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勞動法對綜合工時制是怎么規(guī)定的?每月最高工作多少個小時?休息最少多少...
1、每月最多工作176小時。休息最少四天，相關法律規(guī)定如下：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。
2、動法規(guī)定每月工作時間不多于一百七十六小時，對于每周的工作時限做出了約定。規(guī)定每周工作5天，每天8小時，超過這個時間的都是加班，法定節(jié)假日也應該休息。根據(jù)以上法律規(guī)定，標準工時員工每天工作超過八小時的，就算加班時間。
3、實行綜合計算工時制的，每月平均工作時間也不得超過《勞動法》規(guī)定的法定標準工作時間。即每天不超過八小時，每周不超過44小時。每月工作時間，按實際周數(shù)和天數(shù)計算確定。
一個月工時是多長時間
1、法律分析：應該是275天。每日工作不得超過8小時，每周必須安排勞動者休息一天，而且每周不能超過44小時的工時制度。用人單位延長員工時間的，那么要提高工資報酬。 月計薪天數(shù)＝（365天-104天）÷12月＝275天。
2、法定工時一個月工作時間上限為176小時，如果勞動者實際月工作時間超過176小時。
3、正常員工上班一個月工時為176至184小時。依據(jù)：第一，中國勞動法規(guī)定的工時制度有三種，即標準工時制、綜合工時制和不定時工時制。
4、國家規(guī)定的標準的一個月工時是176小時，法律規(guī)定工作時間為一周44個小時，一個月176個小時，超過這個標準就是加班小時，企業(yè)要給勞動者加班費補貼。經勞動行政部門批準，可以實行其他工作和休息辦法。
國家規(guī)定的標準的一個月工時是多少小時?
法律規(guī)定一個月工作時間是176小時。國家規(guī)定的標準的一個月工時是176小時，法律規(guī)定工作時間為一周44個小時，一個月176個小時，超過這個標準就是加班小時，企業(yè)要給勞動者加班費補貼。
我國的標準工時為勞動者每日工作8小時，平均每周工作40小時，每周至少一天休息日。
規(guī)定每周工作5天，每天8小時，超過這個時間的都是加班，法定節(jié)假日也應該休息。國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度， 用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。
國家規(guī)定的標準的一個月工時是176小時。勞動法規(guī)定：一周40個小時，一個月176個小時。超過這個標準就是加班小時。《勞動法》第三十八條用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。
根據(jù)最新法律規(guī)定，我國的法定工作時間是指每月工作275天，每天工作5小時，每周工作35小時。
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