本篇文章給大家談?wù)劰陥?bào)期是多少，以及工傷申報(bào)時(shí)間是30天還是30個(gè)工作日對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷申報(bào)時(shí)間規(guī)定
• 2、申請(qǐng)工傷期限多長(zhǎng)時(shí)間
• 3、個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)間期限
• 4、工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)效為多少
• 5、勞動(dòng)工傷申報(bào)期限是多長(zhǎng)時(shí)間

工傷申報(bào)時(shí)間規(guī)定

1、工傷申請(qǐng)時(shí)間是三十日內(nèi)。‘’申報(bào)工傷的流程如下：申報(bào)：（1）單位申請(qǐng)。職工發(fā)生傷亡事故后，用人單位應(yīng)當(dāng)立即向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障保障行政部門和工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)告，并填報(bào)《事故傷害報(bào)告表》。

2、法律主觀：個(gè)人上報(bào)工傷的時(shí)間限制一般為兩年。

3、報(bào)工傷有時(shí)間限制，規(guī)定如下：用人單位自工傷事故發(fā)生30日，提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未按時(shí)申請(qǐng)，工傷工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)提起申請(qǐng)。

4、個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)間期限為30天工作中事故發(fā)生后，單位應(yīng)在30日內(nèi)(時(shí)限)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，超過30天不超過1年(時(shí)效)單位也可申請(qǐng)，但工傷認(rèn)定之前的費(fèi)用由單位承擔(dān)。

5、工傷申報(bào)時(shí)限是一年。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門一般應(yīng)該從受理申請(qǐng)之日起，60天里作出工傷認(rèn)定決定。申請(qǐng)認(rèn)定事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定，應(yīng)該在15天里作出工傷認(rèn)定。

申請(qǐng)工傷期限多長(zhǎng)時(shí)間

1、工傷認(rèn)定有效期為一年。工作中事故發(fā)生后，單位應(yīng)在30日內(nèi)(時(shí)限)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，超過30天不超過1年(時(shí)效)單位也可申請(qǐng)，但工傷認(rèn)定之前的費(fèi)用由單位承擔(dān)。

2、勞動(dòng)工傷申報(bào)期限為三十天。單位應(yīng)當(dāng)在職工受傷后三十天內(nèi)為受傷職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

3、工傷期限最長(zhǎng)為1年。工作中事故發(fā)生后，單位應(yīng)在30日內(nèi)(時(shí)限)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，超過30天不超過1年(時(shí)效)單位也可申請(qǐng)，但工傷認(rèn)定之前的費(fèi)用由單位承擔(dān)。

4、工傷申請(qǐng)時(shí)間是三十日內(nèi)。‘’申報(bào)工傷的流程如下：申報(bào)：（1）單位申請(qǐng)。職工發(fā)生傷亡事故后，用人單位應(yīng)當(dāng)立即向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障保障行政部門和工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)告，并填報(bào)《事故傷害報(bào)告表》。

5、申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)效是發(fā)生工傷后，可以向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定的期限。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，發(fā)生工傷后，用人單位可以在一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，情況特殊的可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)間期限

法律主觀：個(gè)人去申請(qǐng)工傷認(rèn)定的期限是一年。

個(gè)人申報(bào)工傷時(shí)間期限是事故發(fā)生后1年內(nèi)。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

工傷認(rèn)定有效期為一年。工作中事故發(fā)生后，單位應(yīng)在30日內(nèi)(時(shí)限)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，超過30天不超過1年(時(shí)效)單位也可申請(qǐng)，但工傷認(rèn)定之前的費(fèi)用由單位承擔(dān)。

工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)效為多少

1、工傷認(rèn)定有效期為一年。工作中事故發(fā)生后，單位應(yīng)在30日內(nèi)(時(shí)限)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，超過30天不超過1年(時(shí)效)單位也可申請(qǐng)，但工傷認(rèn)定之前的費(fèi)用由單位承擔(dān)。

2、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，發(fā)生工傷后，用人單位可以在一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，情況特殊的可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位不申請(qǐng)的，工傷職工或其近親屬可以在一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

3、單位不為職工申請(qǐng)認(rèn)定，職工或者近親屬可在1年內(nèi)(時(shí)效)到 社會(huì)保險(xiǎn) 行政部門(人力資源和社會(huì)保障局)申請(qǐng)認(rèn)定。 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

4、申請(qǐng)做工傷認(rèn)定期限是多少天申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)效是發(fā)生工傷后，可以向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定的期限。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，發(fā)生工傷后，用人單位可以在一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，情況特殊的可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

5、法律客觀：《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

勞動(dòng)工傷申報(bào)期限是多長(zhǎng)時(shí)間

法律分析：工作中事故發(fā)生后，單位應(yīng)在30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，超過30天不超過1年單位也可申請(qǐng)。單位不為職工申請(qǐng)認(rèn)定，職工可在1年內(nèi)到社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)認(rèn)定。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

勞動(dòng)工傷申報(bào)期限：用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請(qǐng)；用人單位未申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)申請(qǐng)。

工傷申請(qǐng)時(shí)間是三十日內(nèi)。‘’申報(bào)工傷的流程如下：申報(bào)：（1）單位申請(qǐng)。職工發(fā)生傷亡事故后，用人單位應(yīng)當(dāng)立即向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障保障行政部門和工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)告，并填報(bào)《事故傷害報(bào)告表》。

勞動(dòng)部門作出工傷認(rèn)定期限是60天內(nèi)。職工發(fā)生事故傷害后，申請(qǐng)工傷認(rèn)定的主體有兩類：第一類是工傷職工所在單位，其申請(qǐng)時(shí)限為職工事故傷害發(fā)生之日或者被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)。

提出 工傷認(rèn)定申請(qǐng) 的時(shí)限為被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)。

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