今天給各位分享工傷復(fù)發(fā)時隔多久的知識，其中也會對工傷復(fù)發(fā)有時間限制嗎進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷復(fù)發(fā)有規(guī)定時間嗎?
• 2、工傷復(fù)發(fā)要一年嗎復(fù)發(fā)了怎么辦?
• 3、工傷二次復(fù)發(fā)有何規(guī)定
• 4、申請工傷復(fù)發(fā)的權(quán)利有時限嗎?
• 5、工傷舊傷復(fù)發(fā)有時間限制嗎
• 6、多長時間算工傷復(fù)發(fā)

工傷復(fù)發(fā)有規(guī)定時間嗎?

1、法律分析：工傷舊傷復(fù)發(fā)住院沒有時間限制。傷職工舊傷復(fù)發(fā)，確需治療的，經(jīng)治療工傷協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)書面建議，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核批準(zhǔn)，享受工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。

2、工傷復(fù)發(fā)鑒定時限是沒有規(guī)定的，只要認(rèn)定為是工傷復(fù)發(fā)是可以等治療終結(jié)了之后進(jìn)行鑒定，同時還可以享受到相關(guān)的工傷待遇，再次申請工傷鑒定也需要提交相關(guān)的證明材料，這樣才能獲得受理。

3、工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認(rèn)需要治療的，申請工傷保險待遇沒有時間限制。

工傷復(fù)發(fā)要一年嗎復(fù)發(fā)了怎么辦?

工傷出院幾年后舊傷復(fù)發(fā)仍然可以按照工傷待遇處理。工傷醫(yī)療期（停工留薪期）滿后仍需治療的，或者評殘后舊傷復(fù)發(fā)的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

工傷復(fù)發(fā)的處理是自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復(fù)查鑒定。

職工工傷復(fù)發(fā)的需要治療的，在程序上，需填寫《工傷職工舊傷復(fù)發(fā)治療申請表》，由就診的工傷保險協(xié)議機(jī)構(gòu)提出工傷復(fù)發(fā)的診斷意見，經(jīng)業(yè)務(wù)部門核準(zhǔn)后到工傷保險協(xié)議機(jī)構(gòu)就醫(yī)。對舊傷復(fù)發(fā)有爭議的，由勞動能力鑒定委員會確定。

情況復(fù)雜難以鑒定的，應(yīng)由用人單位或者工傷人員向鑒定機(jī)構(gòu)提出工傷復(fù)發(fā)確認(rèn)申請，并提交相關(guān)材料。

工傷二次復(fù)發(fā)有何規(guī)定

需要說明的是，復(fù)發(fā)疾患需與原工傷部位有醫(yī)學(xué)上的必然聯(lián)系或相一致性方可確認(rèn)。

根據(jù)《工傷保險條例》第三十八條工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認(rèn)需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規(guī)定的工傷待遇。

法律主觀：工傷鑒定 完畢后舊傷復(fù)發(fā)的處理是如果是屬于 工傷 遺留下來的，那么復(fù)發(fā)可以享受除一次性待遇以外的其他待遇。繼續(xù)享有 醫(yī)療費(fèi) 、 停工留薪期 待遇、 護(hù)理費(fèi) 、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等 工傷保險 待遇。

傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。

法律主觀：按照《 工傷保險條例 》的相關(guān)規(guī)定， 工傷 職工 工傷復(fù)發(fā) ，確認(rèn)需要治療的，享受 工傷待遇 。具體來說就是， 退休 后工傷復(fù)發(fā)，享受繼續(xù) 工傷醫(yī)療待遇 。

需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，享受停工留薪期待遇；需要配置輔助器具的，可以按照規(guī)定配置，所需費(fèi)用按照國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金支付。

申請工傷復(fù)發(fā)的權(quán)利有時限嗎?

職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。

法律主觀： 不能多次申請， 發(fā)生人身損害 事故造成勞動者受傷的，勞動者可以 申請工傷認(rèn)定 ，勞動者治療結(jié)束后，有些工傷舊患有可能復(fù)發(fā)的， 勞動者工傷 復(fù)發(fā)后，造成傷殘情況發(fā)生變化的，可以再次 申請傷殘鑒定 。

遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

工傷舊傷復(fù)發(fā)有時間限制嗎

1、法律主觀：工傷舊傷復(fù)發(fā)住院沒有時間限制。傷職工舊傷復(fù)發(fā)，確需治療的，經(jīng)治療工傷協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)書面建議，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核批準(zhǔn)，享受工傷醫(yī)療和 停工留薪期 待遇。

2、法律分析：工傷舊傷復(fù)發(fā)住院沒有時間限制。傷職工舊傷復(fù)發(fā)，確需治療的，經(jīng)治療工傷協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)書面建議，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核批準(zhǔn)，享受工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。

3、法律分析：工傷后遺癥沒有時間限制，只要是舊傷復(fù)發(fā)，享受工傷醫(yī)療待遇、安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用和停工留薪期待遇。用人單位與勞動者已解除勞動關(guān)系，領(lǐng)取了一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金的，不再享受工傷保險待遇。

4、不能多次申請， 發(fā)生人身損害 事故造成勞動者受傷的，勞動者可以 申請工傷認(rèn)定 ，勞動者治療結(jié)束后，有些工傷舊患有可能復(fù)發(fā)的， 勞動者工傷 復(fù)發(fā)后，造成傷殘情況發(fā)生變化的，可以再次 申請傷殘鑒定 。

5、(2)實(shí)際工作年限10年以上的：在本單位工作年限5年以下的為6個月，5年以上10年以下的為9個月；10年以上15年以下的為12個月；15年以上20年以下的為18個月；20年以上的為24個月。

多長時間算工傷復(fù)發(fā)

1、復(fù)發(fā)疾患需要和原來的工傷部位有醫(yī)學(xué)上的必然聯(lián)系或者是有一致性才可以確認(rèn)。

2、舊傷復(fù)發(fā)算工傷。勞動者如果是因工作原因舊傷復(fù)發(fā)的，一般算工傷，公司需要依法支付工傷待遇。工傷復(fù)發(fā)是法律規(guī)定的可以依法享受的工傷待遇的情形，因此勞動者可以治療，并在治療期間由用人單位支付停工留薪期間的工資。

3、所謂工傷復(fù)發(fā)，是指工傷人員經(jīng)治療，傷病情已穩(wěn)定或相對穩(wěn)定一段時間后，又在原工傷部位(傷口)出現(xiàn)與原工傷致病因素有關(guān)的活動性病灶和明顯體征。需要說明的是，復(fù)發(fā)疾患需與原工傷部位有醫(yī)學(xué)上的必然聯(lián)系或相一致性方可確認(rèn)。

4、算工傷。 工傷職工舊傷復(fù)發(fā)，經(jīng)治療工傷協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)書面建議，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核，享受工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。

5、法律分析：算工傷，工傷三年后舊傷復(fù)發(fā)享受工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。

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