今天給各位分享沒(méi)有工傷認(rèn)定直接評(píng)殘影響賠償嗎的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)沒(méi)有工傷認(rèn)定可以評(píng)殘嗎進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、沒(méi)做工傷認(rèn)定能獲得賠償嗎
• 2、沒(méi)有工傷認(rèn)定書怎么賠償
• 3、認(rèn)定不成工傷公司還要補(bǔ)償嗎
• 4、不是工傷傷殘可以申請(qǐng)賠償嗎?有什么依據(jù)呢?
• 5、沒(méi)有工傷鑒定怎么賠償

沒(méi)做工傷認(rèn)定能獲得賠償嗎

1、沒(méi)有工傷鑒定不能要求賠償，如果是單位不做工傷認(rèn)定的，則勞動(dòng)者可以依法自行去向勞動(dòng)局申請(qǐng)，在認(rèn)定為工傷后就可以享受下列工傷保險(xiǎn)待遇。申報(bào)工傷的流程如下：申報(bào)：（1）單位申請(qǐng)。

2、法律主觀：沒(méi)有 工傷認(rèn)定 不能得到賠償，為了保障因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，促進(jìn) 工傷 預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)，制定本條例。

3、法律分析：未做工傷認(rèn)定在法律上來(lái)講是不能拿到賠償?shù)摹５侨绻且驗(yàn)槠渌驔](méi)有進(jìn)行工傷認(rèn)定的申報(bào)而導(dǎo)致，可以和單位進(jìn)行協(xié)商，爭(zhēng)取能拿到一定的慰問(wèn)金。

4、停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照規(guī)定享受傷殘待遇。

沒(méi)有工傷認(rèn)定書怎么賠償

如果經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁未認(rèn)定為工傷，而您希望尋求賠償，您可以考慮通過(guò)民事訴訟來(lái)解決。在民事賠償訴訟中，您需要提供足夠的證據(jù)來(lái)證明您的損失與雇主的行為有關(guān)。這可能包括醫(yī)療記錄、證人證言、雇主記錄等。

根據(jù)我國(guó)的法律規(guī)定，一般情況下，沒(méi)有 工傷認(rèn)定書 是不能走賠償程序的，但是如果單位沒(méi)有參加 工傷保險(xiǎn) ，職工受傷得不到賠償可以通過(guò) 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁 *** 。

可以直接撥打12333咨詢一下當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門。工傷認(rèn)定可以由誰(shuí)申請(qǐng)？ 工傷認(rèn)定申請(qǐng)主體有三類：一是職工所在單位；二是工傷職工或者其直系親屬；三是工會(huì)組織。 (1)職工所在單位。

認(rèn)定不成工傷公司還要補(bǔ)償嗎

1、認(rèn)定不成工傷，公司不需要賠償。如果用人單位或者受傷職工向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，人力資源和社會(huì)保障局作出不予認(rèn)定工傷決定的，則不屬于工傷，用人單位無(wú)需承擔(dān)工傷賠償責(zé)任，用人單位不用賠償。

2、需要，工傷是勞動(dòng)者因工作受傷，可以享受相關(guān)工傷保險(xiǎn)待遇，要求用人單位支付工傷期間的各項(xiàng)費(fèi)用，包括工資，治療費(fèi)等。如果職工的傷害事故不能認(rèn)定未工傷，單位還有可以承擔(dān)人身?yè)p害賠償責(zé)任。

3、法律主觀：你好，關(guān)于上述的問(wèn)題，解答如下：工傷公司需要賠償醫(yī)療費(fèi)治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。

4、如果用人單位沒(méi)有為其繳納社保的，則勞動(dòng)者傷殘期間的所有賠償都應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)。

不是工傷傷殘可以申請(qǐng)賠償嗎?有什么依據(jù)呢?

職工非工傷是不能獲得單位支付的賠償金的，若是經(jīng)過(guò)專業(yè)部門的認(rèn)定，公民受的傷并非是工傷，此時(shí)單位由于并不存在過(guò)錯(cuò)，故此不需要承擔(dān)支付經(jīng)濟(jì)賠償金的責(zé)任。

首先，人身?yè)p害賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)分農(nóng)村和城市戶口，但是索賠項(xiàng)目是一樣的，具體數(shù)額會(huì)有不同。

沒(méi)有工傷的十級(jí)傷殘按照實(shí)際損害結(jié)果賠償，侵害他人造成人身?yè)p害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償殘疾生活輔助具費(fèi)和殘疾賠償金。

工傷方面 （一）不構(gòu)成傷殘等級(jí)的工傷職工，沒(méi)有補(bǔ)償。 （二）鑒定為五至十級(jí)的，由 工傷保險(xiǎn)基金 支付 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 ，所在單位支付一次性 就業(yè)補(bǔ)助金 ，終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系。

工傷達(dá)不到級(jí)別，也是有賠償?shù)模皇菚?huì)有所限制。從相關(guān)勞動(dòng)法律來(lái)看，要是工傷未達(dá)到傷殘等級(jí)的，是不能享受傷殘待遇的，但仍可享受工傷保險(xiǎn)醫(yī)療待遇和停工留薪待遇，這些工傷待遇是不能剝奪的。

沒(méi)有工傷鑒定怎么賠償

沒(méi)有工傷鑒定不能要求賠償，如果是單位不做工傷認(rèn)定的，則勞動(dòng)者可以依法自行去向勞動(dòng)局申請(qǐng)，在認(rèn)定為工傷后就可以享受下列工傷保險(xiǎn)待遇。申報(bào)工傷的流程如下：申報(bào)：（1）單位申請(qǐng)。

如沒(méi)有被認(rèn)定為工傷的，則用人單位不需要 承擔(dān)賠償責(zé)任 。

依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，沒(méi)有做工傷認(rèn)定的，應(yīng)該做工傷認(rèn)定，然后由工傷保險(xiǎn)基金賠償，如果因用人單位原因不能認(rèn)定工傷的，由用人單位賠償。未經(jīng)工傷認(rèn)定不能直接起訴要求工傷賠償，但按照一般的人身?yè)p害賠償處理是可以的。

如果能夠認(rèn)定為工傷的，則按照工傷案件進(jìn)行處理；如不能認(rèn)定為工傷的，可以告知當(dāng)事人變更訴訟請(qǐng)求，按照一般 人身?yè)p害賠償 案件進(jìn)行處理。

職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

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