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工傷認定怎么認定
1、職工所受傷害只要符合《工傷保險條例》第十四條第(六)項規(guī)定的“上下班途中，受到機動車事故傷害的”規(guī)定，就應當認定為工傷。
2、工傷認定在當?shù)貏趧有姓块T，一般為人力資源和社會保障局申請工傷認定。工傷認定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。
3、可以直接按本辦法第三條規(guī)定提出工傷認定申請。
4、工傷認定和勞動能力鑒定應當簡捷、方便。第三十七條 職工因下列情形之一導致本人在工作中傷亡的，不認定為工傷：(一)故意犯罪；(二)醉酒或者 *** ；(三)自殘或者自殺；(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
5、工傷怎么鑒定 工傷鑒定是在申請工傷鑒定的員工被認定為工傷的基礎上進行的，在員工醫(yī)療結束或醫(yī)療期滿之后，由所在地區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對員工的工傷有關事宜進行鑒定。
6、勞動者與用人單位存在勞動關系。所受傷害情形符合工傷認定范圍及條件（見《工傷保險條例》第十十十六條規(guī)定）。
我在魚船上工作受傷,算不算工傷我有合同
1、算工傷，要求公司一個月內(nèi)申請工傷認定，公司不申請的，自己去申請，趕緊去醫(yī)院治療。
2、法律分析：船員受到工傷，立即申請工傷認定，等治療病情穩(wěn)定后，申請勞動能力鑒定，根據(jù)結果享受工傷待遇。
3、因為工作原因遭受事故傷害，才可以認定為工傷。
4、如果是單位的船，工作期間受傷，屬于工傷，按照工傷保險條例的規(guī)定進行補償，船的所有人如果是個人或者個人承包、租用，那么，傷者屬于雇傭關系，屬于雇傭受傷，由雇主承擔賠賞責任。
5、船員在船工作期間是有意外保險的，發(fā)生工傷時，船長應及時報告保險公司，由保險公司或其指定人員安排就醫(yī)以及后續(xù)的索賠事宜。公司有義務為你協(xié)調(diào)處理就醫(yī)以及索賠有關事宜，當然，就醫(yī)和索賠應符合保險合同的相關條款。
6、你的情況絕對屬于工傷。但是不知道你是國內(nèi)的船舶公司還是外派的外國公司。如果是國內(nèi)的公司，你就和公司交涉就行了；如果是外派，就只能找中介了，不過中介都是些皮包公司，所以可能不太好追討賠償。
在運輸船舶上工作的職工突發(fā)腦溢血死亡,可否認定為工傷?
1、(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；所以你說的這個情況明顯屬于工傷，按照規(guī)定公司應當自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
2、工作期間的腦溢血是不是與勞動者在工作中有直接關系。即由于長期惡劣的工作環(huán)境導致勞動者的疾病的，應當由企業(yè)按工傷賠償；如果不是，不能以工傷來賠償，但這種情況按照職工病假處理，在醫(yī)療期內(nèi)，企業(yè)只承擔病假工資。
3、法律主觀：根據(jù)《工傷保險條例》十五條規(guī)定，此種情形可視同工傷，但如果有第十六條情形的則不屬于工傷。
4、法律分析：工作中突發(fā)腦溢血一般不屬于工傷，但個別特殊情況，可以視同工傷。勞動者在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。
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