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工傷鑒定結(jié)果不服怎么辦
1、首先,可以對傷殘評定自行申請重新鑒定,法律對該種情況下申請傷殘評定的次數(shù)沒有限制。其次,受害人可以起訴到 法院 ,不提供自己已經(jīng)申請傷殘評定的評定內(nèi)容,要求法院委托專業(yè)傷殘評定機構(gòu)進行傷殘評定。
2、工傷認(rèn)定異議的,可以依法申請行政復(fù)議,也可以依法向人民法院提起行政訴訟。在拿到認(rèn)定書之后,若對鑒定結(jié)果存在異議,可以在半個月內(nèi)提出異議,申請再次進行工傷認(rèn)定,通過由下而上的復(fù)查程序,以保障鑒定工作的公正合理。
3、工傷鑒定 結(jié)果不服怎么辦 申請鑒定的單位或者個人對設(shè)區(qū)的市級 勞動能力鑒定 委員會作出的鑒定結(jié)論不服的,可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。
4、職工或者其近親屬、用人單位如果對工傷認(rèn)定決定不服的,可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。復(fù)議與訴訟之間沒有前置關(guān)系,直接申請復(fù)議在訴訟,或者直接訴訟都是可行的。
對于工傷鑒定結(jié)果用人單位不服怎么辦
該職工所在單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的有關(guān)單位和個人可以依法申請行政復(fù)議;對復(fù)議決定不服的,可以依法提起行政訴訟。
那么用人單位可以向上一級的 勞動能力鑒定 部門提出進行第二次 工傷鑒定 的申請。
職工或者其近親屬、用人單位如果對工傷認(rèn)定決定不服的,可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。復(fù)議與訴訟之間沒有前置關(guān)系,直接申請復(fù)議在訴訟,或者直接訴訟都是可行的。
法律分析:用人單位對工傷認(rèn)定結(jié)果不服,可以依法提起行政訴訟或申請行政復(fù)議。
工傷認(rèn)定用人單位不服可以依法申請行政復(fù)議;對復(fù)議決定不服的,可以依法提起行政訴訟。
單位對工傷鑒定結(jié)果不服怎么辦
1、申請工傷鑒定的單位或者個人,對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的,可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。
2、用人單位 對工傷認(rèn)定不服 的,可 申請行政復(fù)議 或行政訴訟。 如果申請行政復(fù)議或行政訴訟的時效已過,則人力資源和社會保障部門作出的工傷認(rèn)定已生效,職工直接找單位落實工傷待遇。
3、法律主觀:公司對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的處理辦法是:有關(guān)單位或者個人可以依法申請行政復(fù)議,也可以依法向人民法院提起行政訴訟。不服復(fù)議決定的,可以在收到復(fù)議決定書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
4、可以依法提起行政 訴訟 。勞動者或用人單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的,可以依法申請行政復(fù)議;對復(fù)議決定仍不服的,可以提起行政訴訟。
5、對復(fù)查鑒定結(jié)論不服的,可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定。
6、法律主觀:職工或者其近親屬、用人單位如果對工傷認(rèn)定決定不服的,可以依法 申請行政復(fù)議 或者 提起行政訴訟 。復(fù)議與訴訟之間沒有前置關(guān)系,直接申請復(fù)議在訴訟,或者直接訴訟都是可行的。
對工傷二次鑒定不服怎么辦
1、工傷鑒定二次不服不可以申請勞動仲裁,對工傷鑒定不服不屬于勞動仲裁的受案范圍。
2、法律分析:工傷鑒定第2次結(jié)果不服的,勞動者可以申請再次鑒定。目前我國對司法鑒定次數(shù)是沒有限制的,理論上只要一方對二次司法鑒定不服的,可以提出再次進行司法鑒定。
3、即:如果職工對市勞動鑒定委員會作出的傷殘鑒定結(jié)論不服的,可以申請省級勞動委員會進行再次鑒定,省級勞動鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。
4、工傷 認(rèn)結(jié)論不服; (2)對行政復(fù)議不服。 起訴期限 (1)直接起訴,為收到不予受理決定書或工傷認(rèn)定結(jié)論之日起3個月內(nèi); (2)經(jīng)復(fù)議的,為收到復(fù)議決定之日起15日內(nèi)。
5、如果建筑工地單位是外地的,且在工傷鑒定方面存在分歧,申請進行二次鑒定是一種合理的解決方式。
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