本篇文章給大家談?wù)劤^工傷認(rèn)定如何處理，以及超過工傷認(rèn)定期限的賠償對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷超過認(rèn)定期限怎么辦
• 2、申請工傷認(rèn)定期限作出超期怎么辦
• 3、單位工傷認(rèn)定時(shí)間超期怎么辦?

工傷超過認(rèn)定期限怎么辦

非勞動(dòng)者及其近親屬原因?qū)е鲁^認(rèn)定時(shí)效的，可以申請 工傷認(rèn)定 。

.工傷認(rèn)定超過時(shí)效勞動(dòng)者可以找單位賠償。工傷認(rèn)定單位辦理的期限是30日，如果單位不辦理，本人可以在一年內(nèi)申請，要有醫(yī)院診斷證明、勞動(dòng)關(guān)系證明、工傷認(rèn)定申請書等，具體可到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門的工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)咨詢。

可以與所在工廠進(jìn)行協(xié)商，如果協(xié)商不成，可以通過 訴訟 解決，法院會保護(hù)合法權(quán)益。

超過該期限的，勞動(dòng)保障部門不再受理。當(dāng)然，如果因有合理事由而超過工傷認(rèn)定申請期限的，被耽誤的時(shí)間不計(jì)算在1年期限內(nèi)。

申請工傷認(rèn)定期限作出超期怎么辦

如果超過 工傷認(rèn)定期限 ，就不能 申請工傷認(rèn)定 ，即使提出了認(rèn)定申請的，也不會被受理的。

申請工傷認(rèn)定超過期限后，勞動(dòng)保障部門將不再受理，因此無法獲得相應(yīng)的賠償。

工作中事故發(fā)生后，單位應(yīng)在三十日內(nèi)（時(shí)限）申請工傷認(rèn)定，超過三十天不超過一年（時(shí)效）單位也可申請，但工傷認(rèn)定之前的費(fèi)用由單位承擔(dān)。

法律主觀：個(gè)人申報(bào)工傷的時(shí)間是有一定的限制的。單位應(yīng)當(dāng)在三十日內(nèi)及時(shí)申報(bào)工傷；如果單位逾期不申報(bào)的，則個(gè)人可以在一年內(nèi)申報(bào)；超過一年后如果無正當(dāng)理由的，有關(guān)部門不予受理。

工傷認(rèn)定超期可以找單位賠償。工傷認(rèn)定單位辦理的期限是30日，如果單位不辦理，本人可以在一年內(nèi)申請，要有醫(yī)院診斷證明、勞動(dòng)關(guān)系證明、工傷認(rèn)定申請書等，具體可到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門的工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)咨詢。

單位工傷認(rèn)定時(shí)間超期怎么辦?

工傷認(rèn)定過期，可以按人身損害賠償提起訴訟。

非勞動(dòng)者及其近親屬原因?qū)е鲁^認(rèn)定時(shí)效的，可以申請 工傷認(rèn)定 。

遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。

法律分析：企業(yè)申報(bào)工傷時(shí)限超期，向社會保險(xiǎn)行政部門說明情況，申請工傷認(rèn)定。

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