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本文目錄一覽

• 1、勞動(dòng)仲裁未休年休假怎么寫
• 2、工傷情況說明怎么寫
• 3、公司請(qǐng)假通知范文5篇
• 4、工傷假考勤情況說明怎么寫
• 5、工傷個(gè)人情況說明范文
• 6、情況說明格式及范文

勞動(dòng)仲裁未休年休假怎么寫

證明：茲證明xx同志XXX年度在x街道辦事處工作期間未休年假。Xxx街道辦事處xx年x月x日 《企業(yè)職工帶新年休假實(shí)施辦法》第九條：用人單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排年休假。

未休年假證明格式：茲證明勞動(dòng)者本年度在用人單位工作期間未休年假。單位確因工作需要不能安排職工休年假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年假。勞動(dòng)者連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。

法律主觀：多年未休的，以前年份就不算了，因?yàn)橹俨脮r(shí)效也就1年，超過1年勞動(dòng)局就不受理了。

第十二條用人單位與職工解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，當(dāng)年度未安排職工休滿應(yīng)休年休假的，應(yīng)當(dāng)按照職工當(dāng)年已工作時(shí)間折算應(yīng)休未休年休假天數(shù)并支付未休年休假工資報(bào)酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工資報(bào)酬。

用人單位安排了職工年休假，職工本人不休的，不可以追索未休年休假工資報(bào)酬。 《 勞動(dòng)爭議仲裁 調(diào)解法》 第二十七條 勞動(dòng)爭議 申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。

工傷情況說明怎么寫

工傷情況說明包括以下內(nèi)容：工傷職工基本信息：姓名、性別，年齡、地址、身份證號(hào)碼、受傷經(jīng)過等；用人單位基本信息：單位名稱、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話以及用人單位意見等。

員工工傷保險(xiǎn)的情況說明應(yīng)寫明單位的名稱、法定代表人的姓名；員工的姓名、性別；單位為員工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的情況；以及員工受傷的原因、經(jīng)過和傷情狀況等內(nèi)容。

申請(qǐng)工傷的情況說明沒有具體的格式，但是需要具體說明工傷申請(qǐng)的職工姓名、身份證號(hào)碼、受傷原因，受傷時(shí)間，傷殘等級(jí)等。

法律分析：工傷：發(fā)生意外受傷，一般由工作單位出具受傷證明，寫明時(shí)間、地點(diǎn)、受傷經(jīng)過。

個(gè)人工傷認(rèn)定申請(qǐng)書 申請(qǐng)人：×××，性別×，××年××月×日出生，民族×，籍貫，住×××市×××街，身份證號(hào)碼：×××，是××公司職工。　聯(lián)系電話×××。被申請(qǐng)人：××公司，地址：×××。

公司請(qǐng)假通知范文5篇

公司請(qǐng)假通知范文一： 為建立健全公司辦公室工作制度，提高工作效率，進(jìn)一步規(guī)范公司的請(qǐng)假制度，結(jié)合本公司實(shí)際情況，做此通知。 適用范圍 本通知用于公司所有員工，包括臨時(shí)工、合同制員工以及處于試用期內(nèi)的員工。

公司員工請(qǐng)假通告范文一 xx天天快樂購物有限公司：我因與男友定于xx-xx年1月15日舉行婚禮，需享受婚假待遇，特向公司請(qǐng)假三天，請(qǐng)假時(shí)間自xx-xx年1月14日起至xx-xx年1月16日止。 懇望批準(zhǔn)。

單位請(qǐng)假條格式范文1 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：我因(請(qǐng)假原因：事因、病因等原因，簡單陳述即可)，于___年___月___日至___年___月___日(請(qǐng)假起止時(shí)間)，請(qǐng)假___天(請(qǐng)假具體時(shí)間)，請(qǐng)批準(zhǔn)(請(qǐng)假辭)。

