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本文目錄一覽

• 1、工傷認(rèn)定怎么認(rèn)定
• 2、我在魚船上工作受傷,算不算工傷我有合同
• 3、在運(yùn)輸船舶上工作的職工突發(fā)腦溢血死亡,可否認(rèn)定為工傷?

工傷認(rèn)定怎么認(rèn)定

1、職工所受傷害只要符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第(六)項(xiàng)規(guī)定的“上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的”規(guī)定，就應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

2、工傷認(rèn)定在當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門，一般為人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。

3、可以直接按本辦法第三條規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

4、工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)捷、方便。第三十七條 職工因下列情形之一導(dǎo)致本人在工作中傷亡的，不認(rèn)定為工傷：(一)故意犯罪；(二)醉酒或者 *** ；(三)自殘或者自殺；(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

5、工傷怎么鑒定 工傷鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定的員工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上進(jìn)行的，在員工醫(yī)療結(jié)束或醫(yī)療期滿之后，由所在地區(qū)的市以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)員工的工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定。

6、勞動(dòng)者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系。所受傷害情形符合工傷認(rèn)定范圍及條件（見《工傷保險(xiǎn)條例》第十十十六條規(guī)定）。

我在魚船上工作受傷,算不算工傷我有合同

1、算工傷，要求公司一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司不申請(qǐng)的，自己去申請(qǐng)，趕緊去醫(yī)院治療。

2、法律分析：船員受到工傷，立即申請(qǐng)工傷認(rèn)定，等治療病情穩(wěn)定后，申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)結(jié)果享受工傷待遇。

3、因?yàn)楣ぷ髟蛟馐苁鹿蕚Γ趴梢哉J(rèn)定為工傷。

4、如果是單位的船，工作期間受傷，屬于工傷，按照工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定進(jìn)行補(bǔ)償，船的所有人如果是個(gè)人或者個(gè)人承包、租用，那么，傷者屬于雇傭關(guān)系，屬于雇傭受傷，由雇主承擔(dān)賠賞責(zé)任。

5、船員在船工作期間是有意外保險(xiǎn)的，發(fā)生工傷時(shí)，船長(zhǎng)應(yīng)及時(shí)報(bào)告保險(xiǎn)公司，由保險(xiǎn)公司或其指定人員安排就醫(yī)以及后續(xù)的索賠事宜。公司有義務(wù)為你協(xié)調(diào)處理就醫(yī)以及索賠有關(guān)事宜，當(dāng)然，就醫(yī)和索賠應(yīng)符合保險(xiǎn)合同的相關(guān)條款。

6、你的情況絕對(duì)屬于工傷。但是不知道你是國(guó)內(nèi)的船舶公司還是外派的外國(guó)公司。如果是國(guó)內(nèi)的公司，你就和公司交涉就行了；如果是外派，就只能找中介了，不過中介都是些皮包公司，所以可能不太好追討賠償。

在運(yùn)輸船舶上工作的職工突發(fā)腦溢血死亡,可否認(rèn)定為工傷?

1、(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；所以你說的這個(gè)情況明顯屬于工傷，按照規(guī)定公司應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

2、工作期間的腦溢血是不是與勞動(dòng)者在工作中有直接關(guān)系。即由于長(zhǎng)期惡劣的工作環(huán)境導(dǎo)致勞動(dòng)者的疾病的，應(yīng)當(dāng)由企業(yè)按工傷賠償；如果不是，不能以工傷來賠償，但這種情況按照職工病假處理，在醫(yī)療期內(nèi)，企業(yè)只承擔(dān)病假工資。

3、法律主觀：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》十五條規(guī)定，此種情形可視同工傷，但如果有第十六條情形的則不屬于工傷。

4、法律分析：工作中突發(fā)腦溢血一般不屬于工傷，但個(gè)別特殊情況，可以視同工傷。勞動(dòng)者在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。

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