本篇文章給大家談?wù)劦焦咀?cè)地申請(qǐng)工傷，以及公司超過30天申請(qǐng)工傷對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)是在公司所在地還是公司注冊(cè)的所在地
• 2、工傷認(rèn)定在事故發(fā)生地還是在勞務(wù)公司注冊(cè)地?
• 3、企業(yè)申報(bào)工傷的流程

工傷認(rèn)定申請(qǐng)是在公司所在地還是公司注冊(cè)的所在地

1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)是在公司所在地還是公司注冊(cè)的所在地：您好！很高興為您解答在公司所在地進(jìn)行申請(qǐng)。員工申請(qǐng)工傷認(rèn)定是在公司所在地進(jìn)行的，也就是工作地進(jìn)行申請(qǐng)的，向勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)。

2、即職工工作地不在同一統(tǒng)籌地區(qū)的，原則上在注冊(cè)地參加工傷保險(xiǎn)；企業(yè)未在注冊(cè)地參加工傷保險(xiǎn)的，應(yīng)該在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地參加工傷保險(xiǎn)。

3、可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。

4、工傷認(rèn)定需要去用人單位所在地的人力資源和社會(huì)保障局。申請(qǐng)時(shí)需提供：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，存在勞動(dòng)關(guān)系證明，醫(yī)療診斷證明等材料。

5、法律分析：用人單位注冊(cè)地與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地不在同一統(tǒng)籌地區(qū)的，原則上在注冊(cè)地參加工傷保險(xiǎn)。未在注冊(cè)地參加工傷保險(xiǎn)的，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地參加工傷保險(xiǎn)。

工傷認(rèn)定在事故發(fā)生地還是在勞務(wù)公司注冊(cè)地?

工傷認(rèn)定不一定要到事故發(fā)生所在地。 一，當(dāng)用人單位所在地，與事故發(fā)生地不一致的時(shí)候，受傷職工有權(quán)選擇在事故發(fā)生地認(rèn)定工傷，也可以選擇用人單位所在地認(rèn)定工傷。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)是在公司所在地還是公司注冊(cè)的所在地：您好！很高興為您解答在公司所在地進(jìn)行申請(qǐng)。員工申請(qǐng)工傷認(rèn)定是在公司所在地進(jìn)行的，也就是工作地進(jìn)行申請(qǐng)的，向勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)。

申請(qǐng)工傷認(rèn)定所在地是職工公司繳納工傷保險(xiǎn)地區(qū)的人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)科。職工在勞動(dòng)合同履行地參加工傷保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同履行地進(jìn)行工傷認(rèn)定；職工在用人單位注冊(cè)地參加工傷保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)在用人單位注冊(cè)地進(jìn)行工傷認(rèn)定。

工傷勞動(dòng)仲裁的申請(qǐng)需要根據(jù)當(dāng)?shù)胤梢?guī)定，在受傷發(fā)生地或者工作地所在的當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門或人力資源和社會(huì)保障部門申請(qǐng)。

企業(yè)申報(bào)工傷的流程

1、工傷申報(bào)流程如下：申請(qǐng)。受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)；受理。

2、法律主觀：企業(yè)申請(qǐng)程序： 企業(yè)發(fā)生員 工傷事故 后，應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)口頭或電話向?qū)俚貐⒈；蚱髽I(yè) 營(yíng)業(yè)執(zhí)照 注冊(cè)所在地的勞動(dòng)保障局報(bào)告。用人單位應(yīng)在發(fā)生員工傷事故后30日內(nèi)提交《勞動(dòng)者 工傷認(rèn)定 申請(qǐng)書》申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

3、法律主觀：工傷申報(bào)流程： 單位或職工本人應(yīng)當(dāng)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 然后社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)受理后會(huì)進(jìn)行調(diào)查，確定是否屬于工傷。 被認(rèn)定為工傷后，對(duì)符合條件的受傷職工再進(jìn)行工傷鑒定，對(duì)其傷殘等級(jí)進(jìn)行評(píng)定。

4、工傷處理流程：發(fā)生事故傷害后，一般來說用人單位應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，情況特殊的可以適當(dāng)?shù)难娱L(zhǎng)。如果用人單位在該期間內(nèi)不申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

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