今天給各位分享事業(yè)單位公休假國家規(guī)定天數(shù)2023的知識，其中也會對事業(yè)人員公休假進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、2022年國家法定節(jié)假日(2023年放假時間表全年)
• 2、事業(yè)單位公休假天數(shù)
• 3、國家規(guī)定年休假天數(shù)

2022年國家法定節(jié)假日(2023年放假時間表全年)

元旦：2022年12月31日至2023年1月2日放假調(diào)休，共3天。春節(jié)：1月21日至27日放假調(diào)休，共7天。1月28日(星期六)、1月29日(星期日)上班。清明節(jié)：4月5日放假，共1天。

年法定節(jié)假日及調(diào)休元旦：2022年12月31日至2023年1月2日放假調(diào)休，共3天。春節(jié)：1月21日至27日放假調(diào)休，共7天。1月28日（星期六）、1月29日（星期日）上班。清明節(jié)：4月5日放假，共1天。

元旦：2022年12月31日至2023年1月2日放假調(diào)休，共3天。春節(jié)：1月21日至27日放假調(diào)休，共7天。1月28日（星期六）、1月29日（星期日）上班。清明節(jié)：4月5日放假，共1天。

元旦：2022年12月30日至2023年1月1日放假，共3天，其中，1月1日為法定節(jié)假日，12月31日（星期六）公休，1月1日（星期日）公休日調(diào)2022年12月30日（星期五）。

事業(yè)單位公休假天數(shù)

職工累計工作已滿一年不滿十年的，年休假五天；已滿十年不滿二十年的，年休假十天；已滿二十年的，年休假十五天。

法律分析：職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天。職工累計工作已滿10年不滿20年的，年休假10天。職工累計工作已滿20年的，年休假15天。

公休假天數(shù)依據(jù)工齡確定：參加工作滿一年不滿五年的員工，每年休假5天。參加工作滿五年不滿十五年的員工，每年休假10天。參加工作滿十五年不滿二十五年的員工，每年休假15天。

國家規(guī)定年休假天數(shù)

1、法律分析：根據(jù)我國法律規(guī)定，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

2、具體天數(shù)為：職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。

3、【法律分析】：職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天。職工累計工作已滿10年不滿20年的，年休假10天。職工累計工作已滿20年的，年休假15天。

4、年假天數(shù)的計算以工作年限為準(zhǔn)，具體如下：累計工作已滿1年不滿10年的，可享有5天年假；連續(xù)工作已滿10年不滿20年的，可享有10天年假；連續(xù)工作已滿20年的，可享有15天年假。

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