保險(xiǎn)賠償外,用人單位還要賠償嗎

1、工傷賠償后用人單位還要賠償。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，發(fā)生工傷事故后，工傷賠償責(zé)任由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位共同承擔(dān)。用人單位要承擔(dān)治療工傷期間的工資福利，傷殘津貼等賠償。

2、法律分析：工傷保險(xiǎn)賠償外，用人單位需要賠償。工傷保險(xiǎn)賠償后，作為單位要支付：治療期間的工資，適當(dāng)補(bǔ)助。

3、有工傷保險(xiǎn)公司還要賠償。按規(guī)定工傷保險(xiǎn)賠償后，作為單位要支付根據(jù)不同的傷殘等級，賠償?shù)捻?xiàng)目不盡相同，主要包括：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。

4、工傷保險(xiǎn)賠償外，用人單位需要賠償。工傷保險(xiǎn)賠償后，作為單位要支付：治療期間的工資，適當(dāng)補(bǔ)助。如果按照勞動法的話，那么企業(yè)還不能單方面辭退受傷員工。

5、法律分析：需要。除工傷保險(xiǎn)保險(xiǎn)基金支付的賠償外，用人單位還需承擔(dān)以下賠償：停工留薪期工資：期間按原工資福利支付。住院期間護(hù)理費(fèi)（前提：有住院）按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)和住院天數(shù)確定具體數(shù)額。

超出工傷保險(xiǎn)范圍內(nèi)的費(fèi)用誰承擔(dān)

1、工傷以外的費(fèi)用由用人單位來支付。法律并沒有規(guī)定醫(yī)保范圍以外的醫(yī)療費(fèi)由誰承擔(dān)，但根據(jù)法理來說，應(yīng)該是用人單位承擔(dān)。

2、工傷醫(yī)療費(fèi)超出報(bào)銷范圍部分由誰承擔(dān) 工傷保險(xiǎn)沒有報(bào)銷的醫(yī)藥費(fèi)由用人單位承擔(dān)的。

3、這筆不能報(bào)銷的醫(yī)藥費(fèi)該由勞動者一方來承擔(dān)。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

4、法律分析：該部分費(fèi)用應(yīng)由用人單位承擔(dān)。 理由：《勞動保險(xiǎn)條例》(1953年政務(wù)院修正公布)第十二條規(guī)定：工人與職員因工負(fù)傷，其全部診療費(fèi)、藥費(fèi)、住院費(fèi)、住院時的膳費(fèi)與就醫(yī)路費(fèi)，均由企業(yè)行政方面或資方負(fù)擔(dān)。

5、由工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)銷。 職工治療工傷發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，不屬于工傷保險(xiǎn)基金支付范圍的，由用人單位和工傷職工各承擔(dān)50%。

工傷賠償以外,單位還有什么賠償

1、工傷保險(xiǎn)賠償外，有一部分是需要單位賠償?shù)摹９ｋU(xiǎn)賠償后，作為單位要支付：治療期間的工資，適當(dāng)補(bǔ)助。如果按照勞動法的話，那么企業(yè)還不能單方面辭退受傷員工。工傷鑒定以后，就可以依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出賠償數(shù)額了。

2、工傷除了傷殘賠償金還有啥賠償 造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償 醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。

3、還有一定的民事賠償。生產(chǎn)經(jīng)營單位發(fā)生安全生產(chǎn)事故，造成其從業(yè)人員死亡的死亡者家屬除依法獲得工傷保險(xiǎn)補(bǔ)償外，事故發(fā)生單位還應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定向其一次性支付生產(chǎn)安全事故死亡賠償金。

4、公司需要賠付的費(fèi)用：工傷住院伙食補(bǔ)助、外地就醫(yī)交通費(fèi)及食宿費(fèi)；停工留薪期工資；傷殘津貼；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。如果用人單位未參加工傷保險(xiǎn)的，由該用人單位按照國家規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

5、還有一個一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，這個由工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

職工放棄工傷保險(xiǎn)基金之外的費(fèi)用還賠償嗎

1、工傷保險(xiǎn)賠償外，有一部分是需要單位賠償?shù)摹９ｋU(xiǎn)賠償后，作為單位要支付：治療期間的工資，適當(dāng)補(bǔ)助。如果按照勞動法的話，那么企業(yè)還不能單方面辭退受傷員工。工傷鑒定以后，就可以依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出賠償數(shù)額了。

2、如果用人單位沒有為勞動者購買社保，勞動者發(fā)生工傷后，本應(yīng)由工傷保險(xiǎn)基金賠償給勞動者的費(fèi)用則由該用人單位全額支付。

3、從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的， 社會保險(xiǎn) 經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

4、工傷保險(xiǎn)賠償外，用人單位需要賠償。工傷保險(xiǎn)賠償后，作為單位要支付：治療期間的工資，適當(dāng)補(bǔ)助。如果按照勞動法的話，那么企業(yè)還不能單方面辭退受傷員工。

5、已經(jīng)由工傷保險(xiǎn)賠償了，用人單位不需要再賠償。你可以看一下工傷保險(xiǎn)條例和社會保險(xiǎn)法，賠償項(xiàng)目的責(zé)任分擔(dān)，法律有明確規(guī)定。工傷死亡的，用人單位沒有賠償項(xiàng)目。

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