今天給各位分享事業(yè)單位績(jī)效工資構(gòu)成是什么意思的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)事業(yè)單位績(jī)效工資占工資比例進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽

• 1、什么是績(jī)效工資?(事業(yè)單位)
• 2、事業(yè)單位基礎(chǔ)性績(jī)效工資是什么
• 3、事業(yè)單位績(jī)效工資構(gòu)成是什么?
• 4、事業(yè)單位績(jī)效工資是什么意思

什么是績(jī)效工資?(事業(yè)單位)

事業(yè)單位實(shí)行績(jī)效工資制度就是像企業(yè)一樣按照主要以工作績(jī)效來(lái)評(píng)價(jià)個(gè)人的工作，以此作為工資收入的主要決定要素。

事業(yè)單位的績(jī)效工資由基礎(chǔ)績(jī)效和獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效兩部分組成，通俗點(diǎn)說(shuō)基礎(chǔ)績(jī)效就是原來(lái)工資條上零兒八碎的比如誤餐補(bǔ)助、保留津貼、職務(wù)津貼等等項(xiàng)和在一起，變成一個(gè)整數(shù)，這個(gè)整數(shù)就是基礎(chǔ)績(jī)效。

國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議決定，從10月1日起在公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資；從1月1日起，在其他事業(yè)單位實(shí)施。

事業(yè)單位績(jī)效工資調(diào)節(jié)基金怎么計(jì)算的 年終績(jī)效獎(jiǎng)金與年終一次性獎(jiǎng)金計(jì)稅方法是一致的，其他月份績(jī)效工資應(yīng)并入當(dāng)月工資計(jì)征個(gè)人所得稅。

對(duì)于調(diào)動(dòng)事業(yè)單位工作人員積極性，提高公益服務(wù)水平，促進(jìn)社會(huì)事業(yè)發(fā)展，都具有十分重要的意義。上面就是【事業(yè)單位獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資是什么意思】的相關(guān)介紹了，希望各位考生積極備考認(rèn)真復(fù)習(xí)，并能在考試中取得令自己滿意的成績(jī)。

事業(yè)單位基礎(chǔ)性績(jī)效工資是什么

1、績(jī)效工資是基礎(chǔ)績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效之和。基礎(chǔ)績(jī)效占績(jī)效工資的70%，獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效占30%。職工個(gè)人基礎(chǔ)績(jī)效月標(biāo)準(zhǔn)額是根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)的管理崗、技術(shù)職稱崗位、工勤技能崗位，不同級(jí)別有各自的標(biāo)準(zhǔn)。

2、公務(wù)員基礎(chǔ)性績(jī)效工資指公務(wù)人員作出的貢獻(xiàn)與實(shí)際績(jī)效，由國(guó)家進(jìn)行統(tǒng)一指導(dǎo)和調(diào)控，事業(yè)單位結(jié)合具體核定情況進(jìn)行自主分配。

3、事業(yè)單位的績(jī)效工資，其中一種理解就是事業(yè)單位工作人員月工資的一部分，分為基礎(chǔ)性績(jī)效工資和獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。

事業(yè)單位績(jī)效工資構(gòu)成是什么?

1、績(jī)效工資等于基礎(chǔ)績(jī)效加上獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效。其中基礎(chǔ)績(jī)效占績(jī)效工資的百分之70，獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效占百分之30。績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)并沒(méi)有統(tǒng)一規(guī)定，是事業(yè)單位根據(jù)自身情況制訂的，正常來(lái)說(shuō)，績(jī)效工資會(huì)占到總工資比例的百分之40。

2、事業(yè)單位工作人員的績(jī)效工資可以理解為兩種，即基礎(chǔ)性績(jī)效工資和獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資以及考核績(jī)效獎(jiǎng)。其中考核績(jī)效獎(jiǎng)，大概率將會(huì)隨著公務(wù)員考核績(jī)效獎(jiǎng)的改革而改革，分配方案發(fā)生很大的變化。

3、績(jī)效工資由基本工資、年齡工資、崗位工資、獎(jiǎng)勵(lì)工資四部份組成。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第三十條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。

4、一般情況下國(guó)家會(huì)對(duì)這些事業(yè)單位予以財(cái)政補(bǔ)助，分為全額撥款事業(yè)單位、差額撥款事業(yè)單位，還有一種是自主事業(yè)單位，是國(guó)家不撥款的事業(yè)單位。

5、事業(yè)單位薪資構(gòu)成包括基本工資、績(jī)效工資、津貼補(bǔ)貼等部分，具體以單位規(guī)定為準(zhǔn)。下面是相關(guān)內(nèi)容的具體介紹，讓我們一起來(lái)了解下吧。

事業(yè)單位績(jī)效工資是什么意思

績(jī)效工資是基礎(chǔ)績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效之和。基礎(chǔ)績(jī)效占績(jī)效工資的70%，獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效占30%。職工個(gè)人基礎(chǔ)績(jī)效月標(biāo)準(zhǔn)額是根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)的管理崗、技術(shù)職稱崗位、工勤技能崗位，不同級(jí)別有各自的標(biāo)準(zhǔn)。

國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議決定，從10月1日起在公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資；從1月1日起，在其他事業(yè)單位實(shí)施。

事業(yè)單位績(jī)效工資總額組成年終一次性獎(jiǎng)金。節(jié)假日補(bǔ)貼。現(xiàn)行的生活補(bǔ)貼。2007年1月規(guī)范后的津貼補(bǔ)貼。在職人員：新增績(jī)效工資；離退休人員：新增生活補(bǔ)貼。

事業(yè)單位的績(jī)效工資由基礎(chǔ)績(jī)效和獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效兩部分組成，通俗點(diǎn)說(shuō)基礎(chǔ)績(jī)效就是原來(lái)工資條上零兒八碎的比如誤餐補(bǔ)助、保留津貼、職務(wù)津貼等等項(xiàng)和在一起，變成一個(gè)整數(shù)，這個(gè)整數(shù)就是基礎(chǔ)績(jī)效。

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