本篇文章給大家談?wù)劰c交通事故賠償競合案例，以及對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷事故和交通事故競合怎么賠償
• 2、工傷賠償與人身損害賠償競合
• 3、交通事故損害賠償與工傷待遇競合如何處理及依據(jù)
• 4、交通事故侵權(quán)和工傷競合

工傷事故和交通事故競合怎么賠償

1、交通事故與工傷競合的情況下，可以按照法律規(guī)定的程序來共同賠償，對于醫(yī)療費(fèi)或者誤工費(fèi)等費(fèi)用如果交通事故中已經(jīng)進(jìn)行了賠償，那么工傷賠償中是不可以再次進(jìn)行賠償處理的，具體情況結(jié)合實際而定。

2、律師解答交通事故與工傷競合的賠償標(biāo)準(zhǔn)：依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，告知其按《工傷保險條例》的規(guī)定處理。

3、法律主觀：工傷賠償與交通事故賠償若競合，則對受害人作出誤工費(fèi)的賠償依據(jù)為受害人的誤工時間和收入狀況。最高人民法院規(guī)定，誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。

4、工傷事故和交通事故競合的，受傷職工既可以享受要求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任也可以要求因交通事故而造成勞動者人身損害的人承擔(dān)民事賠償責(zé)任。

5、但交通事故賠償給付的死亡補(bǔ)償費(fèi)或者殘疾生活補(bǔ)助費(fèi)低于工傷保險的一次性工亡補(bǔ)助金或者一次性傷殘補(bǔ)助金的，由企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)補(bǔ)足差額部分。

工傷賠償與人身損害賠償競合

1、傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)?最低工資 標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額 (三)工傷職工達(dá)到 退休年齡 并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家規(guī)定享受基本 養(yǎng)老保險 待遇，基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的由工傷保險基金補(bǔ)足差額。

2、在不重復(fù)賠償?shù)姆秶鷥?nèi)，勞動者能同時主張工傷賠償和人身損害賠償，但勞動者先申請人身損害賠償?shù)模t(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等重復(fù)性項目，工傷保險基金或者用人單位不需要再次賠償。

3、工傷和人身損害競合時除醫(yī)藥費(fèi)等競合的部分，其余的賠償都可以同時享受。比如工傷待遇里面的停工留薪和人身損害賠償里面的誤工費(fèi)等費(fèi)用。所以可以先申請工傷，之后向侵權(quán)人請求賠償。

4、因第三人造成工傷的職工或其近親屬，從第三人處獲得民事賠償后，可以向工傷保險機(jī)構(gòu)申請工傷保險待遇補(bǔ)償。但其中比如醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、財產(chǎn)損失等是不能獲得雙重賠償?shù)摹?/p>

5、工傷賠償與人身損害賠償是兩類性質(zhì)不同的賠償方式，適用不同的法律規(guī)范，有不同的賠償標(biāo)準(zhǔn)和項目。在現(xiàn)實生活中，工傷經(jīng)常與其他人身損害競合。

交通事故損害賠償與工傷待遇競合如何處理及依據(jù)

律師解答交通事故與工傷競合的賠償標(biāo)準(zhǔn)：依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，告知其按《工傷保險條例》的規(guī)定處理。

交通事故與工傷競合的情況下，可以按照法律規(guī)定的程序來共同賠償，對于醫(yī)療費(fèi)或者誤工費(fèi)等費(fèi)用如果交通事故中已經(jīng)進(jìn)行了賠償，那么工傷賠償中是不可以再次進(jìn)行賠償處理的，具體情況結(jié)合實際而定。

工傷事故和交通事故競合的，受傷職工既可以享受要求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任也可以要求因交通事故而造成勞動者人身損害的人承擔(dān)民事賠償責(zé)任。

即工傷待遇與交通事故賠償可以兼得，可獲得工傷和交通事故損害的雙重賠償。

交通肇事者 逃逸或其他原因，受傷害職工不能獲得交通事故賠償?shù)模髽I(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照本辦法給予工傷保險待遇。 (五)企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)幫助職工向肇事者索賠，獲得賠償前可墊付有關(guān)醫(yī)療、津貼等費(fèi)用。

法律主觀：工傷賠償與交通事故賠償若競合，則對受害人作出誤工費(fèi)的賠償依據(jù)為受害人的誤工時間和收入狀況。最高人民法院規(guī)定，誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。

交通事故侵權(quán)和工傷競合

1、勞動者因工傷事故受到人身損害，按《工傷保險條例》處理；因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害的，勞動者可請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任。

2、因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害，賠償權(quán)利人請求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。

3、工傷和交通事故競合的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是職工在上下班途中受到的非本人主要責(zé)任的交通事故，對上下班途中的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是在上下班的時間，該路線是員工上下班的必經(jīng)路線，如果員工在交通事故中負(fù)主要責(zé)任的，就不能被認(rèn)定成工傷。

4、法律分析：第一種是補(bǔ)充模式。即受害勞動者先向交通事故肇事方追償，不足部分由工傷賠償補(bǔ)足。第二種是有限制的雙重救濟(jì)模式。在這種模式下受害勞動者可以獲得雙重賠償，但“直接費(fèi)用”不重復(fù)賠償。

5、法律主觀：勞動者因第三人原因造成工傷事故的，可以同時享受工傷賠償和侵權(quán)賠償。因發(fā)生非主要責(zé)任的交通事故導(dǎo)致工傷的，在賠償?shù)呢?zé)任上屬于民事侵權(quán)賠償責(zé)任與工傷保險賠償責(zé)任相競合。

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