今天給各位分享工傷單位超過了30天的知識，其中也會對工傷超過30天單位才報進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、超過工傷認定期限30天還能申請嗎
• 2、超過三十天單位沒申請工傷怎么賠償
• 3、工傷超過30天了怎么辦
• 4、社保局工傷超過30天不報銷了
• 5、工傷超過30天未申報,單位還可以申報么

超過工傷認定期限30天還能申請嗎

1、工傷認定超過30天可以申請，用人單位不按規(guī)定申報的，工傷職工或者其親屬、工會組織在1年之內(nèi)，也可以直接向勞動部門提出工傷認定申請。

2、工傷超過30天未申報，單位不可以申報。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

3、法律主觀：工作中事故發(fā)生后，單位應(yīng)在30日內(nèi)(時限)申請 工傷認定 ，超過30天不超過1年(時效)單位也可申請，但工傷認定之前的費用由單位承擔(dān)。

超過三十天單位沒申請工傷怎么賠償

1、其次，當(dāng)用人單位超過30天未提出工傷認定申請，按照《工傷保險條例》第17條的規(guī)定應(yīng)承擔(dān)在此期間發(fā)生的符合規(guī)定的工傷待遇等費用。

2、工傷的發(fā)生首先第一步是需要進行申請傷情鑒定，而申報也是有時間的規(guī)定，需要在規(guī)定時間內(nèi)容進行申報，如果超出時間是需要重新申報。另外國家規(guī)定個人在一年之內(nèi)都是可以進行申報，如果不進行申報是得不到相應(yīng)賠償?shù)摹?/p>

3、法律分析：超過工傷認定期限不能按工傷保險賠償，可以按侵權(quán)損害要求用人單位或者第三者賠償醫(yī)療費、誤工費、伙食費等費用。

工傷超過30天了怎么辦

1、工傷認定超過30天，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。申報工傷的流程如下：申報：（1）單位申請。

2、如果用人單位超過三十天還沒有申請的，可以職工自己或者是親屬在一年內(nèi)提出申請。

3、工作中事故發(fā)生后，單位應(yīng)在30日內(nèi)(時限)申請工傷認定，超過30天不超過1年(時效)單位也可申請，但工傷認定之前的費用由單位承擔(dān)。

4、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

5、工作中事故發(fā)生后，單位應(yīng)在30日內(nèi)(時限)申請 工傷認定 ，超過30天不超過1年(時效)單位也可申請，但工傷認定之前的費用由單位承擔(dān)。

社保局工傷超過30天不報銷了

1、報銷。特殊情況下，是可以申請時限的，也可以適當(dāng)延長，個人申請工傷自工傷發(fā)生之日起一年內(nèi)都可以的。勞動者超過工傷待遇申報期限，無法獲得工傷認定的，仍可以以普通民事案件向用人單位提出賠償請求。

2、遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

3、這里可以去掉法定假日，休息日，計算為30天。據(jù)《工傷保險條例》第17條，如果用人單位錯過申請工傷認定時間，受到傷害的勞動者及其近親屬，也可以在受到傷害的一年之內(nèi)申請工傷認定的。

4、遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

5、工傷超過30天了可以職工自己或者是親屬在一年內(nèi)提出申請。申報工傷的流程如下：申報：（1）單位申請。職工發(fā)生傷亡事故后，用人單位應(yīng)當(dāng)立即向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳Ｕ闲姓块T和工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)報告，并填報《事故傷害報告表》。

工傷超過30天未申報,單位還可以申報么

工傷超過30天未申報，單位不可以申報。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

工作中事故發(fā)生后，單位應(yīng)在30日內(nèi)（時限）申請工傷認定，超過30天不超過1年（時效）單位也可申請，但工傷認定之前的費用由單位承擔(dān)。

如果員工在發(fā)生工傷后一個月內(nèi)未進行工傷認定，公司仍可以申請工傷認定。但是需要提供充足證據(jù)證明員工受傷與工作有關(guān)，并且要盡快申請認定，避免超過法定時限。

工傷單位超過了30天的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于工傷超過30天單位才報、工傷單位超過了30天的信息別忘了在本站進行查找喔。