工傷假考勤情況說明怎么寫

直接在未上班的考勤記錄最后面進(jìn)行備注工傷假即可。表示在這段時(shí)間內(nèi)，按照正常上班支付工資。按出勤算。

公司工傷事故情況說明怎么寫公司工傷事故情況說明應(yīng)包含以下內(nèi)容：工傷職工基本信息：姓名、性別，年齡、地址、身份證號(hào)碼、受傷經(jīng)過等；用人單位基本信息：單位名稱、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話以及用人單位意見等。

工傷情況說明包括以下內(nèi)容：工傷職工基本信息：姓名、性別，年齡、地址、身份證號(hào)碼、受傷經(jīng)過等；用人單位基本信息：單位名稱、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話以及用人單位意見等。

申請(qǐng)工傷的情況說明這個(gè)并沒有具體的格式，而是需要具體說明工傷申請(qǐng)的職工姓名、身份證號(hào)碼、受傷原因、受傷時(shí)間、傷殘等級(jí)等。

報(bào)工傷情況說明沒有具體的要求，一般來說，寫明職工姓名、身份證號(hào)碼、受傷原因、受傷時(shí)間、傷殘等級(jí)等情況即可。通常這個(gè)不是申請(qǐng)工傷認(rèn)定的主要材料，所以并無具體的要求。

工傷個(gè)人情況說明范文

1、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第條的規(guī)定，申請(qǐng)人的受傷屬于工傷，鑒于被申請(qǐng)人為主動(dòng)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，特依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條第二款之規(guī)定，申請(qǐng)勞動(dòng)部門對(duì)申請(qǐng)人受傷一事進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并依法認(rèn)定本人此次受傷為工傷。

2、xx-x在xx-x處工作，于2010年x月x日，發(fā)生XXX，經(jīng)調(diào)查和研究，xx-x為工傷，享受工傷待遇。

3、對(duì)因特殊情況，無法提供相關(guān)證明材料的，應(yīng)書面說明情況。 受傷害職工或親屬意見欄應(yīng)寫明是否同意申請(qǐng)工傷認(rèn)定，以上所填內(nèi)容是否真實(shí)。用人單位意見欄，單位應(yīng)簽署是否同意申請(qǐng)工傷，所填情況是否屬實(shí)，法定代表人簽字并加蓋單位公章。

情況說明格式及范文

1、情況說明格式一般包括：①標(biāo)題部分---居中寫標(biāo)題。如“請(qǐng)假條”，這是所有應(yīng)用文的通用要求，用來表明此文是用來請(qǐng)假的條子！②臺(tái)頭部分--情況說明請(qǐng)假對(duì)象的稱呼，如某某老師、領(lǐng)導(dǎo)等。③內(nèi)容。請(qǐng)根據(jù)自己的具體情況填寫。

2、情況說明格式范文一：個(gè)人情況說明：XXX（說明對(duì)象）：我已于2011年7月在XX大學(xué)順利畢業(yè)，并取得 *** 書。就讀期間辦理的學(xué)生證在畢業(yè)前已由XX大學(xué)統(tǒng)一收回，故現(xiàn)在只能提供 *** 復(fù)印件，無法再提供學(xué)生證原件。特此說明。

3、情況說明格式范文篇1 標(biāo)題部分：某某公司申請(qǐng)發(fā)票增量的申請(qǐng) 臺(tái)頭部分：某某國稅局 本企業(yè)基本情況：成立日期、認(rèn)定一般納稅人日期、法人、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人姓名，經(jīng)營地址、注冊(cè)資金、主要經(jīng)營項(xiàng)目。

4、情況說明范文：學(xué)生證收回說明 ___：我已于___年___月在___師范大學(xué)順利畢業(yè)，并取得 *** 書。就讀期間辦理的學(xué)生證在畢業(yè)前已由___師范大學(xué)統(tǒng)一收回，故現(xiàn)在只能提供 *** 復(fù)印件，無法再提供學(xué)生證原件。

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