其實飯店開除廚師補償標準的問題并不復(fù)雜，但是又很多的朋友都不太了解小餐館開除廚師怎么補償？，因此呢，今天小編就來為大家分享飯店開除廚師補償標準的一些知識，希望可以幫助到大家，下面我們一起來看看這個問題的分析吧！

本文目錄

1. 廚師得了乙肝被開除用人單位需要賠償嗎？
2. 小餐館開除廚師怎么補償？
3. 我是做廚師的被辭退可以要賠償嗎？
4. 廚師不合格如何辭退？

廚師得了乙肝被開除用人單位需要賠償嗎？

不需要賠償。得了乙肝是你自己的身體問題，各單位并沒有什么聯(lián)系。單位開除你，是為了別的職工以及顧客等更多人的健康考慮，符合常理和規(guī)定。

小餐館開除廚師怎么補償？

開除不是辭退，不給補償。小餐館開除廚師，要看具體的原因。如果是廚師有什么不可原諒的違法違規(guī)行為，比如速反食品安全條例，為顧客烹飪過期食材，造成嚴重后果，或者有偷盜行為，給餐館造成損失的。這些情況被開除是不予補償?shù)摹Ｈ绻且蚪?jīng)營不善，裁員的情況，應(yīng)予補償。標準為一年工齡補償一個月基本工資。

我是做廚師的被辭退可以要賠償嗎？

可以！

不管是什么職業(yè)，只要簽訂了勞動合同，或者沒有簽訂勞動合同，被辭退都可以要求經(jīng)濟補償金。

經(jīng)濟補償金必須是用人單位主動提出解除勞動合同，辭退員工才可以拿到！自己辭職沒有。

廚師不合格如何辭退？

這個情況應(yīng)該是分兩點來討論。

一，如果廚師是在試用期間內(nèi)被確認為不合格的，用人單位可以按規(guī)定直接辭退廚師，無需支付經(jīng)濟補償金。

二，如果超過了試用期后發(fā)現(xiàn)廚師不合格的，應(yīng)該對廚師進行專業(yè)培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)后還是不合格，用人單位可以按規(guī)定辭退廚師，但需向廚師支付經(jīng)濟補償金。

關(guān)于本次飯店開除廚師補償標準和小餐館開除廚師怎么補償？的問題分享到這里就結(jié)束了，如果解決了您的問題，我們非常高興。