今天給各位分享公司說給我報上工傷了的知識，其中也會對公司報了工傷,工人還需要報工傷認定嗎進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

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• 1、我去年在公司工傷了,公司說已經(jīng)跟我申請工傷了,但是一直到現(xiàn)在都沒有...
• 2、發(fā)生工傷自己已經(jīng)申請了勞動仲裁公司突然說要幫我申請工傷認定有套路...
• 3、單位報了工傷就認定是工傷嗎
• 4、公司幫我報了工傷現(xiàn)在已經(jīng)有五個多了我還沒有拿到工傷認定書該...

我去年在公司工傷了,公司說已經(jīng)跟我申請工傷了,但是一直到現(xiàn)在都沒有...

1、用人單位不按規(guī)定申報的，工傷職工或者其親屬、工會組織在1年之內(nèi)，也可以直接向勞動部門提出工傷認定申請。勞動者或者其親屬申請工傷認定，需要填寫《工傷認定申請表》。

2、員工工傷已經(jīng)進行工傷鑒定，那么需要等待工傷鑒定結(jié)果下達之后進行處理，如果工傷鑒定結(jié)果下達后如果單位沒有申請工傷待遇審核，那么是會存在一定的影響。

3、如果超時了，你可以自己到勞動局申請工傷傷殘等級鑒定。

4、工傷可以自己申報的，如果報了，社保局是有回復的，讓公司給你看 回復函 ，如果沒有可能沒報，你可以要求自己申報，讓公司蓋章。

發(fā)生工傷自己已經(jīng)申請了勞動仲裁公司突然說要幫我申請工傷認定有套路...

發(fā)生工傷首先是治療康復，很快恢復健康，如果有后遣癥，公司會上報省級勞監(jiān)委，由省級勞監(jiān)委對現(xiàn)階段所有工傷進行一次鑒定，這是公司對員工負責，而決不是套路，也無需申請勞動仲裁。

可以向 勞動爭議仲裁 委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。《 工傷保險條例 》第五十四條規(guī)定，職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關(guān)規(guī)定處理。

你已鑒定過了，現(xiàn)在應該到工傷費用結(jié)算環(huán)節(jié)了吧。因參保職工工傷費用都是通過單位帳戶劃給的，因此，建議你去要求單位去社保部門結(jié)算。

單位報了工傷就認定是工傷嗎

1、職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。第二十條 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

2、法律分析：公司報了工傷等于申請了工傷認定。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

3、人力資源和社會保障局受理工傷認定并非等同于就是工傷。該部門會在受理之日起六十日內(nèi)作出工傷認定的決定。法律分析醫(yī)療費：醫(yī)療費根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)出具的醫(yī)藥費、住院費等收款憑證，結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。

4、當然算了。發(fā)生工傷事故后，企業(yè)單位首先要及時報告工傷和職業(yè)病情況，不得瞞報和漏報；其次，工傷職工或其親屬申請認定工傷和享受工傷待遇；第三，企業(yè)工會組織可以代表工傷職工提出申請。

5、不一定，個人提交工傷認定申請書只是辦理工傷認定的第一步。

公司幫我報了工傷現(xiàn)在已經(jīng)有五個多了我還沒有拿到工傷認定書該...

法律主觀：60天作出工傷認定決定，所以工傷認定書一般60天就可以出來。

工傷認定在三個月之后沒有收到認定結(jié)果，那么員工應該先咨詢受理工傷認定的部門是否有下達工傷認定書，確定單位已經(jīng)收到工傷認定書之后并沒有轉(zhuǎn)交給員工。

從性質(zhì)上講，勞動保障行政部門作出的工傷認定，屬于具體行政行為，如果有關(guān)個人或者用人單位對工傷認定決定不服的，可以依法提起行政復議；對行政復議決定不服的，可以依法提起行政訴訟。

工傷認定書只給了單位，單位不給勞動者怎么辦？如果單位不給工傷認定書的，勞動者可以向勞動部門索要工傷認定書。

工傷認定書下來單位不給怎么辦工傷認定書下來單位不給可向工傷認定科和勞動能力鑒定委員會索取。用人單位不給的，可要求工傷認定科和勞動能力鑒定委員會出具工傷認定書和勞動能力鑒定結(jié)論書。

工傷認定書沒下來不能做工傷鑒定，依據(jù)工傷保險條例第二十三條之規(guī)定，申請勞動能力鑒定必須提供工傷認定決定，因此，沒有工傷認定決定書，不能進行工傷勞動能力鑒定。

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