本篇文章給大家談談工傷復發(fā)時隔多久，以及工傷復發(fā)還能賠償嗎對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷復發(fā)申請后多久出結(jié)果
• 2、工傷復發(fā)醫(yī)療期規(guī)定
• 3、工傷期間的復發(fā)復發(fā)時間分別是什么時候
• 4、復發(fā)工傷有時間規(guī)定嗎
• 5、工傷幾年后復發(fā)還算工傷嗎
• 6、工傷復發(fā)要一年嗎復發(fā)了怎么辦

工傷復發(fā)申請后多久出結(jié)果

1、法律分析：一般在30個工作日內(nèi)會出結(jié)果，最久也會在60個工作日內(nèi)給予鑒定結(jié)果。

2、申請人提供材料完整的，勞動能力鑒定委員會應當及時組織鑒定，并在收到申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論。傷情復雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的，可以延長30日。

3、法律分析：工傷認定后申請鑒定一般60日可以有結(jié)果。

4、從申請到鑒定結(jié)果出來一般在六十天之內(nèi)。具體依據(jù)如下：新的工傷保險條例第二十條“社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

5、因此自提出勞動能力鑒定申請后，最快60日內(nèi)就可以收到工傷鑒定結(jié)果，最多90日內(nèi)也可以收到工傷鑒定結(jié)果。

工傷復發(fā)醫(yī)療期規(guī)定

1、工傷醫(yī)療期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在醫(yī)療期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

2、法律主觀：工傷 醫(yī)療期應當按照輕傷和重傷的不同情況確定為一個月至二十四個月，嚴重工傷或者 職業(yè)病 需要延長醫(yī)療期的，最長不超過三十六個月。 工傷醫(yī)療期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受 工傷醫(yī)療待遇 。

3、根據(jù)《 工傷保險條例 》第三十三條規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在 停工留薪期 內(nèi)，原 工資福利待遇 不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。

4、第二條醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負傷停止工作治病休息 不得解除勞動合同 的時限。

5、工傷醫(yī)療期的規(guī)定時間為三個月到二十四個月。企業(yè)職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期。

6、法律分析：法律沒有規(guī)定工傷醫(yī)療期，根據(jù)工傷職工受傷情況，由醫(yī)療機構(gòu)確定治療的時間。

工傷期間的復發(fā)復發(fā)時間分別是什么時候

1、工傷復發(fā)后，勞動者需要進行治療的，是沒有時間規(guī)定的，經(jīng)過鑒定需要工傷復發(fā)的，可以享受相關的待遇。

2、工傷復發(fā)鑒定時限是沒有規(guī)定的，只要認定為是工傷復發(fā)是可以等治療終結(jié)了之后進行鑒定，同時還可以享受到相關的工傷待遇，再次申請工傷鑒定也需要提交相關的證明材料，這樣才能獲得受理。

3、法律主觀：工傷舊傷復發(fā)住院沒有時間限制。傷職工舊傷復發(fā)，確需治療的，經(jīng)治療工傷協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)書面建議，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)審核批準，享受工傷醫(yī)療和 停工留薪期 待遇。

4、(2)實際工作年限10年以上的：在本單位工作年限5年以下的為6個月，5年以上10年以下的為9個月；10年以上15年以下的為12個月；15年以上20年以下的為18個月；20年以上的為24個月。

5、舊傷復發(fā)，是不分時間的，只要是工傷保險關系存續(xù)期間，享受 工傷保險待遇。

6、法律主觀：所謂 工傷復發(fā) ，是指 工傷 人員經(jīng)治療，傷病情已穩(wěn)定或相對穩(wěn)定一段時間后，又在原工傷部位(傷口)出現(xiàn)與原工傷致病因素有關的活動性病灶和明顯體征。

復發(fā)工傷有時間規(guī)定嗎

1、法律主觀：工傷舊傷復發(fā)住院沒有時間限制。傷職工舊傷復發(fā)，確需治療的，經(jīng)治療工傷協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)書面建議，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)審核批準，享受工傷醫(yī)療和 停工留薪期 待遇。

2、法律分析：工傷舊傷復發(fā)住院沒有時間限制。傷職工舊傷復發(fā)，確需治療的，經(jīng)治療工傷協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)書面建議，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)審核批準，享受工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。

3、工傷復發(fā)鑒定時限是沒有規(guī)定的，只要認定為是工傷復發(fā)是可以等治療終結(jié)了之后進行鑒定，同時還可以享受到相關的工傷待遇，再次申請工傷鑒定也需要提交相關的證明材料，這樣才能獲得受理。

4、法律主觀：不能多次申請， 發(fā)生人身損害 事故造成勞動者受傷的，勞動者可以 申請工傷認定 ，勞動者治療結(jié)束后，有些工傷舊患有可能復發(fā)的， 勞動者工傷 復發(fā)后，造成傷殘情況發(fā)生變化的，可以再次 申請傷殘鑒定 。

工傷幾年后復發(fā)還算工傷嗎

1、因工舊傷復發(fā)的這種狀況可以算成工傷復發(fā)，但實際上是需要申請勞動能力鑒定的，如果勞動能力鑒定委員會出具的鑒定結(jié)論是工傷復發(fā)的話，那么職工還可以享受到相應的醫(yī)療待遇和停工留薪期待遇。

2、工傷出院幾年后舊傷復發(fā)仍然可以按照工傷待遇處理。工傷醫(yī)療期（停工留薪期）滿后仍需治療的，或者評殘后舊傷復發(fā)的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

3、法律主觀：員工可以按照工傷復發(fā)來算，需要有病例、醫(yī)療記錄以及醫(yī)院發(fā)票和費用清單，同事還需要 工傷認定書 和本人身份證件到社保中心 申請工傷待遇 審核。

4、算工傷。 工傷職工舊傷復發(fā)，經(jīng)治療工傷協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)書面建議，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)審核，享受工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。

5、舊傷復發(fā)算工傷。勞動者如果是因工作原因舊傷復發(fā)的，一般算工傷，公司需要依法支付工傷待遇。工傷復發(fā)是法律規(guī)定的可以依法享受的工傷待遇的情形，因此勞動者可以治療，并在治療期間由用人單位支付停工留薪期間的工資。

工傷復發(fā)要一年嗎復發(fā)了怎么辦

自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機構(gòu)認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復查鑒定。

法律主觀：工傷舊傷復發(fā)應當由公司或者復發(fā)人員向鑒定機構(gòu)提出工傷復發(fā)確認申請，如果認定為復發(fā)享受工傷待遇。根據(jù)《工傷保險條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

職工工傷復發(fā)的需要治療的，在程序上，需填寫《工傷職工舊傷復發(fā)治療申請表》，由就診的工傷保險協(xié)議機構(gòu)提出工傷復發(fā)的診斷意見，經(jīng)業(yè)務部門核準后到工傷保險協(xié)議機構(gòu)就醫(yī)。對舊傷復發(fā)有爭議的，由勞動能力鑒定委員會確定。

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